¿Cuál es la cultura corporativa de Caesar Culture? ¿Qué pasa con los beneficios de la empresa? ¿Qué pasa con los empleados extranjeros? Espero que se pueda dar una respuesta real.
En primer lugar, un consejo: el número de stock de Caesar Culture 002425 se ha recuperado recientemente, pero no sigas la tendencia fácilmente, porque está llena de rutinas.
En segundo lugar, conozcamos a los jefes (jefes de Internet) que tienen derecho a hablar en la empresa:
1. El director ejecutivo, Wu Yimin, que también es el jefe de eBay en Shanghai. Básicamente se rindió. Después de ganar poder, su confidente, el director de operaciones, Xiong Bo, estaba en Caesars.
2. El director de operaciones, Xiong Bo, nacido en I+D, tiene un pensamiento audaz y un lenguaje ágil. Citas famosas como "La fuerza de I + D de Caesar supera con creces la I + D de NetEase" y "Los ingresos mensuales de Tencent en nuestros juegos son definitivamente un producto de nivel mil millones". Para estos dos puntos, puedes preguntar si tienes buenos amigos en los medios de juegos. están en 16 Después de entrevistar a Xiong Bo, definitivamente escucharás más respuestas maravillosas.
3. Entre los currículums de varios grandes jefes (a diferencia de otros grandes jefes que son todos productores, columna vertebral, etc.), Lin, el ex director general del departamento de juegos y ex director general de estrategia. departamento de desarrollo, es la cosa menos interesante, la respuesta clásica es "Sí, sí, sí". Es ilógico darse una palmada en la cabeza con cualquier plan y pedir a los subordinados que lo revisen y actualicen constantemente. Al final, se dice que los subordinados son ineficientes. Los hechos maravillosos que he realizado son los siguientes:
① Cuando se cambió el comprobante de pago en una determinada IP, los asuntos legales de César no completaron la revisión y el sello del contrato falló, el empleado se vio obligado a iniciar el proceso de pago. Aunque no sé quién lo ordenó, este incidente enfureció al presidente y al director financiero. Finalmente, el CFO solicitó reexaminar la emisión del comprobante de pago y complementar el acuerdo correspondiente antes de aceptar pagar (el empleado cumplió mucho con las reglas del proceso. Aunque fue regañado verbalmente, no será responsable de pérdidas futuras en las cuentas). por cobrar causada por el problema del comprobante de pago);
②Después de la transformación de Caesar 15, el primer juego en línea "Splendid Weiyang" (es decir, el juego plagiado por más de 200 autores) tardó tres años en desarrollarse y fue modificado por varios desarrolladores. Al mismo tiempo, no se pudieron recuperar los daños y perjuicios de los desarrolladores incumplidores. Como director general del departamento de juegos, no tengo que asumir ninguna responsabilidad.
③Espero utilizar la "cooperación entre industrias" para reducir la proporción de adaptación de juegos de Tencent IP. Pero al implementar el plan, solo pedí a los empleados que escribieran "las tarifas de acciones reducidas se invertirán en los costos de promoción de Tencent Animation", qué cosa tan maravillosa. La cuestión es que este plan no permite que el mercado escriba para empleados de empresarios individuales. ¿Solo tenías en mente el número de ACD al adaptar este juego web IP? Al final, el personal de IP dijo que no podían escribir, lo siento por su conciencia ~
(4) Después de que Caesar se coló con un nuevo gerente general del departamento de juegos, esta persona probablemente pensó que el nuevo chico Era mejor que él (aunque el chico nuevo no era tan bueno, no conozco el juego y falsifico mi currículum, pero mi habilidad es un poco mejor que él), así que me arrodillé. La única vez que César fue a ver a CJ, la copia de exposición del recién nombrado invitado directamente escribió mal el nombre y la fecha del invitado (sí, es el nombre del autor y editor de "Érase una montaña con una espada", "El cuidador de tumbas de Plata" momento de la aparición del autor). Como empleado de acoplamiento de IP, advirtió de inmediato que había un problema. En ese momento, Lin, que había estado a cargo del departamento de propiedad intelectual, no solo no apoyó la modificación, sino que aconsejó a la gente de su departamento que no armaran un escándalo por un grano de arena. Bienvenido a conocer los detalles.
En la actualidad, esta persona ha perdido valor residual y ha sido abandonada por su CEO y director de operaciones~
4 Xie Yiping, el actual director general del departamento de juegos, es un diez. Empleado de Tencent de años de edad, rango 3-1. Se dedica al acoplamiento de I+D, no conoce ninguna dirección y se jacta de que el salario anual de Tencent es de 1,5 millones. Vino a César para ayudarlo, por lo que recibió un salario anual de 600.000. No sé mucho sobre juegos y no respeto a la gente. Me gusta decir "No sé qué pasa, simplemente creo que la proporción es baja" y uso esta razón para matar a dos o tres colegas de diseño. Hay tantas cosas maravillosas sobre esta persona. Permítanme brindarles información sobre su currículum: después de que esta persona dejó Tencent, los colegas de Tencent hablaron de esta persona con envidia: Ah, fue a Caesar para ser ejecutiva y parecía ser la directora ejecutiva. !
Entonces, ¿cómo crees que será el ambiente cultural de la empresa gestionada por estas personas? Actualmente, Caesars está sufriendo despidos a gran escala, ¡así que tenga cuidado!
Otros pueden agregarle ~