Red de seguridad laboral de Harbin
La Red de Seguridad Laboral de Harbin es una plataforma integral de servicios de seguridad laboral proporcionada por el gobierno municipal de Harbin para trabajadores y empleadores.
Abarca la publicidad e interpretación de las políticas de seguridad laboral, la mediación y manejo de conflictos laborales y la tramitación en línea de diversos servicios de seguridad laboral.
1. Comprender las funciones y servicios de la plataforma
Como plataforma oficial, la Red de Trabajo y Seguridad Social de Harbin ofrece una gran cantidad de servicios laborales y de seguridad social para trabajadores y empleadores. Los trabajadores pueden utilizar esta plataforma para conocer las últimas políticas de seguridad laboral, verificar la seguridad social personal, el fondo de previsión y otros estados de pago, y también pueden solicitar arbitraje laboral y mediar en disputas laborales en línea. Los empleadores pueden utilizar esta plataforma para gestionar el registro de la seguridad social, la presentación de solicitudes de empleo y otros procedimientos para garantizar que el empleo de la empresa cumpla con las normas.
2. Registro e inicio de sesión
Para poder aprovechar al máximo los servicios de la Red de Seguridad Laboral de Harbin, los trabajadores y empleadores deben registrarse e iniciar sesión primero. El proceso de registro es simple y directo, simplemente siga las instrucciones y complete la información relevante. Después de iniciar sesión, los usuarios pueden elegir los servicios correspondientes según sus necesidades.
3. Procesamiento comercial en línea
La Red de Seguridad Social y Laboral de Harbin proporciona una variedad de funciones de procesamiento comercial en línea, como consultas de seguridad social, retiros de fondos de previsión, solicitudes de arbitraje laboral, etc. . Los usuarios sólo necesitan seguir las pautas de la plataforma, completar la información relevante y cargar los materiales de apoyo necesarios para completar el procesamiento en línea del negocio. Esto no sólo ahorra tiempo y energía a los usuarios, sino que también mejora la eficiencia del trabajo.
4. Obtenga ayuda y soporte
Si encuentra algún problema o inquietud durante el uso, puede obtenerlos a través del servicio de atención al cliente en línea y de la línea directa telefónica de la Red de Seguridad Social y Laboral de Harbin. Ayuda y soporte. El personal de la plataforma responderá las preguntas de los usuarios de manera oportuna para garantizar que los usuarios puedan utilizar los servicios de la plataforma sin problemas.
En resumen:
Como plataforma de servicios de seguridad laboral proporcionada por el gobierno municipal de Harbin para trabajadores y empleadores, la Red de Seguridad Laboral de Harbin tiene funciones y servicios completos. Los usuarios pueden registrarse e iniciar sesión para manejar diversos servicios laborales y de seguridad en línea y obtener ayuda y soporte. El uso de esta plataforma no sólo mejora la eficiencia laboral, sino que también proporciona a trabajadores y empleadores servicios de seguridad laboral más convenientes y eficientes.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 3 estipula:
Los trabajadores disfrutan del derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir una remuneración laboral, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional, derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, derecho a Presentar un acuerdo de resolución de conflictos laborales y la ley Otros derechos laborales estipulados.
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El artículo 7 estipula:
El empleador deberá establecer un contrato de trabajo con el empleado a partir de la fecha de Empleo. Relaciones laborales. El empleador establecerá una lista de empleados como referencia.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 58 estipula:
El empleador deberá, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo, solicitar a la agencia de seguro social para el registro del seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse.