Cómo comprobar los resultados del examen de servicio civil de Mongolia Interior

Los candidatos pueden consultar la situación del examen de la función pública de Mongolia Interior de 2017 de acuerdo con las "Instrucciones para el examen de 2017 de contratación de funcionarios y personal por parte de las agencias gubernamentales y unidades de gestión del Partido de la Región Autónoma de Mongolia Interior con referencia a". la Ley de Funcionarios Públicos" publicado por la Red de Información de Exámenes de Personal de Mongolia Interior:

Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y los puntajes mínimos de aprobación se anuncian en la Red de Información de Exámenes de Personal de Mongolia Interior.

Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos y las puntuaciones totales de los exámenes se publican en la Red de información de exámenes de personal de Mongolia Interior.

Puntuación de la prueba escrita = Puntuación de la prueba de capacidad vocacional administrativa × 50 % + Puntuación del ensayo de solicitud × 50 %.

La puntuación de la prueba escrita de los candidatos que solicitan el puesto de policía popular en el órgano de seguridad pública = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 40% + puntuación de la solicitud × 40% + puntuación de conocimientos profesionales de seguridad pública × 20%.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se agregarán 2,5 puntos a las puntuaciones del examen escrito para los candidatos de los grupos étnicos mongoles, daur, ewenki y oroqen.

La puntuación total de la prueba del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%

Si se realiza una prueba adicional profesional durante la etapa de entrevista, la puntuación total de la prueba del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60% + (puntuación de la entrevista × 80% + puntuación del examen adicional profesional × 20%) × 40%.

Para obtener información específica, los candidatos pueden consultar el anuncio del examen en el sitio web correspondiente. Los candidatos deben consultar la información de contratación más reciente publicada ese año.