Informe resumido del trabajo anual sobre emprendimiento masivo y emprendimiento
Informe resumido de trabajo anual de emprendimiento masivo y emprendimiento
El resumen de trabajo puede ser un trabajo burocrático, una tarea y una carga, o puede ser una herramienta para superarse efectivamente. depende de cómo se aplique. Este artículo es el informe resumido anual del trabajo de innovación y emprendimiento masivo que compilé para que todos lo lean.
Parte 1 del Informe resumido del trabajo anual sobre emprendimiento y emprendimiento masivo
Con el fin de participar activamente en el trabajo de establecer un condado de salud nacional y un condado jardín en nuestro condado. Durante el año pasado, nuestra escuela se guió por la Perspectiva Científica del Desarrollo, consolidó continuamente las tareas de emprendimiento e innovación masiva, fortaleció las medidas de trabajo y trabajó duro para llevar el trabajo de emprendimiento e innovación masiva de la escuela a un nuevo nivel. El estado del trabajo masivo de emprendimiento e innovación de nuestra escuela durante el año pasado se resume a continuación:
1. Fortalecer el liderazgo, prestar mucha atención a la implementación y garantizar que todas las tareas se completen a tiempo.
Al comienzo del año escolar, la escuela analizó cuidadosamente la nueva situación del trabajo de innovación y emprendimiento masivo, restableció una estructura organizacional, aclaró las responsabilidades del trabajo de innovación y emprendimiento masivo y adoptó un principio -sistema de responsabilidad, con líderes a cargo manejándolo personalmente y miembros del equipo trabajando juntos mecanismo de trabajo, organizar y fortalecer cuidadosamente las medidas, y prestar mucha atención a la implementación. Asegúrese de que haya inspecciones y rectificaciones en cada etapa, y evaluaciones del trabajo y recompensas y castigos para garantizar que las tareas laborales se completen según lo programado.
2. Seguir mejorando la educación sanitaria. El "Plan de Evaluación de la Educación para la Salud Escolar" y los "Requisitos Básicos para la Educación para la Salud en las Escuelas Primarias y Secundarias" son las direcciones de trabajo.
(1) Prestar mucha atención al establecimiento de cursos de educación para la salud, de modo que existan horarios, materiales didácticos, profesores, planes de lecciones, evaluaciones, pruebas y archivos y materiales de clase completos.
(2) Llevar a cabo una evaluación educativa integral para garantizar que la tasa de concientización sobre conocimientos de educación para la salud y la tasa de formación de comportamientos saludables alcancen más del 85%. Las escuelas deben implementar trabajos de educación y publicidad en salud, realizar actividades mensuales y evaluar y mejorar los archivos en cada etapa.
3. Fortalecer la prevención y el control de organismos vectores. Establecer un grupo líder para el trabajo de control de vectores, formular un plan de desinfección, mantener registros de desinfección y adoptar diferentes medidas para garantizar que la densidad de las cuatro plagas alcance el estándar. Continuaremos aumentando los esfuerzos de mejora ambiental de nuestra escuela y eliminando los rincones sanitarios muertos. y cortar los criaderos de las cuatro plagas, y hacer un buen trabajo en la construcción de las "tres instalaciones de prevención" de la escuela.
4. Fortalecer la prevención y el control de enfermedades. "Con base en la Ley de Control y Prevención de Enfermedades Infecciosas" y el "Plan de Trabajo de Control y Prevención de Enfermedades Infecciosas del Condado de Ziyang", mejoraremos los planes de trabajo y varios sistemas, equiparemos la clínica y los botiquines médicos de nuestra escuela, implementaremos las responsabilidades del personal médico y mejorar diversos ficheros de prevención y control, etc.
5. Continuar estableciendo unidades de salud y unidades libres de humo. Haremos un buen trabajo en la publicidad antitabaco, implementaremos el sistema de multas por fumar y nos aseguraremos de que ningún maestro o estudiante de nuestra escuela fume.
6. Reforzar aún más la gestión de la higiene alimentaria. Continuar haciendo un buen trabajo en el saneamiento de nuestro comedor escolar y realizar inspecciones frecuentes cada semana. Al comienzo del año escolar, los empleados deben someterse a un examen físico, formular un sistema de gestión de la salud y supervisar la implementación del sistema. Garantizar de manera integral la seguridad del agua potable, alimentos y comedores de los estudiantes en la escuela.
7. Incrementar aún más la intensidad de la publicidad de doble paso. Con la ayuda de escaparates, transmisiones, tableros de anuncios, sitios web de todos los niveles, estaciones de radio y otros puestos, aumentaremos los esfuerzos de publicidad y crearemos una atmósfera fuerte para el trabajo masivo de emprendimiento e innovación. Mantendremos más de 6 tableros de anuncios y los conservaremos. material publicitario y fotográfico.
8. Realizar eficazmente el trabajo de archivo dual. Es necesario conceder gran importancia a la doble creación de datos archivados, garantizar que personal dedicado los administre y verificar los requisitos de archivo para garantizar que los archivos estén completos, completos en categorías y administrados de manera estandarizada. completo y completo. Informe resumido anual del trabajo de emprendimiento masivo y emprendimiento, parte 2
En la primera mitad de 20xx, con base en el trabajo real y de acuerdo con el despliegue y los arreglos del trabajo a principios de año, nuestra oficina organizó personal clave para Estableció una organización de trabajo especial, formuló un plan de trabajo e implementó la forma de trabajo. A partir del 20xx de mayo, a través de un trabajo sólido y efectivo, el trabajo masivo de emprendimiento e innovación en las áreas responsables relevantes de nuestra oficina ha logrado resultados graduales y logró resultados notables. El resumen del trabajo de innovación y emprendimiento masivo en la primera mitad del año se informa ahora de la siguiente manera:
1. Situación laboral
(1) Fortalecer la publicidad, crear conciencia y aumentar el entusiasmo y la iniciativa de los cuadros y empleados en el trabajo y la conciencia del emprendimiento y la innovación de masas
La carga de trabajo del emprendimiento y la innovación de masas es grande y de amplio alcance. Es una tarea a largo plazo, ardua y muy importante que. todas las unidades y todas las personas de la sociedad deben participar. El saneamiento ambiental es bueno o malo. El grado es un símbolo del punto de civilización de una región, una nación y un país.
Por lo tanto, el trabajo de publicidad del emprendimiento y la innovación masiva es particularmente importante y debe realizarse de manera consistente.
Con este fin, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado: En primer lugar, utilizará diversos formularios de conferencia para dar a conocer su importancia, situación, requisitos, ejemplos avanzados, etc., y en segundo lugar, llevará a cabo actividades publicitarias beneficiosas. Dentro de la unidad se llevó a cabo un concurso de oratoria titulado "Yo contribuyo al emprendimiento y la innovación de masas", que mejoró la filosofía de trabajo y la motivación de los cuadros y empleados en el trabajo de emprendimiento e innovación de masas. El tercero es utilizar a las personas y las cosas que los rodean para predicar y. Publicitar Parte de la tarea del emprendimiento masivo y el trabajo de innovación es limpiar, pero siempre hay gente que tiene miedo de ensuciarse y cansarse. Aunque estas personas son pequeñas, afectan a la mayoría. Con este fin, en respuesta a este fenómeno, organizamos rápidamente a todos para analizar, discutir y diseccionar sus causas fundamentales, comprender su daño y resolver el problema desde lo más profundo de nuestras mentes. Básicamente se ha logrado el propósito de mejorar el nivel de comprensión.
(2) Establecer instituciones y fortalecer el liderazgo para proporcionar garantías organizativas para el desarrollo fluido del emprendimiento masivo y el trabajo de innovación
En este trabajo, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado ha establecido un líder superior en el trabajo masivo de emprendimiento e innovación? Es un mecanismo de trabajo que asume la responsabilidad general, el líder a cargo lo maneja personalmente, otros líderes dividen el trabajo y todo el personal participa. Se ha establecido un grupo líder para el trabajo de innovación y emprendimiento masivo de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de Changwu. El grupo líder tiene una oficina responsable del desarrollo fluido de sus asuntos y actividades laborales diarios.
(3) Clarificar tareas e implementar responsabilidades, brindando solidez para la finalización exitosa de tareas masivas de emprendimiento e innovación.
Dentro de la oficina, organizamos el trabajo dentro y fuera del hospital, en cada piso de oficinas y en el edificio de socorro en casos de desastre, hay personal de salud de guardia todos los días; 7 grupos realizan una limpieza colectiva una vez cada cinco minutos; Fuera de la oficina, como unidad líder responsable de servir a la calle, primero dividimos las tareas en cada unidad responsable para las actividades masivas de emprendimiento e innovación en todo el condado el viernes, notificamos a cada unidad responsable, inspeccionamos la calidad de la limpieza y la realizamos. evaluaciones de registro y aceptó las actividades masivas de emprendimiento e innovación del condado. Verifique el registro. Hacer un escándalo por la gestión garantiza el desarrollo sólido y eficaz del emprendimiento masivo y del trabajo de innovación.
(4) Aumentar la inversión, mejorar el medio ambiente y hacer los esfuerzos necesarios para cumplir con los estándares de innovación y emprendimiento masivo y mejorar el entorno humanístico.
En mayo, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado Compré 1 palo de baloncesto. Cada pieza contiene 1 caja de tenis de mesa y casi 100 macetas de flores y plantas trasplantadas. Además, la nueva sala de actividades culturales de la oficina estará terminada y puesta en funcionamiento antes de finales de junio.
(5) Evaluación estricta, recompensando a los buenos y castigando a los pobres, dando pleno juego al mecanismo de evaluación e incentivos para garantizar el desarrollo fluido del emprendimiento masivo y el trabajo de innovación
El Condado La Oficina de Asuntos Civiles ha formulado métodos de evaluación para el trabajo masivo de innovación y emprendimiento de la oficina, se estableció un equipo de inspección y evaluación, utilizando métodos de evaluación integrales como estadísticas de conteo de participación, registros de inspección aleatorios, registros de inspección de calidad regulares y puntajes de evaluación democrática semestral. Las puntuaciones de todos los participantes se pusieron en cola y se anunciaron, y los cinco primeros fueron recompensados. Para lograr el propósito de motivar a los avanzados y estimular a los rezagados.
2. Problemas existentes
En mayo, aunque trabajamos un poco y logramos ciertos resultados, todavía hay muchas dificultades y problemas, y todavía queda mucho trabajo por hacer. . Hacer.
En primer lugar, es fácil centralizar el saneamiento en el área de responsabilidad de la calle, pero es difícil mantenerla limpia. Se recomienda que los departamentos pertinentes tomen medidas efectivas para fortalecer la publicidad y mejorar la conciencia pública sobre la protección del medio ambiente.
En segundo lugar, la calle de servicio tiene un gran flujo de mano de obra y carga, que es un mercado laboral natural. Se recomienda construir baños públicos para facilitar las misas y mejorar las condiciones sanitarias.
En tercer lugar, es necesario mejorar la ecologización y el embellecimiento de la unidad, y es necesario comprar las instalaciones de desinfección, prevención de epidemias, equipos sanitarios y hardware necesarios para el entorno de vida y trabajo de los cuadros y trabajadores. Tercera parte del informe resumido del trabajo anual sobre emprendimiento masivo y emprendimiento
De acuerdo con los arreglos y arreglos de la Oficina de Salud Municipal y la Sede de emprendimiento masivo y emprendimiento del distrito de Jinzhou Road, el emprendimiento masivo y el trabajo de innovación del hospital En el primer trimestre nos centramos en el establecimiento de una ciudad y un jardín de salud nacional. De acuerdo con los objetivos de la ciudad, continuaremos realizando diversos trabajos de construcción con la construcción de una salud perfecta como fuerza impulsora.
La labor masiva de emprendimiento e innovación del hospital en el primer trimestre se resume en:
1. Resultados del trabajo
En el primer trimestre de xx, según la "xx Masa del Sistema Municipal de Salud Requisitos del Plan de Trabajo de Emprendimiento e Innovación "emitido por la Oficina Municipal de Salud" (Anwei Zi [xx] No. 82), combinado con el plan general del trabajo de emprendimiento e innovación masiva del hospital, el "Hospital Central de Ankang XX Años de Emprendimiento e Innovación Masiva". Plan de Trabajo", y de acuerdo con el "Plan de Trabajo XX Años de Emprendimiento Masivo e Innovación para el Sistema Municipal de Salud" emitido por la Dirección Municipal de Salud. Las metas y tareas clave de trabajo determinadas por la "Lista de Descomposición de Objetivos Clave de Trabajo y Tareas" (Anwei Zi [xx] No. 97) han hecho un desglose detallado del trabajo masivo de emprendimiento e innovación del hospital en xx, aclarando aún más los objetivos y tareas, los plazos de finalización y las responsabilidades y el liderazgo. y las personas responsables para garantizar que los objetivos y tareas del emprendimiento masivo y la innovación en XX se pueden lograr.
(1) Labor patriótica de salud. Primero, el Departamento de Asuntos Generales formuló el "Plan Patriótico de Trabajo de Salud para el Hospital en XX", incorporando las actividades de limpieza voluntaria de los viernes a la campaña patriótica de salud, e insistiendo en limpiar los tramos viales y el frente del hospital todos los viernes; De acuerdo con las "Medidas de gestión y evaluación de la educación y la higiene de la salud de las salas del Hospital Central de Ankang", recientemente formuladas por el hospital, el trabajo de control del tabaco y la higiene de las salas se inspecciona todos los meses bajo la organización de los dos fundadores.
El tercero es contactar a la empresa de jardinería para mantener periódicamente las flores, plantas y árboles del hospital y reemplazar los bonsáis florales de manera oportuna; el cuarto es realizar las actividades de limpieza de saneamiento ambiental del hospital; para dar la bienvenida al Año Nuevo y realizar inspecciones a 17 comerciantes en el hospital de acuerdo con los requisitos de doble establecimiento del área de fotografías, se colgaron faroles rojos en 22 habitaciones de la fachada y puertas del hospital, creando un ambiente festivo y pacífico para el XX. Fiesta de la Primavera.
(2) Educación para la salud. El Departamento de Educación para la Salud formuló el "Plan de trabajo de educación para la salud para el Hospital Central de Ankang en XX" para fortalecer la gestión del trabajo de educación para la salud en los hospitales.
Primero, fortalecer la educación sanitaria y la publicidad social. El 23 de enero, aprovechando la actividad “Tecnología, Cultura y Salud Yendo al Campo”, el hospital organizó a expertos y médicos de medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, oftalmología y medicina tradicional china para realizar educación sanitaria gratuita. y actividades de consulta en la comunidad central de Yanba del distrito de Hanbin El 21 de febrero, durante la presentación cultural del 10º Festival de Arte Popular del Distrito de Hanbin y el 5º Festival del Patrimonio Cultural Inmaterial, el hospital organizó a expertos y médicos de los departamentos pertinentes para llevar a cabo actividades de salud gratuitas; Actividades de consulta educativa en la plaza de deportes. Para llevar a cabo cuidadosamente las actividades del Mes de Lei Feng, el 3 de marzo, Día del Amor al Oído, el hospital organizó a expertos del Departamento de Otología y Endocrinología para realizar actividades de consulta de salud gratuitas frente a los Grandes Almacenes del Sur en la mañana de; El 7 de marzo, el hospital cooperó con Ankang College. *** Al mismo tiempo, se llevó a cabo la "Conferencia sobre conocimientos sobre educación sanitaria para celebrar el 8 de marzo", el director Xu Xiaguang, experto en obstetricia y ginecología de nuestro hospital, explicó la fisiología femenina. prevención de enfermedades y atención sanitaria a casi 500 profesoras y estudiantes del Ankang College.
El segundo es reforzar los conocimientos sanitarios y la formación de habilidades del personal médico. El 21 de marzo, el departamento de enfermería del hospital organizó a más de 600 enfermeras de varios departamentos clínicos para participar en una capacitación en conocimientos y habilidades de salud.
El tercero es integrar completamente los recursos hospitalarios, realizar una evaluación integrada de la higiene de las salas, el trabajo de control del tabaco y la gestión de la educación sanitaria, y emitir las "Medidas de gestión y evaluación de la educación y la higiene de las salas del Hospital Central de Ankang" ( Medidas de gestión y evaluación de la educación sanitaria y la higiene de la sala del Hospital Central de Ankang (Emitido [xx] No. 54), llevó a cabo tres supervisiones e inspecciones de acuerdo con los nuevos métodos e informó los resultados de las inspecciones de manera oportuna.
En cuarto lugar, se reemplazaron los materiales del tablero de anuncios de educación para la salud en el corredor de conocimientos sobre educación para la salud.
(3) Control biológico de vectores. El Departamento de Asuntos Generales ha formulado el "Plan de Trabajo Hospitalario para la Eliminación de Cuatro Plagas en XX", adhiriéndose al principio de gestión ambiental integral como pilar y la desinfección biológica como complemento, y fortaleciendo el saneamiento ambiental en el hospital. El segundo es realizar una desinfección periódica de las cuatro plagas cada mes y realizar actividades de desinfección 6 veces en el primer trimestre.
(4) Prevención y control de enfermedades infecciosas y protección del medio ambiente. En primer lugar, el Departamento de Prevención y Protección formuló y publicó el "Plan de trabajo de prevención y control de enfermedades infecciosas del Hospital Central de Ankang XX", que se centra en el registro y notificación de enfermedades infecciosas, directrices de inspección para la vacunación neonatal de dos vacunas y la realización de inspecciones de enfermedades infecciosas en En el primer trimestre, se compilaron y publicaron 3 números de actualizaciones epidémicas 3 veces. En segundo lugar, el Departamento de Control de Enfermedades Infecciosas ha fortalecido la supervisión e inspección de la gestión de desechos médicos, la eliminación de aguas residuales iatrogénicas y otros trabajos, y ha logrado una gestión estandarizada de desechos médicos y descargas de aguas residuales iatrogénicas de conformidad con las normas. En tercer lugar, el centro de eliminación de desechos médicos continúa mejorando el proceso de eliminación de desechos médicos. En el primer trimestre, firmó acuerdos de eliminación con 10 unidades médicas y eliminó más de 100 toneladas de desechos médicos.
(5) Higiene y seguridad alimentaria.
Al tiempo que fortalece la prevención y el control de las infecciones nosocomiales, el hospital también previene y elimina los accidentes relacionados con la seguridad alimentaria. Lleva a cabo inspecciones irregulares del comedor del hospital y exige que los operadores del comedor se sometan a exámenes físicos periódicos, posean certificados de trabajo y completen tres instalaciones de prevención. , e insistir en recolectar boletos y conservar muestras Sistema de saneamiento y desinfección para prevenir enfermedades infecciosas e incidentes de intoxicación alimentaria.
(6) Establecimiento de unidades tipo jardín. En primer lugar, de acuerdo con el plan de trabajo de innovación y emprendimiento masivo formulado por el hospital, se aclararon los objetivos y tareas del establecimiento de una unidad estilo jardín. En segundo lugar, el Equipo de Servicio Voluntario de Mujeres para el Emprendimiento Masivo y el Emprendimiento Masivo del hospital recibió el título honorífico de “Equipo Avanzado de Mujeres Voluntarias para el Emprendimiento Masivo y el Emprendimiento del Año xx” por la Fundación Municipal para el Emprendimiento y la Federación Municipal de Mujeres por sus destacados logros. en la realización de actividades de voluntariado como la protección del medio ambiente y el amor al medio ambiente. El segundo es aprovechar el Día del Árbol el 12 de marzo. El hospital organizó a más de 40 empleados de departamentos administrativos para llevar a cabo actividades de plantación de árboles y jardinería en el centro de eliminación de desechos médicos, sentando las bases para el establecimiento de una unidad estilo jardín municipal. en el centro de eliminación de desechos médicos.
En tercer lugar, durante la Fiesta de la Primavera, se decoró el ambiente interno y externo del hospital. Primero, se instalaron cadenas de luces LED en la puerta del hospital y se colgaron faroles rojos para la puerta del hospital y las tiendas de la calle; en segundo lugar, se instalaron cuatro árboles de luz (2 arces y 2 melocotoneros) en el jardín central; El jardín central fue embellecido e iluminado. Se envolvieron cadenas de luces LED alrededor de los troncos de los árboles, y se colgaron linternas LED, cadenas de lluvia de meteoritos y luces de mariposas en las ramas y copas de los árboles.
2. Problemas
(1) El trabajo de los departamentos de responsabilidades individuales ha sido flojo. Durante la inspección, se encontró que ciertos departamentos responsables no formularon el plan de trabajo anual de innovación y emprendimiento masivo del departamento de pregrado de manera oportuna de acuerdo con el despliegue unificado del hospital y no respondieron al estado de finalización del hospital. Las tareas de trabajo asignadas por el emprendimiento e innovación masiva del hospital, y el informe mensual de avance del trabajo de emprendimiento e innovación masiva no fue puntual.
(2) Los problemas existentes no se han resuelto de manera efectiva. En primer lugar, las responsabilidades de las cuatro garantías frente a la puerta no se implementaron de manera efectiva. Aunque cada comerciante firmó una carta de responsabilidad con el hospital, no cumplieron sus funciones de manera proactiva como se requería; en segundo lugar, los vendedores ambulantes que ocupaban la calle frente a ella; el hospital no se despejó a tiempo; en tercer lugar, el primero es que hay puntos ciegos sanitarios en el cinturón verde del hospital y las responsabilidades de gestión y protección del cinturón verde no están implementadas; en cuarto lugar, el trabajo de control del tabaco no está implementado; Se ha recuperado gravemente, el fenómeno del tabaquismo entre el personal médico individual todavía existe y no se ha respetado el sistema de supervisión e inspección del control del tabaco.
(3) Construcción de hardware insuficiente. Es necesario mejorar la infraestructura ecológica del hospital. En la actualidad, existe una gran brecha entre el área ecológica de la sede del hospital y el establecimiento de unidades (comunidades) estilo jardín provincial, y no hay pequeños parques de diversiones. otras atracciones con paisajismo vegetal.
(4) Es necesario reforzar la educación sanitaria. En la actualidad, la gestión del trabajo de educación sanitaria en cada sala es débil y las funciones de los propagandistas de la educación sanitaria no se han desempeñado eficazmente. Para llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad para el personal médico y los pacientes, la recopilación de actividades de educación sanitaria. Los materiales están incompletos y los registros de trabajo de educación sanitaria y promoción de la salud no se registran en el libro de registro.
III.Medidas de rectificación
Este año es el año de sprint para el trabajo de innovación y emprendimiento masivo con el fin de implementar plena y efectivamente los objetivos y tareas del trabajo de innovación y emprendimiento masivo y garantizar que. las tareas de trabajo anuales del establecimiento se pueden completar con éxito, el hospital se concentrará en el trabajo durante el trabajo, si existen problemas, tomar medidas efectivas para fortalecer la rectificación. Incrementaremos aún más los esfuerzos publicitarios para mejorar la comprensión ideológica de todos los empleados del hospital, implementaremos recompensas y castigos de acuerdo con las medidas para evaluar las recompensas y castigos por el trabajo masivo de innovación y emprendimiento y las regulaciones pertinentes, y garantizaremos que se implemente todo el trabajo del establecimiento. .