Cultura corporativa de Beijing Tianyi Zhonghe Technology Co., Ltd.
¡Abogar por la dedicación activa, el respeto y el compartir razonable!
2. Planificación visual
Aplicar tecnología avanzada y medios innovadores para proporcionar a nuestros clientes productos y servicios de alta calidad a precios justos, satisfaciendo así fielmente las necesidades de la sociedad; , debemos obtener ganancias suficientes para lograr el desarrollo sostenible de la empresa, al mismo tiempo, brinda a nuestros empleados y accionistas la oportunidad de lograr sus objetivos personales razonables;
3. Vida laboral
Desde 2003, un grupo de jóvenes con un alto nivel educativo consideran la "cultura corporativa" como la fuente de poder para el desarrollo de la empresa al inicio de su actividad. En el camino, la empresa siempre ha estado llena de vitalidad juvenil, que ha durado diez años: el entorno de la empresa es como una "fragancia de bodega de diez años", que se hace cada vez más fuerte.
Desde la creación de la empresa, los líderes de la empresa siempre han otorgado gran importancia a la construcción y mejora continua de la cultura corporativa, abogando por un "manejo flexible y orientado a las personas" en la gestión de la vida, defendemos la "honestidad"; e integridad, carácter primero"; cuando se trata de hacer cosas, defendemos "la eficiencia primero".
Si bien la empresa se esfuerza por crear una atmósfera de trabajo pacífica y edificante, también presta más atención a la atmósfera de vida saludable y las relaciones interpersonales armoniosas de los empleados, y se esfuerza por hacer que cada empleado sienta la calidez del hogar y el trabajo en equipo. en la gran familia de la empresa de poder.
La empresa organiza periódicamente diversas actividades formativas, de entretenimiento y turísticas para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de todos. Mientras mejoramos las habilidades laborales de los empleados, nos esforzamos por cultivar el amor de los empleados por la vida y explorar el valor de la vida.