10 resumen del trabajo de 800 palabras de la oficina de evaluación del hospital

Resumen del trabajo de la Oficina de Valoración Hospitalaria 1

Llevo 30 años trabajando en el ámbito médico, me preocupo por las inquietudes de los pacientes y pienso en lo que ellos piensan. y crear un hospital cálido e indoloro con conceptos médicos humanistas como servicio integral, humanismo materializado, sistema de compromiso de resultados médicos, sistema de suma global de gastos médicos y protección de órganos.

Soy miembro editorial especial de la Revista China de Obstetricia y Ginecología Práctica, editor jefe de Obstetricia y Ginecología China, miembro de la Asociación China de Salud Materna e Infantil, miembro del Tribunal Superior de la ciudad de __ Base de datos de expertos en evaluación de accidentes médicos y médico jefe adjunto.

Defiendo el principio de practicar la medicina que no se trata solo de libros sino solo de hechos. He realizado muchas innovaciones sobre la base de la herencia. He escrito una gran cantidad de artículos y blogs originales en línea. Puestos He participado activamente en congresos y actividades académicas nacionales y extranjeras pudiendo integrar al máximo otros logros científicos y tecnológicos y conocimientos informáticos con la investigación clínica y científica de la obstetricia y ginecología, he pasado la mayor parte de mi vida en. cirugía, en el escenario experimental y en el podio. Insista siempre en utilizar nuevas teorías y tecnologías para guiar el trabajo profesional, ser capaz de dominar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades difíciles y graves en obstetricia y ginecología, y ser capaz de diagnosticar y manejar con habilidad enfermedades difíciles y graves en esta especialidad. Y participó en una gran cantidad de identificación y análisis de accidentes médicos.

Obtuvo 6 patentes de invención de Estados Unidos, Unión Europea y China en el campo del aborto habitual. Ganó un Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de segunda clase de la ciudad de __, un Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de primera clase de la Oficina de Salud de la Ciudad de __, un Premio de segunda clase por la recopilación y compilación de la Red de Educación Médica y más de 10,000 proyectos exitosos. casos.

En términos de infertilidad, fue pionero en la cirugía combinada útero-abdominal, con una tasa de embarazo postoperatorio del 80%. También es el segundo experto en China en completar de forma independiente la fertilización in vitro. Se establecieron 3 laboratorios de FIV con 3.000 casos exitosos.

He sido pionero en la fusión laparoscópica de útero biuterino, unicorne y rudimentario, con más de 100 casos, y la tasa de embarazo exitoso después de la cirugía es del 90%. Para tratar la laxitud cervical, fuimos pioneros en la técnica de banda cervical laparoscópica con más de 500 casos exitosos.

En términos de obstetricia, hubo 500 casos de parto en el agua, un artículo, 30 conferencias, 20 casos de hipnoparto y 30 conferencias. Cesárea extraperitoneal __ caso. Resumen del trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 2

En 20__, bajo el liderazgo de los líderes del hospital, directores de departamento y enfermeras jefes, y con la ayuda de colegas del departamento, logré ciertos avances en Mi pensamiento y trabajo, la situación laboral personal se resume de la siguiente manera:

1. En términos de ideología política

Participar activamente en diversas actividades políticas, mantener el liderazgo, unir a los colegas y Cultivar una buena ética profesional y espíritu de dedicación. Responder activamente a diversas políticas y disposiciones del hospital, lograr "Me siento honrado cuando el hospital es próspero y me avergüenzo cuando el hospital está en decadencia", considerar el departamento como su hogar, completar activamente diversos requisitos de tareas en el proceso de desarrollo del departamento, progresar junto con los compañeros del departamento y lograr el amor y la dedicación al trabajo.

2. En el trabajo

Comprender profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un obstetra calificado, esforzarse por mejorar su nivel profesional, fortalecer el estudio de la teoría empresarial y enriquecer su o sus conocimientos teóricos. Participar activamente en la formación y el aprendizaje organizados por el hospital y los departamentos, ampliando así horizontes y conocimientos. Persistir en aplicar nuevas teorías y técnicas al trabajo, y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades obstétricas comunes, frecuentes y difíciles. Implementamos estrictamente varios sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo, y tratamos a cada paciente meticulosamente, garantizando al máximo la seguridad médica. Los pacientes admitidos y a cargo de su atención deben comunicarse pacientemente entre sí, comunicarse bien con los médicos y los pacientes, lograr el pleno consentimiento informado, observar de cerca los cambios en la afección, tratarlos de manera oportuna y comunicarse con pacientes y sus familias en cualquier momento para evitar que se produzcan disputas médico-paciente. Al mismo tiempo, "trata a los pacientes como a familiares" y a menudo considera los problemas desde la perspectiva del paciente, brindándoles ayuda no sólo física sino también psicológica. Resumen del trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 3

Comencé mis prácticas en el __Hospital de Medicina Tradicional China en agosto __. Llegué a Dalian con la determinación de estudiar medicina china, pero la situación real era completamente diferente de lo que pensaba.

La primera vez fue en la clínica de medicina interna y aprendí las recetas de un antiguo profesor de medicina tradicional china, lo que me benefició mucho. A menudo hablo sobre diversos temas académicos de la medicina tradicional china con el profesor Wang Rongxin, un experto en medicina tradicional china en enfermedades renales. Hablamos libremente y muchas de mis dudas quedaron resueltas. Al final, éramos tanto profesores como alumnos, además de amigos. A menudo toma prestados algunos libros que compré para leer y, a menudo, voy a su clínica para escuchar su experiencia después de leer el libro. Puedo comparar la diferencia con mi experiencia después de leer el libro. Esas tres semanas y las visitas posteriores fueron el momento en el que más aprendí.

Más tarde se realizaron pasantías continuas en el barrio. En ese momento, me di cuenta profundamente de la falta de conocimiento de la medicina tradicional china entre estos médicos. A veces me pregunto: "¿Es este un hospital de medicina tradicional china?" Porque la mayor parte de su tratamiento médico se basa en la medicina occidental. La medicina tradicional china sólo repone la vitalidad y mejora la inmunidad. No es en absoluto el principal medio para tratar enfermedades. También dijeron con una sonrisa: "El jueves es el día de las recetas generosas". Escribieron grandes recetas, muchos medicamentos y los precios eran muy altos. No solo eso, también pidieron a los estudiantes que prescribieran estas recetas y luego emitieron órdenes médicas "parece estar bien". De vez en cuando, se cambiaba la receta, pero la razón resultó ser que ciertos medicamentos recetados por los estudiantes eran demasiado baratos y se reemplazaron algunos medicamentos con eficacia similar pero de mayor precio. ¿Es esta la situación en el hospital de medicina tradicional china en China donde trabajaré en el futuro?

Cuando estaba en la segunda sala de neurología, el director regañó a mi compañero de clase por no estar acompañado por un médico. profesor para comunicarse con los pacientes.

Solo quería complementar y recopilar la información sobre los cuatro métodos de diagnóstico de la medicina tradicional china que el profesor no había recopilado por completo.

La escuela nos exige redactar 16 historias clínicas. Aunque sentí que copiar estos registros médicos difícilmente podría mejorar mi propia cultivación, decidí hacer el esfuerzo y copiar dos artículos. Antes incluso de empezar a escribir, el director me regañó diciendo que esto es privacidad del paciente y no se puede copiar. Parece que ella no tiene una buena impresión de mí. ¡Bien hecho! Pensé que era una pérdida de tiempo, así que dejé de copiarlo.

Cuando estaba a punto de transferirme a cirugía general para realizar una pasantía, finalmente no pude evitarlo más. Rechacé rotundamente el acuerdo del hospital y fui a ver al director de la clínica de medicina interna, el profesor Li Jiyan, el médico chino más famoso de Dalian por tratar enfermedades del bazo y del estómago. Por lo general, no lleva estudiantes con él. Pero después de ver mi sinceridad y después de muchas discusiones con el Departamento de Ciencia y Educación, finalmente aceptó. Finalmente sentí que estaba empezando a aprender medicina china. Primero ve a un paciente, escribe una receta, me la entrega, la copio, vuelvo a mirar al paciente (en este momento él mira a otro paciente), mira, huele, pregunta, corta, lo hace todo solo, y luego escribe una receta él mismo, compárala con la del maestro. Afortunadamente, la maestra observaba muy lentamente, así que tuve tiempo suficiente para hacer esto. Después de copiar recetas durante casi un mes, gradualmente entendí las ideas y los hábitos de uso del maestro. También le presenté algunas ideas, algunas de las cuales fueron adoptadas por él. Siento que de repente he progresado mucho y siento una alegría indescriptible en mi corazón. Resumen del Trabajo de la Oficina de Valoración Hospitalaria 4

El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos llevo medio año en el hospital. Durante estos seis meses he cumplido a conciencia con mi trabajo. responsabilidades, trabajé duro y cumplí con mi dedicación. El resumen es el siguiente:

1. En términos de ética profesional

Como personal médico, cumplo estrictamente con la práctica médica. estándares y servir a los pacientes con entusiasmo en el trabajo clínico.

2. En términos de nivel profesional

Como médico joven, sus habilidades profesionales deben mejorarse, por lo que debe consultar a los médicos experimentados con seriedad, humildad y atención en el trabajo clínico. Manejar a los pacientes en cama en la sala, observación oportuna, ajuste oportuno de la medicación, etc., y aprender a mejorar en la práctica. Preste atención al aprendizaje empresarial diario, participe activamente y apruebe el Examen Nacional de Médico Ocupacional, participe a tiempo en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la Oficina de Salud y los hospitales y mantenga la actualización duradera de sus conocimientos.

3. En términos de puestos departamentales

Cuando estalló la fiebre aftosa, tomé la iniciativa de trabajar en la sala de manos, pies y boca de primera línea y con éxito completó la tarea. Desde principios de este año, el número de pacientes pediátricos ha aumentado. A pesar de la gran carga de trabajo, he trabajado horas extras para permitir que más niños se recuperen y sean dados de alta. En el trabajo diario, cooperar activamente con el trabajo del director y completar las tareas asignadas por el director y los líderes de manera oportuna. Como médico joven, todavía queda un largo camino por recorrer en el futuro. Seré concienzudo y dedicado al trabajo clínico en mi puesto y me esforzaré por ser un pediatra calificado. Resumen del trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 5

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del grupo del partido hospitalario, centrándonos de cerca en el desarrollo general del hospital, hemos llevado a cabo con seriedad diversos trabajos médicos y Cumplió plenamente con las responsabilidades laborales del médico tratante.

1. Fortalecer el aprendizaje político y profesional y mejorar continuamente la propia calidad

Adherirse al principio de aplicar lo aprendido y lograr el éxito, combinar orgánicamente el aprendizaje con el trabajo y hacer que el aprendizaje Aprendizaje orientado al trabajo y práctico basado en el trabajo, los dos se promueven mutuamente y mejoran juntos. Especialmente al participar en diversas actividades de evaluación organizadas por el hospital, comparando las avanzadas para encontrar brechas, problemas y deficiencias, he mejorado mucho en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo y eficiencia en el trabajo.

2. Hacer un buen trabajo en la labor médica de forma concienzuda y responsable

“Salvar vidas, curar a los heridos, tratar enfermedades y salvar vidas” es responsabilidad de los trabajadores médicos y una parte importante de la civilización social. El progreso del trabajo médico radica en Desempeña un papel insustituible en el desarrollo social. Para ello, llevo a cabo activamente diversas tareas con el espíritu de ser responsable de la historia, del hospital y de los pacientes. En primer lugar, insista en no relajarse en el aprendizaje empresarial. Persistir en estudiar nuevos resultados de investigaciones teóricas en anestesiología, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua de su nivel profesional. El segundo es adherirse al principio de "excelencia y meticulosidad", recibir calurosamente a cada paciente, tratar cada operación con seriedad, insistir en dedicar el trabajo a la sociedad y extender el amor a los pacientes, asegurando así la calidad de todo el trabajo y siendo bien recibido por todos. ámbitos de la vida. Anualmente, planeamos recibir ** pacientes, realizar operaciones y curar ** pacientes (veces).

3. Exíjase estrictamente y contribuya activamente al desarrollo del hospital

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el "el hospital rechaza", y hacer contribuciones y sugerencias informadas. Es una responsabilidad honorable. Durante el año pasado, utilizamos nuestros cerebros y lluvias de ideas sobre la construcción de hospitales, la mejora de los estándares médicos y la capacitación de los empresarios para presentar sugerencias racionales y aprovechar plenamente el papel de un viejo camarada. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente, no hacer alarde de nuestra antigüedad, no ser arrogantes ni complacientes, respetar plenamente a nuestros camaradas mayores, preocuparnos sinceramente por nuestros camaradas más jóvenes, insistir en anteponer el trabajo, respetar todas las disciplinas, persistir. Al trabajar en nombre de los pacientes, trabajar concienzudamente y trabajar duro sin quejarse, estableció una buena imagen de sí mismo.

En el último año, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los compañeros, aunque el trabajo ha logrado ciertos resultados, todavía está lejos de los requisitos de la organización y todavía hay una brecha en comparación con otros camaradas En el futuro En el trabajo, debemos continuar trabajando duro, superar las deficiencias y generar mejores resultados laborales. Resumen del trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 6

Durante el período laboral, cumplí concienzudamente con mis responsabilidades laborales, trabajé duro, tuve dedicación y también fui responsable en el puesto directivo de hacer un buen trabajo. en la gestión del servicio ambulatorio.

1. Ideología

Después de ejercer la medicina durante más de diez años, he implementado plenamente todo el trabajo y las tareas dispuestas y asignadas por mi liderazgo, y he cumplido con las responsabilidades laborales de un médico. . Establecer firmemente la idea de servir a la gente, prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes y pensar en lo que piensan los pacientes. Como personal médico, debemos respetar los principios de la práctica médica, tener presente la creencia de servir al pueblo y servir a los pacientes con entusiasmo en el trabajo clínico.

Cumplir con las reglas y regulaciones de la clínica, cumplir con diversas prácticas médicas, resistir resueltamente las tendencias nocivas en la industria médica y no aprovechar su posición para beneficio personal. No haga nada que perjudique los intereses de los pacientes o perjudique al hospital. Trate a los pacientes por igual, investigue más para los pacientes, ahorre gastos médicos, no escriba grandes recetas, no escriba órdenes de examen sobrantes, controle razonablemente los gastos médicos, use los medicamentos de manera racional, brinde a los pacientes los mejores servicios y busque beneficios para los pacientes.

2. Trabajo

Siempre he podido hacer un buen trabajo en el trabajo médico con seriedad y responsabilidad. En el trabajo tengo un profundo conocimiento de las cualidades y condiciones que debe tener un calificado. médico debe poseer. Me esfuerzo por mejorar mi nivel empresarial y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial. Al leer muchas revistas y libros de negocios, aprendo conocimientos médicos y de salud relevantes y, a menudo, participo en conferencias académicas, lo que amplía enormemente mis horizontes y mis conocimientos. Insistir siempre en utilizar nuevas teorías y técnicas para guiar el trabajo empresarial para promover la mejora continua del propio nivel empresarial. Insistir siempre en utilizar nuevas técnicas teóricas para guiar el trabajo empresarial, de modo que pueda dominar las técnicas y métodos de diagnóstico y tratamiento de una variedad de enfermedades comunes y frecuentes. En el trabajo, implementamos estrictamente varios sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, y tratamos a cada paciente con seriedad y responsabilidad, evitando hasta cierto punto diagnósticos erróneos y malos tratos. A lo largo de los años, he trabajado concienzudamente y duro, y lo he hecho. Nunca he cometido ningún error.

3. Aprendizaje

Haz tu mejor esfuerzo para completar todo el trabajo y las tareas como médico. Reciba calurosamente a cada paciente que venga a recibir tratamiento, sea estricto consigo mismo, no sea orgulloso ni complaciente, respete el liderazgo, trate a los colegas jóvenes con sinceridad, aprenda unos de otros, mejore juntos, respete las diversas disciplinas hospitalarias, trabaje duro, trabaje duro y establezca usted mismo Buena imagen.

En el último año, con la ayuda de líderes de todos los niveles y el apoyo de colegas, aunque el trabajo ha logrado ciertos resultados, todavía hay una brecha en comparación con los requisitos que aún necesito fortalecer aún más. estudio teórico y adherirse al estudio teórico el principio de conectarse con la realidad y servir a la realidad. Decidí que en mi trabajo futuro continuaré estudiando mucho, trabajando duro y esforzándome por superar las deficiencias teóricas y las deficiencias de habilidades prácticas para crear más resultados laborales excelentes. Resumen del Trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 7

Han pasado __ años desde que comencé a trabajar en _. Con el cuidado del hospital y los líderes del departamento y la ayuda de mis compañeros, he completado con éxito varios. , me familiaricé rápidamente con el nuevo entorno laboral y logré grandes avances en actitud laboral, nivel profesional y técnico, etc., principalmente en los siguientes aspectos:

1. Correcta actitud laboral, entusiasmo y servicio. pacientes

Como médico, atender a los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Nuestro hospital sigue siendo algo nuevo para los residentes del interior. Si queremos ser más fuertes y más grandes en el menor tiempo, creo que primero debemos mejorar la calidad del servicio y satisfacer a todos los pacientes que nos visitan, y utilizar esto para expandir la popularidad de nuestro. hospital. Después de unirme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética empresarial, corregir mi actitud como maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer lo mejor que pueda para servir a los pacientes; Cada paciente pacientemente, no importa lo cansado que esté, se tomó la molestia de explicar y comunicarse bien, y se esforzó por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".

2. Realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad, y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

1. Persistir en el aprendizaje empresarial y nunca relajarse. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de conocer los nuevos resultados de la investigación de esta especialidad, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar el pensamiento de investigación científica <; /p>

2. Siga el "principio de seguir mejorando y ser meticuloso", siga estrictamente las rutinas de operación médica durante el trabajo para evitar la ocurrencia de accidentes y errores médicos; enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea modesto y cauteloso en en todo momento, tenga el coraje de pedir consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprenda y trabaje duro. Mejore su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente; apropiadamente; como médico nuevo, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, esté lleno de energía y siga aprendiendo.

3. Exíjase estrictamente y contribuya activamente al desarrollo del hospital

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital disminuye." Sugerir y contribuir a la mejora del hospital. Un gran desarrollo es una responsabilidad honorable.

Sobre la base de hacer bien mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento. Espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.

Resumiendo 20 años, con la ayuda de líderes y compañeros del hospital, he completado todo mi trabajo satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores retos y oportunidades laborales en el futuro. Al mismo tiempo, todavía hay una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y generar más resultados laborales excelentes. Resumen del trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 8

Durante este período de evaluación, como médico ambulatorio, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales durante el período de evaluación, trabajé duro, cumplí con la dedicación y estuve en una gestión También ser serio y responsable y hacer un buen trabajo en la gestión del departamento. El trabajo de este año se resume a continuación:

1. Ética profesional

Como personal médico, cumplo estrictamente con los estándares de la práctica médica, tengo presente la creencia de servir a la gente, y servir con entusiasmo en el trabajo clínico del paciente. Adherirse firmemente a la dirección política correcta, adherirse a los cuatro principios básicos y ser leal a la causa médica socialista. Cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con diversas prácticas médicas emitidas por la Oficina de Salud, resistir resueltamente las tendencias nocivas en la industria médica y no aprovechar puestos para beneficio personal. No haga nada que perjudique los intereses de los pacientes o perjudique al hospital. Trate a los pacientes por igual, dé más consideración a los pacientes, ahorre gastos médicos, no escriba grandes recetas ni órdenes de exámenes redundantes, controle razonablemente los gastos médicos, use los medicamentos de manera racional, para que los pacientes puedan recibir los mejores servicios y beneficiar a los pacientes.

2. Nivel profesional

Como médico joven, sus habilidades profesionales deben mejorarse, por lo que debe consultar a los médicos experimentados con seriedad y humildad en el trabajo clínico, y al mismo tiempo. combinar el conocimiento del libro para consolidar lo aprendido. En mi trabajo habitual, a menudo voy a clínicas ambulatorias para estudiar detenidamente cómo los médicos experimentados tratan a los pacientes en clínicas ambulatorias y, a menudo, pido consejo sobre cosas que no entiendo, por lo que no me da vergüenza preguntar. Maneje con cuidado a los pacientes en cama en la sala, observe a tiempo, ajuste la medicación a tiempo, etc., y aprenda a mejorar en la práctica. Preste atención al aprendizaje empresarial diario, participe a tiempo en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la oficina de salud y los hospitales y mantenga una actualización duradera de sus conocimientos.

3. Puestos directivos

En el trabajo diario, estoy a cargo de xx y trabajo en estrecha colaboración con los jefes de varios departamentos subordinados. El negocio de la sucursal ha mejorado hasta cierto punto. Cada año, al mismo tiempo, presto atención a la coordinación entre departamentos. La relación entre ellos y los colegas permite que todos trabajen en un ambiente agradable y armonioso.

Como médico joven, aún queda un largo camino por recorrer en el futuro. En mi puesto, seré serio y responsable en el trabajo de gestión, concienzudo en el trabajo clínico, cumpliré con mis deberes y me esforzaré. Ser un médico ambulatorio calificado. Resumen del trabajo de la Oficina de Evaluación Hospitalaria 9

Con el fin de realizar un buen trabajo en la gestión sanitaria de los lugares públicos de nuestra comarca, prevenir la aparición y propagación de enfermedades en los lugares públicos y garantizar la higiene. de la seguridad de los lugares públicos, según el "Aviso del Departamento de Salud de la Región Autónoma sobre la emisión del Plan clave de inspección y supervisión de la salud para 20__ en Guangxi" (Supervisión de Guiwei [20__] No. 20) y el "Aviso de la Oficina de Salud Municipal de Nanning sobre La emisión del Plan clave de inspección y supervisión de la salud para los requisitos de 20__" (Supervisión de Nanwei [20__] No. 35), combinado con la situación real de nuestro condado, llevó a cabo trabajos clave de supervisión e inspección de la salud pública, fortaleció la conciencia sanitaria de los lugares públicos, y cuantificó el número de lugares públicos el año pasado Sobre la base de la gestión jerárquica, se ha promovido aún más el trabajo de gestión jerárquica cuantitativa para institucionalizar y estandarizar la gestión jerárquica cuantitativa de los lugares públicos. Se resumen ciertos logros en el trabajo. de la siguiente manera:

1. Situación básica

Hay 525 lugares públicos en nuestro condado, incluidos 210 en la industria del alojamiento, 250 en la industria de la belleza y peluquería, y otras industrias (restaurantes , bares, cafeterías, casas de té, Hay 65 centros comerciales, cines, etc., que emplean a 1.220 personas. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre Gestión Sanitaria de Lugares Públicos" y las "Medidas para la Supervisión y Administración del Saneamiento del Agua Potable", fortaleceremos la gestión sanitaria de lugares públicos y unidades comerciales de agua potable y supervisaremos la Reemplazo de licencias sanitarias de acuerdo con la ley, 390 empresas emitieron licencias sanitarias, con 1.220 empleados, 1.220 personas fueron capacitadas en exámenes médicos, la tasa de capacitación en exámenes físicos fue del 100% y no se detectaron cinco enfermedades.

3. Supervisión sanitaria y sanciones administrativas

Se ha realizado supervisión sanitaria de los lugares públicos y se ha completado la cobertura de la supervisión al menos dos veces al año. Se supervisaron 525 establecimientos. para la supervisión de la salud, se supervisaron 1.250 hogares y la tasa de cobertura de la supervisión fue del 100%; *** impuso sanciones administrativas a 31 unidades que operaban ilegalmente y emitió advertencias, órdenes de corrección y multas ***, respectivamente.

La gestión del sistema de calificación cuantitativa para lugares públicos está de acuerdo con las normas y requisitos de las "Directrices para la gestión cuantitativa y de calificación de la supervisión de la salud en lugares públicos" del Ministerio de Salud y la "Calificación Cuantitativa". y Tabla de Calificación para la Supervisión de la Salud en Lugares Públicos", sobre la base de la gestión jerárquica cuantitativa en 20__, se ha implementado un sistema de gestión jerárquica cuantitativa para 210 industrias de alojamiento y 250 industrias de belleza y peluquería, con una tasa de cuantificación del 100%, y la gestión jerárquica cuantitativa ha sido institucionalizada y estandarizada.

Estandarizar la desinfección de utensilios y suministros públicos en lugares públicos de nuestro condado, reducir gradualmente dificultades como la ventilación y el saneamiento de escape, fortalecer la supervisión y la aplicación de la ley y la orientación técnica, y estandarizar el saneamiento de lugares públicos en nuestro condado Gestión y mejora de la El ambiente sanitario en los lugares públicos ha mejorado enormemente la desinfección de los suministros y utensilios en los lugares públicos y la calidad sanitaria de los microclimas. La mayoría de las unidades han agregado salas de desinfección para los suministros y utensilios públicos. Algunos hoteles han confiado unidades de descontaminación calificadas para lavar y desinfectar la ropa de cama. Se ha mejorado considerablemente el entorno higiénico en el sector hotelero y en el sector de la belleza y la peluquería.

IV.Problemas

Aunque hemos trabajado mucho y la calidad sanitaria de los lugares públicos ha mejorado mucho, todavía existen algunos problemas, principalmente Manifestados en:

1. Todavía existen operaciones sin licencia, y las unidades y operadores individuales (especialmente lugares culturales y de entretenimiento) no solicitan con prontitud licencias de protección contra incendios debido a algunas razones (como solicitar pero no obtener una licencia de protección contra incendios Aplicar). para obtener licencia sanitaria, resultando en el fenómeno de operar sin licencia.

2. No existe desinfección de suministros y utensilios. Un pequeño número de hogares o unidades comerciales (especialmente en la industria de la belleza y peluquería) tienen conocimientos insuficientes sobre la desinfección de suministros y utensilios. No se han realizado trabajos y no se puede garantizar la calidad de la higiene.

Para prevenir la propagación de enfermedades a través de lugares públicos, fortaleceremos la supervisión de la salud en el futuro, mejoraremos aún más la calidad de la salud de los lugares públicos de nuestro condado y garantizaremos la salud de las personas. Resumen del trabajo de la oficina de valoración hospitalaria 10

1. Reformar la estructura salarial, actualizar el concepto de distribución y dividir el salario en tres partes, a saber: salario total del empleado = salario fijo (incluidos varios subsidios) + Salario por desempeño ± monto de recompensa y castigo de cada categoría. Entre ellos, el salario fijo es la parte fija del salario del expediente actual, que se paga de forma fija mensual. El pago por desempeño es la parte viva del salario del archivo actual y la parte de los ingresos de la unidad que se puede utilizar para la distribución. Se multiplica por el coeficiente de desempeño del empleado individual como valor del ingreso personal. El monto del pago varía, lo que refleja el desempeño del empleado. La relación de restricción de vínculo entre el desempeño y los ingresos. Las cantidades de diversas recompensas y castigos se derivan de diversos tipos de incentivos positivos y negativos.

2. Establecer la composición del pago por desempeño como pago por desempeño clave = base de pago por desempeño × coeficiente de desempeño ± diversos montos de recompensas y castigos. El salario total por desempeño está compuesto por la parte viva y la bonificación del salario del expediente original.

3. La distribución del salario por desempeño de los departamentos generadores de ingresos comerciales es el salario por desempeño de los departamentos clave generadores de ingresos comerciales = (ingresos comerciales - gastos comerciales) × coeficiente porcentual del departamento ± diversos montos de recompensas y castigos. El salario por desempeño pagado al departamento se distribuirá dos veces en función del coeficiente de desempeño individual determinado por la distribución interna del personal del departamento. En la distribución de los salarios por desempeño, se debe prestar atención al énfasis en los departamentos generadores de ingresos de las empresas.

4. Ajustar razonablemente el salario por desempeño de los departamentos que no generan ingresos. Para los departamentos que no generan ingresos, es necesario considerar de manera integral y hacer arreglos razonables que se deben formular en función del puesto. , título profesional, calidad del trabajo, etc. para evitar que se produzca fenómeno de inestabilidad y irracionalidad. Luego, la asignación individual se completa en función del valor promedio del salario por desempeño de los departamentos generadores de ingresos combinado con el coeficiente. Después de la reforma, los ingresos de los empleados de los departamentos que no generan ingresos pueden ser inferiores a los de los departamentos que sí los generan, pero les ayudará a enriquecer la primera línea.