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¿La empresa debe pagar gastos funerarios y pensiones si un empleado fallece por motivos distintos al trabajo?

Si un empleado fallece por motivos ajenos al trabajo, la empresa debe pagar una determinada cantidad de indemnización. De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China" y las "Reglas de Implementación del Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China", las empresas deben pagar las tarifas correspondientes de la siguiente manera:

1. Trabajadores Cuando un trabajador fallezca por enfermedad o accidente no laboral, se pagará un subsidio de funeral con cargo al Fondo del Seguro del Trabajo, cuyo importe será el salario medio de dos meses de todos los trabajadores y empleados de la empresa; Además, se pagará un subsidio funerario con cargo al Fondo del Seguro Laboral en función de su sustento. Dependiendo del número de familiares directos, se pagarán honorarios de socorro para el sustento de los familiares directos, y el monto será de seis a doce meses del fallecimiento. salario.

2. Cuando un trabajador o empleado fallezca por enfermedad o accidente no laboral, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14, fracción B, del Reglamento del Seguro del Trabajo, además del salario medio de 2 pagado a la empresa con cargo al mes del fondo del seguro laboral como subsidio de funeral.

Pago único de ayuda para mantener a los familiares directos: si hay un familiar directo a quien mantener, serán 6 meses de salario del fallecido, si son 2 personas, serán 9 meses; 'salario del fallecido; para 3 o más personas En caso contrario, será el salario del fallecido durante 12 meses.

Información ampliada:

El artículo 14 del “Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China” estipula el tratamiento de los trabajadores, empleados y sus familiares inmediatos dependientes en caso de fallecimiento. :

A. Cuando un trabajador o empleado fallezca en el trabajo, la administración de la empresa o el empleador pagarán los gastos de funeral en un monto equivalente a tres meses de salario promedio de todos los trabajadores y empleados de la empresa; Además, en el marco del fondo de seguro laboral, según el número de familiares directos sostenidos por el fallecido, se paga una pensión mensual a los familiares directos, que oscila entre el 25% y el 50% del salario del fallecido, hasta que los dependientes perder las condiciones de apoyo. Las medidas detalladas están estipuladas en las normas de implementación.

B. Cuando los trabajadores y empleados fallezcan por enfermedad o lesiones no laborales, se pagarán subsidios de funeral con cargo al fondo del seguro del trabajo, cuyo monto es dos meses de salario promedio de todos los trabajadores y empleados de la empresa; además, bajo el fondo del seguro laboral, se pagan honorarios de ayuda a los familiares directos de acuerdo con el número de familiares directos dependientes, y el monto es de seis a doce meses del salario del fallecido. Las medidas detalladas están estipuladas en las normas de implementación.

Material de referencia: Enciclopedia Baidu - "Reglas de implementación detalladas de las regulaciones del seguro laboral de la República Popular China"

上篇: La historia de las pistolas semiautomáticas 下篇: ¿Cuál es la diferencia entre una marca y una marca registrada? La profesora habló de muchas marcas y marcas comerciales en clase, pero yo no las entendí. Obviamente esta empresa es propietaria de la marca primero, ¿por qué otras empresas pueden registrar marcas comerciales primero? Hazme un favor y haz que mi cerebro sea más inteligente... Marca y marca son dos conceptos con connotaciones incompletas. Una marca debe utilizarse sin registro. Una vez registrada, se convierte en una marca comercial, sólo después del registro una marca puede estar protegida por la ley y disfrutar de derechos exclusivos. Una marca registrada pero no utilizada no es una marca. La marca y el nombre comercial de una empresa pueden ser iguales o diferentes. La extensión de una marca es más amplia que la de una marca comercial. No es lo mismo una marca que una marca comercial. En nuestro país, a mediados y finales de los años 1980, la voz a favor de las marcas era relativamente alta. A mediados y finales de la década de 1990, la voz de la marca era relativamente alta. A mediados y finales de la década de 1980, algunas empresas comenzaron a tener la capacidad y la fuerza para expandir su mercado en el extranjero, y las empresas más capaces eran aquellas con marcas famosas. Después de conocer esta información, las empresas extranjeras registraron por primera vez marcas comerciales chinas conocidas en países extranjeros. Por ejemplo, los japoneses han registrado casi 300 marcas comerciales en China, y los malasios y singapurenses han registrado cientos de marcas comerciales en China. Esto significa que los productos con marcas chinas están prohibidos en los mercados de estos países. Por ejemplo, Tong Ren Tang está registrado en Japón, lo que significa que nuestros medicamentos en China ya no se pueden vender en Japón con el nombre de Tong Ren Tang; de lo contrario, sería una infracción. Por lo tanto, en la década de 1980, la Oficina de Marcas llamó enérgicamente a las empresas a prestar atención al registro de marcas y proteger sus derechos e intereses legítimos. Otro ejemplo es el "Youth Digest", publicado por la Editorial Popular de Gansu, que es muy popular entre los jóvenes. Sin embargo, no se ha traducido en una marca registrada y no ha sido protegida legalmente por la ley nacional de marcas. Como ya estaba registrado en el extranjero, la editorial no tuvo más remedio que darse por vencido y cambiar "Youth Digest" por "Reader". Hay muchas situaciones similares. Las marcas pertenecen a la categoría legal e implican si se pueden proteger los derechos e intereses legítimos de los productores y operadores. Por lo tanto, la Oficina Estatal de Marcas debe recordar a las empresas que presten atención al registro de marcas para proteger sus derechos e intereses legítimos. A mediados y finales de la década de 1990, la voz de la marca era relativamente alta. Esta voz proviene principalmente de las empresas, porque las empresas se dan cuenta de que las marcas están conectadas con los clientes, si quieren ganar mercado, la marca debe tener buenos resultados y ser reconocida por los consumidores. Por tanto, la marca es una categoría del mercado que enfatiza el establecimiento, mantenimiento y desarrollo de relaciones entre empresas y clientes, y entre empresas y consumidores. Sólo cuando una marca es reconocida por los consumidores puede acumular mejores beneficios de mercado, y estos beneficios de mercado deben convertirse en marcas registradas para obtener la protección más básica. 1. La diferencia entre marca registrada y marca. Las marcas registradas y las marcas son en realidad dos caras del mismo problema: (1) Desde una perspectiva de mercado, las marcas acumulan beneficios de mercado. (2) Desde una perspectiva legal, las marcas se utilizan para proteger los intereses de mercado acumulados por la marca. Por lo tanto, sólo convirtiendo una marca en una marca comercial se pueden proteger legalmente sus intereses de mercado acumulados. Sin embargo, cuando una marca se convierte en marca comercial, se deben pagar ciertas tarifas. Algunas empresas no están dispuestas a pagar esta tarifa y sus marcas no están protegidas por la ley. (3) Desde un punto de vista cuantitativo, el número de marcas y marcas no es igual; una marca es parte de la marca y es la parte de la marca que obtiene el derecho exclusivo de marca. Si una marca quiere sobrevivir a largo plazo, con gran alcance y en grande, debe transformarse en una marca registrada. Sólo obteniendo protección legal la marca puede continuar. 2. Cuestiones a considerar al registrar una marca Si desea proteger legalmente una marca, debe convertirla en una marca, lo que requiere el registro de la marca. Es necesario considerar las siguientes cuestiones al realizar el registro: (1) Si se debe realizar un registro diversificado, es decir, defender el registro. Por ejemplo, Wahaha Group, para no perder ganancias, registró Wahaha, Hahaha y Hahaha al registrarse, para que los competidores no tuvieran ninguna posibilidad. Esto se llama registro de diversidad. (2) Si las marcas registradas entre dominios son derechos de propiedad intelectual, pero solo están protegidas dentro de la jurisdicción legal y no pueden protegerse más allá de la jurisdicción legal. Por ejemplo, una determinada marca ha ganado cierto grado de popularidad en el mercado interno chino. Si está registrada como marca comercial, puede obtener protección de derechos e intereses legales dentro de la jurisdicción de nuestro país. Sin embargo, en países y regiones como Japón y Estados Unidos, la ley de marcas de nuestro país no puede protegerla. En este caso, si desea ingresar al mercado internacional, deberá registrar su marca en el extranjero. (3) Hay 42 categorías de productos, ya sea para registrar múltiples productos, incluidas 34 categorías de productos tangibles y 8 categorías de productos intangibles, por lo que se debe considerar la categoría de registro. Destacamos un registro para cada producto, lo que implica una elección. Si solo registra una categoría de producto, a medida que el conocimiento de su marca aumenta aún más, otra marca registrada de producto con el mismo nombre puede infringirle, causando un cierto grado de pérdida de sus derechos e intereses legítimos.