Salario mínimo estándar de la ciudad de Nanping en 1994

El salario mínimo en la ciudad de Nanping en 1994 era de 500 yuanes. ＜/strong＞

Desde junio de 2017, Tianjin, Qinghai y otros lugares han anunciado aumentos en los estándares del salario mínimo. Entre ellos, Tianjin anunció que aumentará el salario mínimo a partir del 1 de julio de este año, de 1.950 yuanes por mes a 2.050 yuanes por mes; el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial se ajustará de 19,5 yuanes por persona por hora; a por persona por hora. Qinghai ha decidido cambiar el salario mínimo mensual de los actuales 1.250 yuanes/mes en las ciudades de Xining y Haidong a 1.260 yuanes/mes en las prefecturas de Hainan, Haibei y Huangnan, y a 1.260 yuanes/mes en Haixi y Guoluo, a partir de mayo. 1 de enero de 2017. La prefectura de Yushu y la prefectura de Yushu son 1.270 yuanes/mes, y el ajuste a nivel provincial es de 1.500 yuanes/mes. Hasta ahora, desde 2017, al menos siete regiones, incluidas Shanghai, Shenzhen, Shaanxi, Shandong, Qinghai, Fujian y Tianjin, han aumentado sus estándares de salario mínimo. Anteriormente, a partir del 1 de abril, el salario mínimo mensual de Shanghai se ajustó de 2.190 yuanes a 2.300 yuanes; a partir del 1 de mayo, el salario mínimo a tiempo completo en la zona salarial de primera clase de Shaanxi se incrementó a 1.680 yuanes/mes a partir del 1 de junio; a partir del 1 de julio, el salario mínimo para los trabajadores empleados a tiempo completo en Shenzhen se elevará a 2.130 yuanes por mes, y el salario mínimo mensual para las áreas de primera clase en Shandong se elevará a 1.810 yuanes. El salario mínimo mensual para las zonas de primera clase en Fujian se elevará a 1.700 yuanes. La legislación laboral estipula que los empleadores deben pagar salarios, horas extras y otras remuneraciones a los trabajadores. Si el empleador deduce o se niega a pagar, los trabajadores pueden salvaguardar sus derechos e intereses a través de canales legales. Espero que la información anterior sea útil para todos.