¿Cuál es más grande, el vicepresidente o el presidente?
En segundo lugar: Vicepresidente: Por lo general, es el segundo accionista de la empresa o elegido por la asamblea de accionistas. Es el suplente del presidente y es responsable de asuntos específicos.
Presidente: En realidad es el director general, es decir, el máximo responsable administrativo de la empresa. Responsable de las operaciones normales y asuntos administrativos de toda la empresa.
El CEO, en realidad el vicepresidente ejecutivo, generalmente es responsable de algún trabajo específico o grandes proyectos designados por la empresa. Cuando el presidente está ausente, se ocupa de los asuntos del presidente en la empresa.
El interventor elegido por el Consejo de Administración es el responsable de esta materia. El puesto de director financiero generalmente lo ocupan personas que no son miembros de la junta directiva, pero existen algunas excepciones.
Pregunta 2: ¿Cuál es más grande, el presidente o el presidente?
El presidente es el jefe de los accionistas (accionistas principales); el presidente es el jefe de los empleados (personal superior)
◆Intereses de los accionistas ≥ intereses de la empresa ≥ intereses de los empleados.
En términos generales, el presidente es la base de la existencia de la empresa y el presidente es la base del desarrollo de la empresa.
◆El presidente y el presidente podrán ser la misma persona. Si no, el presidente es contratado por la junta directiva con un salario alto.
◆El presidente y la junta directiva tienen derecho a impugnar al presidente, pero el presidente no impugna ni puede impugnar al presidente ni a la junta directiva.
Resumiendo, presidente ≥ presidente
Pregunta 3: ¿Cuál es la diferencia entre presidente, presidente y director general? Relación entre Presidente, Presidente y Director General
Consejero Delegado (CEO):
El agente del consejo de administración de la empresa. Ejecuta algunos de los derechos de explotación otorgados por el consejo de administración. Es el máximo responsable de la agencia de aplicación de políticas de la empresa. Normalmente, el presidente actúa al mismo tiempo.
Presidente:
El segundo director general de la empresa, sólo superado por el director general, es el director general, por lo que siempre hay despidos. Por lo general, lo lleva a cabo simultáneamente el director ejecutivo.
Director General y Director de Operaciones (COO):
Asistente del CEO, la tercera persona más importante de la empresa, responsable del negocio diario de la empresa. No es administrativo, por eso no despide empleados.
Presidente:
El presidente de la empresa dirige directamente el consejo de administración de la empresa, así como algunos comités especiales afiliados al consejo de administración, como el comité ejecutivo, el de nombramiento y comité de destituciones, comité de retribuciones, comité de auditoría, etc. Es el jefe de la empresa.
Tanto el director general como el presidente pasaron a denominarse consejero delegado. Esta abreviatura es más concisa que su traducción al chino y más sagrada en la mente del pueblo chino, por lo que hoy en día los directores ejecutivos están en todas partes. Los jóvenes que acaban de graduarse de la universidad se muestran orgullosos como el director ejecutivo de su nueva empresa en sus tarjetas de presentación. El presidente de una gran empresa con una facturación anual de decenas de miles de millones como Haier también exige que otros le llamen CEO, pero la mayoría de la gente no conoce la esencia de esta abreviatura en inglés. Los títulos de presidente, presidente, director general y líderes de estas tres empresas no son sólo juegos de palabras, sino también la base del sistema de gestión empresarial. No es tanto la base del poder como la base de la obligación. Sería realmente aterrador si el poder se convirtiera en una especie de disfrute, e incluso el título de poseedor del poder se convirtiera en una especie de disfrute.
Como todos sabemos, el nombre en inglés de presidente es presidente, presidente es presidente y CEO es director ejecutivo. Sin embargo, los medios desconocen las sutiles diferencias entre estos tres títulos. Presidente a menudo se traduce como presidente o director ejecutivo, y CEO a veces se traduce como presidente, lo que es fácil de confundir. El cargo de presidente puede ser uno de los primeros puestos establecidos en la gestión empresarial moderna porque es el máximo representante de los intereses de los accionistas. En teoría, el presidente y el director general de la dirección de la empresa son nombrados por el presidente, y el consejo de administración sólo puede ser convocado por el presidente. En circunstancias normales, las juntas de accionistas no rutinarias sólo pueden ser convocadas por el presidente del directorio (o conjuntamente por los accionistas, según los estatutos de la empresa). Dado que tanto el presidente como el director ejecutivo son nombrados por el presidente, en teoría el presidente puede despedirlos en cualquier momento. Además, el presidente del consejo de administración puede destituir en cualquier momento a cualquier persona que no sea miembro del consejo de administración y del consejo de supervisión, porque los directores y supervisores no son empleados de la empresa, sino propietarios y árbitros de la empresa. Así, vemos a menudo que un director general que ha estropeado muchas cosas es despedido pero aún conserva el puesto de director, aunque no posea muchas acciones, los accionistas benévolos a menudo le permiten permanecer en el consejo de administración;
Cómo configurar los puestos de los altos directivos corporativos y cómo definir sus responsabilidades y poderes son cuestiones que no están reconocidas por la práctica ni por la ley. A juzgar por la situación en Estados Unidos, que tiene una estructura de gobierno corporativo relativamente completa, no existen normas federales reconocidas. La mayoría de los estados de Estados Unidos exigen que las empresas que cotizan en bolsa tengan al menos tres funcionarios administrativos: presidente, secretario de la junta directiva y tesorero. Además, las juntas corporativas pueden nombrar cualquier número de otros funcionarios ejecutivos según el estatuto, incluidos los puestos de director ejecutivo y director de operaciones, pero la ley no les exige que lo hagan.
En otras palabras, no existe un estándar unificado para la división de responsabilidades de los jefes administrativos corporativos, simplemente varía de una empresa a otra. El poder real de dos directores ejecutivos que comparten el título de director ejecutivo puede ser muy diferente. Esto se debe a que la autoridad legal de una empresa es la junta directiva y el poder real del presidente varía mucho entre las distintas empresas. A juzgar por la realidad de Estados Unidos, existe una gran diferencia en las circunstancias bajo las cuales el director ejecutivo y el presidente pueden o no representar a la empresa. En American Express v. López 1973, el tribunal dictaminó que "el presidente...>;& gt
Pregunta 4: ¿Quién está a cargo de qué, el vicepresidente o el gerente general?
Pregunta 5: ¿Quién es el vicepresidente y el director general? El vicepresidente posee determinadas acciones y el director general es simplemente la persona invitada por sus accionistas para dirigir y gestionar la empresa, por lo que el presidente es superior al general. gerente
Pregunta 6: ¿Cuál es el gerente general o subdirector debajo del presidente? ¿Cuáles son los cinco presidentes? Gracias, presidente, vicepresidente, gerente, supervisor. ¿Es el presidente o el supervisor el presidente? Si el presidente posee más de 2/3 de las acciones, su poder es mayor, porque puede convocar la junta directiva en cualquier momento y destituir al director general en cualquier momento. >
Si el presidente posee muy pocas acciones, entonces no tiene poder real de gestión. El poder de gestión del día a día está en manos del director general.
Pregunta 8: ¿Quién tiene más poder? ¿el presidente o el director general?
Superior directo: el consejo de administración
p>Cargo subordinado: Director General
Naturaleza del cargo: Representante legal de la empresa, principal tomador de decisiones en asuntos importantes
Autoridad de gestión: durante el período en que la junta directiva no está en sesión, tiene la autoridad para manejar los asuntos comerciales importantes de la empresa, el derecho de actuar en nombre. del consejo de administración, y la obligación de implementar las normas y reglamentos de la empresa
Responsabilidades de la dirección: Responsable de la gestión de producción y operación de la empresa, y plenamente responsable del trabajo realizado
Presidir las asambleas de accionistas y las reuniones del consejo de administración, y ser responsable de la implementación de las reuniones anteriores;
Convocar y presidir las reuniones del comité de dirección de la empresa , organizar discusiones y decidir sobre los planes de desarrollo y las políticas comerciales de la empresa, los planes anuales y los principales temas en las operaciones diarias;
Inspeccionar la implementación de las resoluciones de la junta directiva e informar a la junta directiva;
Nominar y nombrar al gerente general de la empresa y demás altos directivos, y decidir sobre su remuneración, tratamiento y despido deberá ser informado al directorio para su aprobación y archivo
Revisar el plan de desarrollo y los resultados de implementación propuestos; por el gerente general;
Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otras declaraciones importantes para obtener un control integral del estado financiero de todo el sistema de la empresa;
Firmar y aprobar la contratación de gerentes de la empresa; y técnicos profesionales;
Firma importantes contratos económicos con partes externas y presenta diversos informes, documentos e información importantes;
Otros asuntos importantes autorizados por la junta directiva.
El director ejecutivo (denominado director general) es el máximo funcionario administrativo responsable de los asuntos diarios de la empresa, también conocido como director ejecutivo, director general o director general. Es responsable ante el consejo de administración de la empresa. directores y, a menudo, tiene la máxima autoridad ejecutiva dentro de la empresa u organización. En una empresa más pequeña, el director ejecutivo puede ser tanto el presidente como el presidente de la empresa, pero en una empresa grande, estos puestos suelen estar ocupados por personas diferentes. Esto puede evitar que los individuos desempeñen un papel demasiado importante y tengan demasiado poder en la empresa. También puede evitar conflictos entre la propia empresa y sus propietarios (es decir, conflictos de intereses). El director ejecutivo de una empresa puede ser el presidente, el vicepresidente o el director general. Las principales responsabilidades del director general son: (1) implementar las resoluciones de la junta directiva; (2) presidir las actividades operativas diarias de la empresa; (3) firmar contratos o manejar negocios de acuerdo con la autorización de la junta directiva; 4) nombrar y destituir a los gerentes; (5) informar periódicamente al directorio sobre las condiciones de funcionamiento y presentar informes anuales.
El equipo ejecutivo bajo el liderazgo del CEO incluye: director general, director general adjunto, director de departamento, jefe de contabilidad, ingeniero jefe, etc.
El director general no es ni el director general ni el presidente. Tiene mucho poder, del cual entre el 40% y el 50% es poder del presidente. El consejo directivo se convierte en un pequeño consejo directivo, cuya función principal es seleccionar, evaluar y formular la gestión centrada en el CEO y su sistema de remuneración.
El presidente tiene más poder que el director general.
La junta directiva es una organización ejecutiva operativa establecida de conformidad con las leyes, reglamentos y políticas administrativas pertinentes y los estatutos de la empresa o empresa, y está compuesta por todos los directores. Tiene las siguientes características: En primer lugar, el consejo de administración es el órgano de ejecución empresarial de la autoridad de la junta de accionistas o de la junta de accionistas de los empleados de la empresa. Es responsable del mando y la gestión de la empresa o de las actividades comerciales. , y es responsable y reporta a la junta de accionistas de la empresa o a la junta de accionistas de la empresa. El consejo de administración debe implementar las decisiones tomadas por la junta de accionistas o la junta de accionistas de empleados sobre los principales asuntos de la empresa o empresa.
Los directores ejecutivos son relativos a los directores no ejecutivos.
Los llamados directores ejecutivos, como directores mismos, participan en el funcionamiento de la empresa.
Los directores independientes no tienen nada que ver con la empresa en China y pueden expresar opiniones de forma independiente, incluidas algunas cuestiones importantes en la toma de decisiones de la junta directiva de la empresa. La Comisión Reguladora de Valores de China exige que sus opiniones sean independientes y no estén influenciadas por los intereses de un determinado grupo. Los directores ejecutivos son directores independientes que tienen otros trabajos o negocios en la empresa.
Los directores independientes (consejeros no ejecutivos) tienen las características de independencia, profesionalidad y * * *.
La independencia es su característica más importante. La llamada independencia se puede resumir en: 1. Propiedad independiente, es decir, la propiedad de los directores independientes debe ser independiente de la empresa donde trabajan; 2. Personalidad independiente, es decir, los directores independientes deben ser independientes de los accionistas de la empresa; , consejo de administración y dirección; 3. Funcionamiento independiente, es decir, el nombramiento de directores independientes debe ser independiente del consejo de administración y de la dirección de la empresa.
Los expertos se refieren a los directores independientes contratados por la empresa que son en su mayoría profesionales en economía, derecho, finanzas o gestión de personal u otras personas que tienen voz o influencia en el gobierno o el pueblo.
* * * significa que los directores independientes generalmente hacen sus propias cosas fuera de la empresa y no ocupan cargos en la empresa...> & gt
Pregunta 9: ¿Cuál es el ¿El presidente o el vicepresidente? El vicepresidente está al frente.
Si no te sientes cómodo con la palabra "vice", escribe el título de presidente.
Pregunta 10: ¿Quién tiene más poder, el vicepresidente o el vicepresidente ejecutivo? En primer lugar, todos ellos son miembros del Comité Permanente. En segundo lugar, dependiendo de la división del trabajo, habrá diferencias de poder. El subsecretario del comité del partido del condado es el subsecretario permanente, también llamado subsecretario de tiempo completo. En el caso de "un director y dos suplentes", el poder real del magistrado ejecutivo adjunto del condado es mayor que el del subsecretario. Todos los miembros del comité permanente son responsables ante el secretario del partido del condado, incluso si el secretario del partido del condado no está en casa, también son responsables ante el magistrado del condado, que también actúa como subsecretario. El magistrado adjunto del condado generalmente está a cargo de departamentos importantes como las oficinas gubernamentales del condado, finanzas, personal, auditoría, supervisión, impuestos y educación. El subsecretario ejecutivo del comité del partido del condado está a cargo del trabajo diario, la oficina del comité del partido del condado (oficina de investigación política, oficina confidencial, oficina confidencial), sindicato, comité de la liga juvenil, federación de mujeres, asociación de ciencia y tecnología, discapacitados. Federación de Personas, trabajo rural y trabajo grupal de masas. Obviamente, a juzgar por la división del trabajo, el magistrado adjunto del condado tiene mayor poder real que el subsecretario.