Una breve descripción del Proyecto Phoenix

Condiciones de introducción

Los talentos extranjeros de alto nivel que soliciten ser incluidos en el "Plan Fénix" generalmente deben obtener una maestría o superior en el extranjero, no tener más de 55 años y trabajar en China cada año después de su introducción No menos de 6 meses para establecer una empresa o unidad de trabajo, debe estar registrada en el registro de industria y comercio y fiscal en el distrito de Chaoyang, con estatus de persona jurídica independiente y cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Haber estudiado en una reconocida universidad o institución de investigación extranjera. Expertos y académicos que ocupen cargos equivalentes a profesores asociados, investigadores asociados o superiores;

2. ocupar puestos directivos intermedios y superiores en organizaciones internacionales, agencias gubernamentales extranjeras y organizaciones no gubernamentales famosas;

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3. Talentos de gestión e I+D que ocupan puestos técnicos o de gestión media a superior. en empresas de renombre internacional y compañías multinacionales, están familiarizados con los negocios y las reglas internacionales en campos relevantes y tienen una rica experiencia práctica;

4. Trabajar en instituciones financieras e intermediarios de renombre internacional (bufetes de abogados, firmas de contabilidad, auditoría). empresas, etc.), poseer un planificador financiero certificado (CFP), un analista financiero colegiado (CFA), una certificación internacional de ingeniería financiera cuantitativa (CQF), profesionales económicos y financieros intermedios y superiores con calificaciones autorizadas internacionales como ACCA, FSA y FIA;

5. Tener un centro de desarrollo moderno y clave en el distrito de Chaoyang. Talentos técnicos y de gestión profesionales que tengan derechos de propiedad intelectual independientes o dominen tecnologías centrales en la industria de servicios, industrias culturales y creativas, industrias de alta tecnología y otras. campos industriales y están familiarizados con campos industriales relacionados.

A través de estudios de casos se pueden presentar otros talentos extranjeros de alto nivel que escasean y se necesitan con urgencia. 1. Se otorgará una recompensa única de no menos de 200.000 yuanes a los talentos extranjeros de alto nivel que inicien negocios y trabajen en el distrito de Chaoyang para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los talentos introducidos. Para los talentos extranjeros de alto nivel en los que el distrito de Chaoyang se centra en introducir, las recompensas únicas se incrementarán aún más.

2. Los talentos extranjeros de alto nivel que vengan al distrito de Chaoyang para iniciar negocios y aprobar la evaluación del Centro de Académicos Extranjeros de Chaoyang recibirán un subsidio único de 100.000 a 500.000 yuanes.

3. Los talentos extranjeros de alto nivel que establezcan empresas en el Parque Pionero para Estudiantes Extranjeros en Beijing (Wangjing), China, disfrutarán de varias políticas preferenciales en el Parque Pionero, incluidos subsidios para el alquiler de oficinas e investigación independiente. y se darán más preferencias políticas en términos de apoyo financiero para proyectos de transformación e incentivos empresariales a quienes establezcan una estación de investigación postdoctoral; pasantes.

4. Las empresas fundadas por talentos extranjeros de alto nivel que cumplan con los requisitos de la industria de servicios moderna, la industria financiera, la industria cultural y creativa, la industria de alta tecnología y otras políticas industriales en las que el distrito de Chaoyang se centra en el desarrollo pueden disfrutar de las políticas relevantes existentes del distrito de Chaoyang. Sobre esta base, se proporcionarán más preferencias políticas en términos de subsidios para el alquiler de oficinas, subsidios para la apropiación, apoyo a incentivos, garantías de préstamos y descuentos de intereses, subsidios para el desarrollo del mercado, subsidios para la cotización en bolsa e incentivos para la inversión (proyectos). e incentivos para la creación de marcas famosas.

5. Empresas de talento de alto nivel en el extranjero que llevan a cabo actividades tales como innovación e investigación y desarrollo independientes, solicitudes de patentes, implementación de patentes y proyectos de conservación de energía y reducción de emisiones que cumplen con las políticas pertinentes del distrito de Chaoyang. disfrutarán de las políticas existentes. Se proporcionarán más preferencias políticas en términos de financiación de inversiones en I+D, financiación y concesión de patentes, subvenciones a proyectos, etc.

6. Proteger los derechos e intereses intelectuales de los talentos extranjeros de alto nivel en términos de conocimiento patentado, patentes de tecnología y resultados de investigación científica (incluidos los obtenidos a través de la cooperación y la investigación y el desarrollo encargados por ellos); que hayan obtenido patentes de invención, serán sobre la base de la política de recompensas existente, se igualará de acuerdo con una determinada proporción.

7. Los talentos extranjeros de alto nivel que establezcan empresas en el distrito de Chaoyang y realicen importantes trabajos de investigación científica en las empresas que establezcan pueden disfrutar de políticas relevantes de subsidio laboral además de políticas relevantes para el espíritu empresarial.

Si se puede disfrutar al mismo tiempo del mismo contenido en los términos anteriores, se aplicarán los términos más favorables y no se disfrutarán repetidamente.