¿Cuál es la diferencia entre calificación laboral y licencia de despacho de mano de obra?
La diferencia entre las calificaciones de servicio laboral y las licencias de despacho de mano de obra es la siguiente:
1. Las calificaciones de servicio laboral se refieren a las calificaciones de subcontratación laboral. Para llevar a cabo la subcontratación laboral, las empresas deben cumplir con ciertas industrias. estándares y aprobación de revisión de calificaciones;
2. El registro laboral es el proceso de cambiar las calificaciones laborales de las empresas de construcción del sistema de aprobación al sistema de registro
3. La licencia se refiere al negocio de despacho de mano de obra. Las unidades o individuos deben solicitar una licencia administrativa del departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social, y deben cumplir condiciones que incluyen un capital registrado de no menos de 2 millones de RMB y una ubicación e instalaciones comerciales fijas.
Regulaciones relevantes sobre calificaciones laborales:
1. Definición de calificaciones laborales: Las calificaciones laborales se refieren a las calificaciones que una empresa debe poseer de acuerdo con las leyes, regulaciones y estándares de la industria al realizar actividades. servicios laborales específicos. ;
2. Tipos de calificaciones laborales: incluidas calificaciones laborales de construcción, calificaciones de servicios de limpieza, calificaciones de servicios de recursos humanos, etc. Los estándares y requisitos para las calificaciones laborales en diferentes industrias son diferentes;
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3 Solicitud de calificaciones laborales: las empresas deben presentar solicitudes a los departamentos administrativos pertinentes y proporcionar información de la empresa, estados financieros, certificados profesionales y otros materiales.
4. Tener las calificaciones laborales correspondientes puede mejorar la competitividad en el mercado de una empresa ayudará a la empresa a emprender más proyectos comerciales;
5. Gestión de las calificaciones laborales: los departamentos de seguridad social y recursos humanos nacionales y locales son responsables de la revisión, expedición y gestión de las calificaciones laborales.
En resumen, las calificaciones laborales son las calificaciones requeridas por las empresas para la subcontratación laboral, el registro laboral es el proceso de registro de las calificaciones laborales de las empresas de construcción y las licencias de despacho de mano de obra son para quienes se dedican al negocio de despacho de mano de obra. Las licencias administrativas que las unidades o individuos deben obtener deben cumplir ciertas condiciones.
Base legal:
"Medidas Administrativas para la Licencia Administrativa de Despacho de Mano de Obra"
Artículo 7
Los solicitantes de operación de negocios de despacho de mano de obra deberán poseer los siguientes requisitos Condiciones:
(1) El capital social no será inferior a 2 millones de RMB;
(2) Deberá haber locales comerciales fijos e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Contar con un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;
(4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos.