¿Se pueden interrumpir las pensiones y el seguro médico?

La pensión y el seguro médico pueden verse interrumpidos.

La interrupción del seguro de pensiones no tendrá mucho impacto en él. Si un empleado no paga durante el período de interrupción del seguro de pensión, no se realizará el período de pago acumulativo. Además, siempre que el período de pago del seguro de pensión sea superior a 15 años, podrá recibir una pensión mensual después de la jubilación. Si los años acumulados son inferiores a 15 años, deberá ampliar el período de pago o realizar un pago único para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión. Siempre que haya pagado un seguro médico durante 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida después de la jubilación. Sin embargo, habrá un período de amortiguación de 3 meses para el seguro médico a partir de la fecha de suspensión de pago. Una vez superado los 3 meses, se volverá a calcular el número de años de pago continuo. Entre ellos, para la interrupción del seguro médico, la función de reembolso del seguro médico no se puede utilizar durante este período. Sólo después de la renovación se pueden reembolsar los gastos médicos posteriores.

Cómo pagar el seguro de pensión:

1. La unidad paga, principalmente por los empleados urbanos. La unidad donde trabajan debe adquirir un seguro de pensión para ellos. Las primas las paga la unidad. y el individuo*** Responsabilidad compartida. Cuánto paga la unidad depende de varios factores, como el salario promedio local y el grado elegido por la unidad. La Oficina de Seguridad Social estipula el nivel más bajo y el nivel más alto. El pago del nivel más bajo no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados, y el nivel más alto será el 300% del salario mensual promedio de los empleados;

2. Si pagas individualmente, puedes contratar un seguro de pensión por tu cuenta. Es decir, el seguro de pensiones de los empleados urbanos paga el seguro de pensiones de acuerdo con la situación laboral flexible, y el individuo debe soportar tanto las primas unitarias como las individuales. Las personas migrantes sin una unidad de trabajo deben traer su registro de hogar original y su tarjeta de identificación para solicitar la solicitud. La oficina de seguridad social del distrito donde se encuentra el registro de hogar puede manejar la solicitud. También puede optar por solicitar un seguro médico para residentes, que debe solicitarse en la misma área que el seguro de pensión, y puede participar en el seguro en la "Ventanilla de Pago del Personal Migrante" establecida por la agencia de seguro social de la ciudad. los estándares se pueden determinar de acuerdo con los "Propietarios industriales y comerciales individuales anuales y personas migrantes" y se seleccionan los "Estándares para las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados"

3. seguro de pensión y participar en el seguro en el lugar de registro del hogar.

En resumen, el Estado desarrolla el seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social para que los trabajadores puedan recibir ayuda e indemnización en caso de vejez, enfermedad o lesiones relacionadas con el trabajo. , desempleo, natalidad, etc.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, y seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc

Artículo 27

Si una persona que participa en el seguro médico básico para empleados alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado cotizaciones acumuladas durante el número de años especificado por el Estado, deberá ya no pagan primas de seguro médico básico después de la jubilación. Disfrutan de beneficios de seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; aquellos que no han cumplido los años prescritos a nivel nacional pueden pagar primas hasta los años prescritos a nivel nacional.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. El pago no podrá diferirse ni reducirse excepto por causas legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.