¿Cómo prepararse para postularse a un trabajo de ventas?
Este es un discurso de entrevista de una vendedora que está solicitando un trabajo. Espero que te sea útil. ¡Te deseo una entrevista exitosa! "Echemos un vistazo a lo que lleva puesto nuestro colega. Si sabe algo sobre marcas como corbatas, camisas, cinturones, relojes, etc., grábelo y dénoslo". La señorita Li, que vino a solicitar el trabajo, seguía murmurando en su corazón: "¿Estás contratando a una vendedora? ¿Por qué parece que el artículo no trata sobre el tema?"... Xiao Li, de 25 años, decidió Trabajó en Ning después de graduarse y actualmente se dedica a la venta de bienes raíces. La industria de las acompañantes existe desde hace 2 años. Ella es naturalmente hermosa y ha crecido rápidamente debido a su inteligencia y estudios, y su volumen de negocios también ha aumentado gradualmente. "Escuché que un proyecto inmobiliario está reclutando vendedoras recientemente. Ahora que nuestros proyectos están casi agotados, planeo cambiar de trabajo y probarlo. Escuché que es una empresa de marca con buenas condiciones y altas comisiones". Xiao Li decidió ir a probar suerte. Había muchas personas solicitando la prueba de vendedora de artículos de lujo, pero debido a que tenía algo de experiencia laboral previa y su propia experiencia laboral, Xiao Li no se sintió nerviosa, pero las siguientes "situaciones nuevas" la hicieron No creo que sea fácil conseguir este trabajo. "Lo siento, no discriminamos por la altura. Es solo que nuestra empresa espera que todo el equipo de ventas esté unificado y no pueda ser ni demasiado alto ni demasiado bajo". Es razonable que la altura sea una restricción. Se alegra de que sus condiciones naturales hayan pasado. Cerrado. Durante el proceso de solicitud, la experiencia laboral previa y el tipo de experiencia laboral que tienen suelen ser el foco de la entrevista, pero parece que en esta entrevista, esta pregunta se dejó de lado y la unidad de contratación no impuso requisitos demasiado altos a sus habilidades profesionales. "Por supuesto, la empresa tiene requisitos para algunas habilidades básicas, pero estas no son las condiciones decisivas para este reclutamiento". Las preguntas que deben hacerse se han hecho antes. ¿Qué más? En este momento, comenzó la escena al comienzo de este artículo, y luego el personal también sacó algunas fotografías de logotipos de automóviles de alta gama, joyas de marcas famosas y otros artículos de lujo para hacer preguntas a los candidatos. Las palabras de un miembro del personal de reclutamiento finalmente resolvieron el misterio en la mente de la Sra. Li: “Nuestro objetivo de ventas es la clase élite de la sociedad. Por supuesto, el personal de ventas con el que entramos en contacto debe tener una cierta connotación y temperamento. hay estas preguntas: "Lo principal es ver cómo tu gusto por la moda coincide con el de nuestros clientes". Jaja, qué problemático, ¡resulta que tienes que aprender a identificar a los ricos!