¿Cómo calcular el pago de licencia por enfermedad de los empleados?

1. Cómo calcular los salarios de licencia por enfermedad para los empleados

1. Salarios de licencia por enfermedad (también llamados salarios de licencia por enfermedad) para los empleados que toman una licencia continua dentro de los 6 meses debido a una enfermedad o no. -las lesiones relacionadas con el trabajo se calculan de acuerdo con la duración del servicio continuo que se determina por separado:

(1) Para aquellos con menos de dos años consecutivos de servicio, el pago de la licencia por enfermedad será del 60% de su salario <; /p>

(2) Para quienes tengan más de dos años de servicio continuo pero menos de cuatro años, la remuneración por licencia por enfermedad es del 70% del salario personal

(3) Para quienes; tener servicio continuo por cuatro años pero menos de seis años, la remuneración por licencia por enfermedad es el 80% del salario personal

(4) Para quienes tengan servicio continuo por más de cuatro años pero menos de seis años; , el salario de la licencia por enfermedad será el 80% del salario personal; para quienes hayan trabajado durante seis años y menos de ocho años, el pago de la licencia por enfermedad será el 90% del salario del empleado;

(5) Para quienes tengan ocho años consecutivos de servicio o más, el pago de la licencia por enfermedad será del 100% del salario del empleado.

2. El pago de licencia por enfermedad (también conocido como alivio por enfermedad) para los empleados que están enfermos o han estado de baja durante más de 6 meses consecutivos debido a lesiones no relacionadas con el trabajo también se determina en función de la duración continua del servicio. :

(1) Para quienes tienen servicio continuo por menos de un año, el subsidio de alivio de enfermedad es el 40% de su salario;

(2) Para quienes tienen servicio continuo durante más de un año pero menos de tres años, el subsidio de alivio de enfermedad es el 50% de su salario;

(3) Para aquellos que han trabajado continuamente durante tres años o más, el subsidio de alivio de enfermedad es el 60 % de su salario.