¿Cuál es el mejor lugar para enviar su currículum (recién graduados)?
Hay varias formas:
1. La mejor y más precisa es el reclutamiento en el campus, que debe valorarse. La razón 1 es la garantía comercial. Especialmente para algunas buenas escuelas, la contratación en el campus puede atraer a muchas empresas conocidas con claras intenciones de contratación, y no se trata solo de ganar popularidad en línea. En segundo lugar, existe un límite de edad laboral para los recién graduados. Cuando la escuela en sí está en un área subdesarrollada y las empresas locales son muy débiles, será muy doloroso acudir al mercado de talentos para audiciones. Hay todo tipo de empresas locales como esta, y todavía deducen el trato para los recién graduados. Se lo pierden. El reclutamiento escolar será una gran pérdida. Pero también es necesario realizar una evaluación cuidadosa, porque la oficina de empleo de la escuela tiene capacidades limitadas y el personal también son seres humanos y algunas empresas pueden engañarlos. Es posible que no permitan que dichas empresas ingresen a la escuela el próximo año, pero si usted. Si los encuentras este año, te desmayarás.
2. Participar en la captación de buenas escuelas locales. Preste atención al sitio web de la escuela y busque información proporcionada por sus compañeros. No importa que algunas empresas no acepten su currículum, simplemente haga todo lo posible para conseguirlo. No te lo tomes como algo personal si te rechazan, ya que no podrás volver atrás si tu autoestima se ve frustrada. Los buenos trabajos no están disponibles en todas partes, por lo que debes valorarlos; eres un recién graduado y no tienes experiencia, por lo que es normal que te seleccionen. ¿No eliges también a otros? Mantener tu comportamiento es asunto tuyo. generoso y de mente abierta, y sea insensible. Sea pleno.
3. Feria de captación de talento. Supongo que es a nivel provincial o municipal, es difícil decirlo. También son buenas las ferias de empleo en ciudades donde se concentran escuelas, empresas extranjeras y otras ventajas, y hay algunas empresas grandes. No significa necesariamente que la provincia sea buena. Si no encuentras buenas empresas, de nada sirve llamar a la provincia o a la ciudad. Vaya temprano el día de la conferencia y las buenas empresas se marcharán después de adquirir el currículum. Trae tu currículum, completarlo en el acto es una pérdida de tiempo. El currículum debe contener toda la información útil en una sola página. Dado que RR.HH. recibe muchos currículums, sería bueno que no los desechen. Generalmente, solo queda una página. Es inútil ser elegante, es útil dejar que la gente lea más tus palabras.
4. Las empresas famosas tienen reclutamiento en sus sitios web oficiales. Debes prestar atención a sus planes de reclutamiento anuales y completar el formulario de registro con atención.
5. Postula a sitios web de búsqueda de empleo. Si los ves o no, depende de ti. Es tu suerte y fuerza encontrar una buena compañía. La influencia de los sitios web de contratación varía en diferentes lugares, pero los principales son 51job, Zhaopin y China Talent. También hay un sitio web al que los recién graduados deben prestar atención, llamado "Fresh Graduate", que está dirigido a recién graduados y lo hace. No requerirá experiencia laboral. Habrá relativamente más puestos. También hay un sitio web llamado Xuanbao.com, que parece tener más puestos en el sur y en las grandes ciudades. Puedes desarrollar los demás tú mismo.
6. Tenga cuidado con algunos sitios web pequeños ya que hay muchos estafadores. Especialmente los que se publican de forma gratuita. Deja un número de teléfono móvil (las grandes empresas generalmente no dejan números de teléfono para evitar el acoso. Si dejas un número de teléfono, suele ser una dirección de correo electrónico o un número de teléfono de la oficina. Está claramente indicado). que es un puesto local, y el extranjero que recluta tiene acento y te pide que vayas a otro lugar para una entrevista. El método de identificación es muy simple. Creo que quienes han sido engañados son demasiado codiciosos o poco realistas. En primer lugar, los estafadores no pueden pagar las tarifas de los sitios web normales, por lo que los sitios web pequeños y gratuitos son como los de la misma ciudad. Excepto por el reclutamiento, toda la información no es confiable; en segundo lugar, los puestos de bajo costo tienen precios altos; la remuneración es muy buena, usted pesa su propio peso y decide si va o no, tres a uno, una buena empresa, verifique los siguientes puntos, A. Si la empresa figura en la Enciclopedia Baidu, no es Baidu quien lo sabe ~. B. Si el sitio web oficial de la empresa es rico en contenido y completo, crear un sitio web. El mantenimiento es costoso. Si esta pequeña empresa sólo puede pagar algunos salarios a sus empleados, no les costará. C no es de esta empresa, pero puede solicitar llamarnos según el método indicado en "Contáctenos" de la empresa. Créame, algunas empresas cuyos nombres son falsificados por estafadores son mucho más dolorosas que la suya. Un poco más, llama al personal para confirmar, definitivamente se enojarán más que tú cuando se enteren del estafador. La premisa es que hay que encontrar el sitio web oficial adecuado. El proceso del estafador D no es formal. Sabes qué hacer para avisar a las personas para las entrevistas, recogerlas, organizarles alojamiento y el horario no es muy regular.
7. Durante la entrevista, si sientes que la ubicación no es la adecuada, ten cuidado. Por ejemplo, si te piden que vayas a una determinada habitación de hotel, debes encontrar realmente atractivo el trabajo e ir. abajo para ver a los porteros, guardias de seguridad y administradores del edificio. Pregunte si hay empresas en este edificio. Si descubre que todavía ingresa sin siquiera una guía formal con la placa de identificación de la empresa, solo puede decir que es increíble.
Una empresa formal tiene una ubicación de oficina formal. Puede observar el entorno de la oficina y el personal. Una vez que se convierta en miembro del trabajo, se convertirá en miembro allí si no pasa por el piso de la oficina. , luego podrás observar la entrevista a tu persona, escucharlo hablar sobre tus requisitos laborales, qué empresas están reclutando personas en este nivel y sabrás lo que está pasando.
¿Tu respuesta es sin puntuación, sin puntuación o sin puntuación? Sólo sé mi voluntario~