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¿Qué tal la máscara de Gulu Ji?
nada mal.
La base de datos nacional de gestión de dispositivos médicos muestra que "Jiangxi U.S. Food and Drug Administration Machinery Manufacturing Company No. 20200390" es el número de licencia de la empresa de producción de dispositivos médicos de Ji'an Yingbei Medical Device Co., Ltd.
La "Máscara quirúrgica médica (Gan Xie Zhunzhen 20202140341)" de Ji'an Yingbei Medical Equipment Co., Ltd. pertenece a la segunda categoría de equipos médicos. Este producto consta de un cuerpo de mascarilla, una pinza nasal y una correa de mascarilla. Lo usa diversos miembros del personal clínico al realizar procedimientos invasivos. Cubre la boca, la nariz y la mandíbula del usuario, proporcionando una barrera física para evitar la exposición directa a patógenos y microorganismos. , penetran líquidos y partículas corporales. "Guluji" puede ser la marca registrada utilizada en la caja del producto.
上篇: ¿Cuáles son los incidentes arqueológicos famosos de la historia? 下篇: Los salarios en las startups no son competitivos y el desarrollo es lento. ¿Debería plantearse? Aquí está la cuestión. Las empresas emprendedoras, debido a que no tienen una fuerte fortaleza económica, o porque los fondos principales no se destinan al desarrollo corporativo, no tienen salarios particularmente altos, que son básicamente ligeramente más bajos que el promedio de la industria, o incluso iguales. En una empresa emprendedora, todo empieza desde cero y cada esfuerzo será visto por el jefe. Todos crecerán y trabajarán juntos hacia una hermosa visión, el equipo tendrá una fuerte cohesión y todos se llevarán más armoniosamente. Por ejemplo, su jefe puede ser su compañero de golf y el sistema de gestión es más flexible, lo que les da a todos más espacio para aprender. Además, una vez que una empresa emprendedora tenga éxito, usted será el veterano de la empresa y su héroe. Por supuesto, tendrá más ventajas en la acumulación de recursos y el avance profesional. Por supuesto, en las primeras etapas del espíritu empresarial, las condiciones para una empresa nueva serán relativamente difíciles. Puede que no exista un buen entorno público, un sistema salarial maduro y el salario ofrecido no será competitivo ni habrá buenos beneficios. . Además, un alto crecimiento necesariamente implica un alto riesgo. Dado que los riesgos son altos, necesitas conocerte a ti mismo y a tu enemigo. Necesitas hacer algunos deberes. aAprender a identificar empresas emprendedoras La tecnología y las finanzas por Internet se han convertido en puntos calientes para el emprendimiento. Hoy, unos diez años después de que estallara la primera ola de Internet, el auge del comercio electrónico y la Internet móvil también ha brindado nuevas oportunidades a las empresas emprendedoras. ¿Qué tipo de empresas emergentes son más adecuadas para los candidatos? Primero es necesario comprender la naturaleza del negocio de este tipo de empresa. Sun Haining, director de marketing y asuntos públicos de Randstad China, proporcionó tres categorías. "Los tipos de nuevas empresas incluyen la copia, la imitación y la asunción de riesgos. Diferentes empresarios tienen diferentes objetivos, y quienes buscan empleo pueden combinar sus propias capacidades e intereses comerciales al elegir". contenido . Por ejemplo, una vez alguien trabajó como chef en un restaurante y, después de dejar el trabajo, fundó un nuevo restaurante similar al original. Una alta proporción de nuevas empresas entran en esta categoría. El director de Recursos Humanos de 51job, Feng, cree que antes de ingresar a dichas empresas, los solicitantes de empleo pueden hacer comparaciones horizontales con otras empresas similares para ver qué ventajas competitivas tiene su negocio en la misma industria. El contenido, la intensidad y el ritmo del trabajo pueden referirse a empresas similares. El emprendimiento de imitación es la forma más común de emprendimiento en el campo de Internet, es decir, imitar productos extranjeros e introducirlos en China después de realizar mejoras. Sus desventajas son la alta incertidumbre y el largo proceso de aprendizaje. Para quienes buscan empleo, pueden conocer el prototipo de este producto, compararlo con los mercados extranjeros, considerar el efecto de este producto en el país, cómo mejorarlo y si la comprensión del producto por parte del fundador de la empresa es científica. Al solicitar un trabajo, puede discutir estos temas directamente con su futuro jefe para comprender la situación real del negocio. El emprendimiento arriesgado, este tipo de emprendimiento, no sólo trae grandes cambios para los propios emprendedores, sino que también crea una gran incertidumbre sobre su futuro. Si tienen éxito, ganarás mucho pero también tendrás un alto riesgo de fracasar. Feng cree que para los jóvenes estas empresas son muy atractivas. Los nuevos campos significan nuevas oportunidades, pero las perspectivas de futuro también son vagas. "Sólo podemos saber la dirección de la empresa por la descripción que hace el fundador de lo bueno que es el negocio", dijo Feng. "Esto requiere gran criterio y valentía." Juzgar el potencial de una nueva empresa depende del jefe Feng. Al juzgar una startup, lo más importante es comunicarse con el jefe y el gerente. En una empresa de nueva creación, el líder es muy dominante. Su modo de pensar, estilo de trabajo y personalidad afectarán directamente el futuro de la empresa de nueva creación. "Debe estar en sintonía con su jefe, incluido el reconocimiento del negocio que hace, el reconocimiento de la dirección de desarrollo futuro de la empresa y el reconocimiento del estilo de gestión", dijo Feng. Además, la experiencia previa del emprendedor también es un referente. ¿Es una nueva empresa o un emprendedor en serie? ¿Qué proyectos exitosos ha realizado en el pasado? ¿Qué fracasos ha experimentado? Se puede notar el juicio del líder y la capacidad de ejecución en el proceso de comunicación con la otra parte, que son muy importantes para el éxito de una empresa empresarial. En cuanto al equipo, en comparación con el sistema corporativo relativamente establecido de las grandes empresas, las empresas emprendedoras son más informales. El rápido ritmo de las empresas emprendedoras requiere una mayor iniciativa por parte de los empleados. En este momento, un equipo eficiente es muy importante. Entonces, al observar empresas emprendedoras, observe el estado de trabajo del equipo de la empresa. ¿Es activo o pasivo? Además, en las empresas emprendedoras, donde es más probable que los empleados tengan asignaciones laborales superpuestas, el aprecio mutuo con otros miembros del equipo también es importante. Si está de acuerdo con su estilo de trabajo y sus valores, y si puede tener conversaciones profundas con ellos, son factores que determinan si usted y el equipo están en sintonía. Mira el producto. El mayor valor de una startup proviene de su producto, por lo que su reconocimiento de este producto es importante. ¿Crees que esta idea es genial? ¿Crees que este producto tendrá valor de mercado? ¿Tiene alguna ventaja competitiva respecto a otros productos similares? Estas son las claves para juzgar una startup y determinar directamente su competitividad en el mercado. Leer más informes de la industria, asistir a más reuniones técnicas y comunicarse más con los usuarios son buenas formas de comprender los productos de la empresa. ¿Comprueba si la sociedad de fondos está recaudando fondos? ¿Cuántas rondas de financiación habéis levantado? ¿A dónde se fue el dinero? En términos generales, las empresas conjuntas y las inversiones de los fundadores son diferentes. El hecho de que el dinero del financiamiento se gaste en el “lugar correcto” también afectará el futuro de la empresa. ¿La aceptación de inversiones interferirá con el desarrollo futuro de los productos de la empresa? ¿Existe ahora un modelo de beneficios razonable? ¿Es sostenible? La gente de la empresa puede juzgar si las operaciones de la empresa son saludables a través de estas condiciones. c¿Qué tipo de persona es más adecuada para una empresa emprendedora? Los departamentos de startups generalmente se dividen en dos categorías. El departamento principal se centra en tecnología y ventas, que es más adecuado para los jóvenes.