¿Cuáles son las características de los secretos comerciales?
1. No divulgación
La premisa de los secretos comerciales es que no son conocidos por el público, mientras que otros derechos de propiedad intelectual son públicos, y los derechos de patente incluso requieren su divulgación a una persona. extensión considerable.
2. No exclusividad
La exclusividad de los secretos comerciales no es absoluta y no tiene exclusividad. El propietario de un secreto comercial no puede impedir que quienes desarrollaron y dominaron la información antes que él la utilicen o transfieran, ni puede impedir que quienes la desarrollaron y dominaron después de él la utilicen o transfieran.
3. Relacionado con intereses
Puede permitir a los operadores obtener beneficios, obtener ventajas competitivas o tener beneficios comerciales potenciales.
4. Plazo de protección
El período de protección de un secreto comercial no es legal y depende de las medidas de confidencialidad del obligante y de la divulgación del secreto por parte de otros. Un secreto técnico puede durar mucho tiempo debido a las efectivas medidas de confidencialidad del titular del derecho y al valor de aplicación de la tecnología en sí, superando con creces el período de protección de la tecnología patentada.
Información ampliada:
Protección jurídica
Primera: Desde la perspectiva de la relación entre el poseedor del secreto empresarial y la persona que infringe el secreto empresarial, además de entre las dos partes, no existe relación, excepto cuando el infractor infringe secretos comerciales por medios indebidos, como robo, inducción, coacción, etc., la infracción de secretos comerciales se produce principalmente en ventas, contratos, autorizaciones y relaciones laborales. ellos, la violación de los secretos comerciales es más probable que se produzca en la relación laboral.
Segundo: Cuando existe una relación laboral, las leyes vigentes tienen como premisa la protección del secreto empresarial, es decir, los trabajadores son autooperados o operados por cuenta ajena, excluyendo el traslado de los trabajadores a otras empresas. . situación laboral.
El artículo 148 de la Ley de Sociedades de Capital establece que los directores, supervisores y altos directivos deberán respetar las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos de la sociedad, y tendrán un deber de lealtad y diligencia para con la sociedad.
Tercero: Diferentes leyes tienen diferentes alcances de protección de los secretos comerciales. El alcance de protección de la Ley contra la Competencia Desleal es amplio, lo que se refleja principalmente en tres aspectos: Primero, la Ley contra la Competencia Desleal no tiene restricciones sobre las calificaciones del sujeto infractor. Todos los trabajadores que conozcan secretos comerciales y violen acuerdos o acuerdos. regulaciones pueden constituir una infracción.
Cuarto: La Ley contra la Competencia Desleal no sólo regula el mantenimiento de secretos comerciales por parte de los empleados durante su vida laboral, sino que también regula el mantenimiento de secretos comerciales después de que dejan sus puestos de trabajo. Sin embargo, el derecho de sociedades y el derecho penal sólo regulan el comportamiento de los trabajadores de guardar secretos comerciales durante su mandato.
Enciclopedia Baidu-Secretos empresariales