¿Qué trámites se requieren para abrir una agencia de empleo? ¿Cuál es el proceso?

Requisitos previos:

1. Hay un alcance comercial claro, como objetos de servicio de introducción de trabajos, métodos, contenidos, etc.;?

2. un ámbito comercial que sea adecuado para el ámbito empresarial Utilizar lugares fijos e instalaciones de oficina con un área de no menos de 50 metros cuadrados;

3. Tener fondos de no menos de 100.000 yuanes; para el negocio de "organizar ferias de contratación profesional" debe tener no menos de 100.000 yuanes en fondos; fondos de menos de 500.000 yuanes

4 tener no menos de 5 organizaciones de tiempo completo; la empresa de "organización de ferias de contratación profesional" debe tener al menos 20 empleados a tiempo completo;

5. Otras condiciones que deben cumplirse según lo estipulado por las leyes y reglamentos. Además de cumplir las condiciones prescritas, una organización que simultáneamente se dedique al negocio de agencia de empleo debe solicitar un ámbito comercial de agencia de empleo que esté relacionado con su negocio principal. ?

Proceso:

1. Diligenciar el “Formulario de Aprobación de Establecimiento de Agencia de Empleo” punto por punto en duplicado si existe una autoridad superior, la autoridad superior deberá firmar el correspondiente; columna para revisión Opiniones y sello oficial;

2. Solicitud por escrito para la apertura de una agencia de empleo

3. Informe de viabilidad y plan de implementación para la apertura de una agencia de empleo

4. Estatuto y sistema de gestión de la agencia de empleo;

5. Lista del personal de la agencia de empleo, certificados de calificación y currículum;

6. Certificado de oficina y local de servicio (local propio). Se debe emitir una copia del certificado de propiedad; el lugar arrendado debe tener un certificado de arrendamiento y una copia del certificado de propiedad, y el período de arrendamiento debe ser superior a un año y cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes sobre arrendamiento de viviendas). ;

7. Certificado de crédito (emitido por una empresa de contabilidad);

8. Lista de equipos e instalaciones de oficina.

9. empresa, se debe presentar original y copia del documento de identidad del fundador; aviso de aprobación previa del nombre, si la empresa está constituida, debe presentar licencia comercial de persona jurídica industrial y comercial o certificado de persona jurídica de institución pública; y certificado de nombramiento de representante legal.

10. Los solicitantes pueden confiar a otros ciudadanos u organizaciones la gestión de asuntos relevantes como agentes. También deben presentar una "Carta de encomienda para la solicitud de agencia de empleo" firmada por el solicitante y una copia del documento de identidad del agente. .

Información ampliada:

Las agencias de empleo son intermediarias que utilizan los mecanismos del mercado para conseguir empleo y cambio de carrera para los trabajadores. Son la principal forma de introducción laboral.

También conocida como agencia de desempleo y agencia laboral. La misión es registrar el empleo, aprovechar los recursos laborales, introducir y organizar el empleo laboral, supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos laborales tanto por parte de los trabajadores como de los empleadores, y organizar, gestionar la capacitación empresarial y técnica, y la educación política e ideológica de los trabajadores ociosos.

Materiales de referencia:

Agencia de Empleo-Enciclopedia Baidu