Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - Normas pertinentes sobre los títulos profesionales y ascensos del personal de investigación y manejo de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria

Normas pertinentes sobre los títulos profesionales y ascensos del personal de investigación y manejo de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria

1. Cuestiones relativas a la gestión de las pistas de los casos

La Comisión Central de Inspección Disciplinaria ha presentado requisitos claros para fortalecer la gestión unificada de las pistas de los casos y está estudiando y redactando los reglamentos pertinentes. Todas las unidades deben fortalecer la gestión unificada de las pistas de casos antes de que se promulguen las regulaciones pertinentes de los superiores, pueden llevar a cabo proyectos piloto, como completar un formulario de registro de pistas de casos estandarizado. Una vez promulgadas las regulaciones superiores, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

II. Respecto a la emisión de formularios de verificación y aprobación preliminares

De acuerdo con las "Reglas de Implementación del Reglamento sobre Inspección de Casos de los Órganos de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China" ( en lo sucesivo denominado "Reglas de Implementación") Artículo 7, Artículo 9 y el formulario "Formulario de Verificación y Aprobación Preliminar", la columna de instrucciones del líder del "Formulario de Verificación y Aprobación Preliminar" solo requiere la firma del líder a cargo para su aprobación. , y no es necesario colocar el sello de la unidad.

La autoridad para la verificación preliminar recae en la Comisión de Inspección Disciplinaria y, por lo general, no es apropiado que el comité del partido dé instrucciones. Si se establece una organización de inspección disciplinaria, esta función será desempeñada por la organización de inspección disciplinaria; si no se establece una organización de inspección disciplinaria, será aprobada por el comité del partido.

3. Cuestiones relativas al informe de verificación preliminar

Para el informe de verificación preliminar que recomienda archivar un caso, se debe citar la base procesal y la fundamentación de fondo. " De acuerdo con el Reglamento sobre la labor de inspección de casos de los órganos de inspección disciplinaria del Partido Comunista de China (en adelante, el "Reglamento de inspección de casos") y otras disposiciones, la base sustantiva puede citarse del "Reglamento sobre castigos disciplinarios". del Partido Comunista de China" (en adelante, el "Reglamento de Castigo Disciplinario"). 》) y otras regulaciones.

Cuando el informe de verificación preliminar se presenta al liderazgo para su aprobación, se deben adjuntar los materiales de evidencia relevantes. Al presentarlo, los materiales de evidencia obtenidos en la etapa de verificación preliminar deben archivarse juntos.

IV. Cuestiones relativas al formulario de aprobación de la presentación del expediente

1. En cuanto a las bases para la presentación disciplinaria de partido de los traslados judiciales, se puede citar el artículo 33 del “Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias”. . 2. Las decisiones sobre la presentación de disciplinas partidistas deben discutirse colectivamente y los líderes deben indicar las circunstancias de la discusión colectiva al firmar las opiniones de aprobación. 3. Para la unidad más básica, la columna de la unidad de informe debe ser completada por el equipo de revisión preliminar y sellada con el sello de la unidad, departamento o comisión de inspección disciplinaria de base que determina el equipo de revisión preliminar. 4. La cuestión de si se requiere la aprobación del comité del partido para presentar un caso se resolverá caso por caso de conformidad con el artículo 17 del "Reglamento de inspección de casos". 5. No es necesario incluir en el expediente el acta de la reunión en la que el Comité del Partido de la Comisión de Inspección Disciplinaria discutió y decidió colectivamente archivar el caso, pero el formulario de aprobación de la presentación del caso debe indicar cuándo y en qué reunión se discutió la decisión. y decidió.

5. Respecto a la cuestión de anunciar la decisión de presentar un caso

Para anunciar la decisión de presentar un caso, la primera conversación después de la presentación del caso debe registrarse o anunciarse en una notificación escrita, las cuales requieren la firma de la persona. El momento de anunciar la decisión de archivar un caso es que, de conformidad con el párrafo 2 del artículo 24 de las "Reglas de Implementación", el equipo de investigación puede anunciarlo en el momento apropiado según las circunstancias del caso. La decisión de presentación de disciplina del partido notificada por la organización tiene un formato de texto personalizado, que puede obtenerse en la Oficina de Inspección de Casos de la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria o imprimirse usted mismo según el formato estándar. La decisión de archivar el caso se enviará al departamento de organización y organización (personal) del partido del mismo nivel.

Si se presenta un caso autogestionado y luego se transfiere a los departamentos judiciales y otros departamentos, la decisión de archivar el caso generalmente debe anunciarse a la persona bajo investigación que se encuentra bajo custodia judicial o administrativa. Si efectivamente es imposible declarar por circunstancias objetivas, las circunstancias deben constar claramente e incluirse en el expediente.

6. Cuestiones sobre "Materiales de hecho incorrectos"

De acuerdo con el artículo 33 del "Reglamento de inspección de casos", el nombre de los materiales escritos por el equipo de investigación para determinar los hechos será seguirán siendo "Materiales fácticos incorrectos". La persona investigada deberá firmar su opinión sobre los materiales fácticos erróneos. Si se niega a firmar su opinión, el equipo de investigación tomará nota sobre los materiales fácticos erróneos.

7. Respecto al tema de la detención temporal de bienes involucrados en el caso

Cuando la agencia de inspección disciplinaria detiene temporalmente bienes y ganancias ilegales que puedan probar violaciones disciplinarias, deberá llenar un formulario. Formato unificado de “Detención Temporal, Formulario de registro de artículos precintados”. Habrá no menos de dos investigadores, debiendo firmar el formulario de inscripción tanto el investigador como el custodio o poseedor de los documentos y objetos. Para documentos, artículos, etc. que están detenidos y sellados, se debe designar a una persona designada para su custodia. El período de detención y sellado no excederá el período de tramitación del caso.

8. Las preguntas sobre materiales probatorios

La condición de miembro del partido será certificada por la organización del partido donde se encuentra la persona y los materiales de certificación de identidad laboral estarán sujetos a los documentos de la autoridad nominadora; . En casos de violación de las disciplinas financieras, el informe de auditoría o los materiales de respaldo emitidos por el departamento financiero son una base importante para determinar si existe una violación de las disciplinas financieras, por lo que generalmente deben incluirse en los materiales de evidencia. Para materiales de evidencia copiados, se debe indicar la unidad de almacenamiento y la fuente.

9. Cuestiones relacionadas con los procedimientos de transferencia para juicio

Las unidades con departamentos de juicio u organizaciones de juicio deben manejar los procedimientos para la inspección de casos y la transferencia para juicio. Los procedimientos para transferir casos disciplinarios para juicio deben. incluir instrucciones de liderazgo.

10. Respecto a la cuestión de la separación de revisión y revisión

Los casos disciplinarios deben manejarse por separado de revisión y revisión.

11. En cuanto a la cuestión de solicitar opiniones de organizaciones relevantes

Para los casos manejados directamente por organizaciones superiores de inspección y supervisión disciplinaria, se deben solicitar opiniones de organizaciones relevantes. la unidad no necesita buscar opiniones; manejo de casos de infracción disciplinaria