¿Cómo redactar un formulario de solicitud de ascenso de empleado?

1. Formato de la solicitud de promoción

El formato de la solicitud de promoción no es diferente del formato de solicitud general. Todos incluyen tres partes

1. Título: tan simple como una solicitud de promoción, con la primera línea en el medio

2. >

(1 )El responsable o departamento que recibe la solicitud, encabeza la segunda línea (por ejemplo: Estimados líderes de la empresa, departamento de recursos humanos, etc.)

(2) Contenido del texto

3. Finalización: Solicitud Nombre de la persona y hora de la solicitud

2 Contenidos incluidos en la solicitud de promoción

Esto se refiere principalmente al contenido del texto, que principalmente. incluye tres aspectos

(1) Presente brevemente su perfil laboral: tiempo de empleo, puesto actual y situación laboral del puesto actual;

(2) Razones para solicitar un ascenso:

A Presente principalmente su propia fortaleza y desempeño, etc.

B También puede explicar brevemente cómo llevará a cabo sus objetivos laborales y de desempeño si es ascendido con éxito

(3) Reafirme su amor por el trabajo y sus expectativas de ascenso, y solicite al departamento superior que considere su solicitud.

En segundo lugar, un resumen de ejemplos de aplicación de promoción:

Ejemplo 1 de aplicación de promoción

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola! XXX y yo trabajamos en la empresa XX desde hace más de seis años. Actualmente me desempeño como representante de productos de la marca Yonex en el departamento de equipamiento. Llevo año y medio trabajando en este puesto. Desde el primer día que llegué a trabajar en este puesto he sido plenamente consciente de la gran responsabilidad de mi trabajo. Debo dedicar todo mi entusiasmo y sudor para devolver la confianza que los líderes de la empresa depositan en mí. Durante mucho tiempo siempre he tenido la conciencia tranquila. No me atrevo a decir que he cumplido con mi deber en todos los aspectos, pero al menos he hecho lo mejor que puedo para hacer cada trabajo que tengo.

Hay un dicho en China: "Cuando la gente va a lugares más altos, el agua fluye hacia lugares más bajos". Como la mayoría de las personas, espero que mis líderes puedan ver mis esfuerzos y mis líderes puedan apreciar mis habilidades. Mientras aparezca una oportunidad frente a él, creo que no importa quién sea, mientras tenga confianza en sí mismo, nunca dejará escapar esta oportunidad.

Hoy solicité solemnemente a la empresa un ascenso al puesto de Director de Producto del Departamento de Equipos. Entiendo que trabajar en un nuevo puesto será más estresante y difícil. Pero estoy preparado para afrontar nuevos retos. No importa el problema que encuentre, pelearé con mi equipo. Creo en mis capacidades porque todo surge de mi amor por este trabajo a lo largo de los años y del apoyo incansable de todos mis compañeros del departamento de equipamiento.

Me gustaría pedir a los dirigentes de la empresa que me den esta oportunidad de ejercer. Haré cada trabajo que realizo con actitud humilde y plena ilusión. ¡Cree valor para la empresa y espere un futuro brillante con la empresa!

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX día

Muestra de solicitud de promoción 2

Estimado líder:

Mi nombre es XXX Entré a la empresa líder los días XX, XX, XXXX. Según las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como dependiente de exhibición en prácticas. , responsable de la exhibición de ZTE Puma en Fushun Work.

Trabajo con seriedad, esmero, tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con disposición a comunicarme con los demás. habilidades de comunicación y una fuerte capacidad de trabajo en equipo, un fuerte sentido de responsabilidad, realmente completar el trabajo entregado por el líder, capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y en armonía, cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas; ; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención al propio desarrollo y progreso.

Acabo de entrar en contacto con la visualización y es inevitable que haya algunos pequeños errores que necesiten corrección por parte del líder, pero las recomendaciones del pasado son las maestras del futuro. También me hizo madurar y soy más considerado al abordar varios problemas de manera integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer especialmente a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.

A medida que pasa el tiempo, y llevo casi un año en la empresa, tengo un conocimiento profundo de la misma. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me motivan mucho en el trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, seré miembro de un equipo excepcional y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

En el último año, aprendí mucho y me di cuenta de mucho; al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo una esperanza más urgente de convertirme en un personal de exhibición formal. y logre sus propios objetivos, refleje el valor de su propia vida y crezca con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. ¡Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa!

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX día

Muestra de solicitud de promoción cuatro (personal de marketing)

Estimado líder:

Entré a la empresa el XX mes XX día, XXXX año. Han pasado más de tres meses desde hoy. Como recién graduado, estuve confundido por un tiempo cuando llegué por primera vez a la empresa. Pero con la ayuda del jefe de mi departamento y de mis compañeros, poco a poco fui ganando confianza. Especialmente durante el período pico de auditorías, aprendí muchos conocimientos profesionales y habilidades de negociación de mercado a través de la comunicación telefónica y cara a cara con los clientes, lo que también aumentó mi entusiasmo y confianza en mi trabajo.

En los últimos meses, trabajé con diligencia, me exigí estrictamente y completé cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones. del líder; aprendo humildemente de mis líderes y compañeros para recibir consejos, y mejorarme y enriquecerme constantemente. Espero poder hacerme cargo lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa.

Mi trabajo se centra principalmente en el negocio de la oficina de representación. En el proceso de realizar negocios, sigo aprendiendo y descubriendo cómo hacer un buen trabajo en el mercado, como por ejemplo: hacer planes de seguimiento para nuevos clientes, realizar visitas periódicas a clientes antiguos, promover la filosofía de la empresa entre los clientes. que no tienen negocios temporalmente, etc.

Por supuesto, también he cometido algunos pequeños errores y errores en el trabajo. Las correcciones oportunas del líder me ayudaron a evitar los más mínimos errores. Una lección del pasado y un maestro del futuro. Estas experiencias también me han hecho más maduro y capaz de considerar de manera más integral al abordar diversos problemas. Se puede decir que en estos tres meses mi capacidad de pensamiento y trabajo ha mejorado mucho.

La próxima segmentación de mercado del Departamento de Street Marketing Financiero está dirigida a empresas inmobiliarias y de alta tecnología. Ante nuevas dificultades y desafíos, trabajaré más duro, porque siempre creo que "no hay montaña que no se pueda cruzar, sólo aquellos que no están dispuestos a escalar la montaña".

El refinamiento de el mercado es principalmente para lograr el "objetivo de mercado" mercado profesional, profesional ". Por lo tanto, también aprenderé más sobre el conocimiento y las políticas relacionadas de las empresas inmobiliarias y de alta tecnología, y me esforzaré por especializarme, refinarme y conectarme más en este mercado. Tomaré la iniciativa de asumir responsabilidad en el trabajo, esforzarme por crecer más rápido y contribuiré con mis propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

Basado en la situación anterior, he presentado específicamente una solicitud de ascenso y espero que el liderazgo la supervise y apruebe.

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX día

Solicitud de promoción muestra 5 (recursos humanos)

Gerente XX usted Bueno:

El tiempo vuela muy rápido. Ha pasado casi un año desde que ingresé a la empresa XX en XXXX, XXXX. Durante este período, he recibido ayuda de líderes y colegas, incluido usted, en mi trabajo. , estoy muy agradecido. La cultura XX me ha contagiado poco a poco. Estoy muy de acuerdo con los conceptos que usted defiende como "responsabilidad, gratitud, ayuda mutua, colaboración y ganar-ganar". Cada vez que lo veo a usted, al Gerente X y a otros colegas ocupados, me conmueven e inspiran profundamente sus emociones apasionadas y su firme confianza en XX.

Creo firmemente que XX tiene un futuro brillante y también creo que cualquiera que quiera marcar la diferencia puede lograr algo en la buena plataforma de desarrollo profesional proporcionada por XX...

Es un honor unirme a XX, un grupo unido y progresista, y siempre les he estado agradecido por brindarme un entorno tan bueno en el que puedo esforzarme y expresarme. Desde que se incorporó a la empresa, con la orientación y ayuda de líderes y colegas, la gestión de los archivos personales de los empleados ha sido detallada y perfecta, y se ha establecido un sistema de archivos electrónicos completo que puede buscar la información de los empleados en cualquier momento e información detallada sobre ellos. se pueden encontrar XX personas actualmente empleadas en la empresa. Entre los empleados, XX son recién contratados, lo que representa XX, y algunos de ellos han crecido hasta ocupar puestos clave centrales de la empresa y asumen responsabilidades laborales cada vez más importantes;

En cuanto a formación, se han incorporado nuevos empleados a la empresa. Se inició la formación y se amplió a formación empresarial para los distintos departamentos de la empresa, formación externa, etc. La construcción del sistema tiene un marco general;

Salario y Los beneficios son la parte central confidencial de la empresa, y el trabajo principal se basa en las necesidades laborales y condiciones del personal, sugerencias de ajustes laborales y salariales y mejora de los beneficios auxiliares;

En términos de valoración y evaluación. A partir de la evaluación de prueba de los nuevos empleados, se ha trabajado mucho en el vencimiento del contrato, la evaluación de los empleados actuales, etc., y básicamente hay reglas a seguir para la evaluación y evaluación, y se ha establecido un proceso de sistema preliminar;

En términos de relaciones con los empleados, con la fuerte cooperación de XX Company, la serie de trabajos de entrada y salida de los empleados se ha simplificado por completo, y la seguridad social, el fondo de previsión y otros procedimientos se manejan de manera oportuna y efectiva. y de manera precisa;

En términos de cultura corporativa y construcción de sistemas, se realizan revisiones y mejoras continuas, se redactan manuales para empleados, etc., se refina la cultura de la empresa y se promueve continuamente la cultura de la empresa a través de varios canales como correos electrónicos;

En términos de comunicación, se ha realizado mucho trabajo para comprender la información de los empleados de manera oportuna, comunicarse de manera efectiva e informar de manera oportuna, lo que juega un papel muy bueno en la comunicación. y el papel de coordinación. La cohesión del equipo de la empresa es cada vez más fuerte... .

El logro de todos estos logros, personalmente me di cuenta profundamente en el proceso de comunicación y coordinación, es el resultado del esfuerzo conjunto de todos. Mirando hacia atrás, al principio tuve conflictos y opiniones diferentes con usted y otros colegas debido a diferencias de experiencia, hábitos, conciencia, prácticas, etc., pero afortunadamente recibí la tolerancia y la ayuda oportuna de todos, lo que me permitió integrarme rápidamente en XX.

Mirando hacia atrás en este año, mientras logré tantos logros, siento más profundamente mi propio crecimiento. No solo he logrado un progreso constante en mi carrera, sino que también he encontrado un compañero para toda la vida. Por supuesto, esto también significa que los gastos serán mayores. Creo que XX es realmente mi "lugar bendito".

Combinado con el sistema salarial de la empresa y el estado salarial actual de todos los empleados; en comparación con las responsabilidades laborales personales, los requisitos laborales, el desempeño laboral, el desarrollo de seguimiento, etc., y con referencia al sistema salarial de la empresa; borrador de discusión para niveles salariales superiores al nivel de supervisor Cambios en los principios de evaluación, solicito solemnemente para X persona:

El puesto se promueve de "XX" a "XX";

El. El grado salarial se ajusta de "XX Nivel 1" (XX salario base) a "XX nivel" (XX salario base).

Sé que usted es una persona a la que le gusta comunicarse directamente y no le gusta transmitir ni andar con rodeos. Originalmente quería comunicarme con usted, Gerente, todavía estoy muy avergonzado. Tuve el coraje de decírtelo directamente ayer, pero todavía no puedo explicarlo claramente.

Creo que los líderes de la empresa considerarán cuidadosamente mi solicitud. Quiero transmitir a la empresa a través de esta aplicación mi confianza y determinación para asumir un trabajo más importante. Otra declaración personal es: Independientemente de si la empresa está de acuerdo o no, o cuál sea la opinión de aprobación, trabajaré duro como siempre y me esforzaré por crear mayor valor para la empresa y hacer mayores contribuciones, porque siempre creo firmemente que todos estos esfuerzos son los míos serán los mayores beneficiarios.

Gracias líder. A la espera de saber de ti….

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX día

Muestra de solicitud de promoción seis

Estimado líder:

Hola! Primero me gustaría expresar mi agradecimiento a los líderes y colegas del departamento por su continua orientación y ayuda.

Como nuevo empleado recién llegado a la empresa, me preocupaba no saber llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo, pero el ambiente de trabajo relajado, armonioso, unido y progresista de la empresa; La cultura corporativa me ha dado más confianza. Rápidamente completé la transición de recién llegado a empleado.

Durante estos pocos meses de trabajo, los procedimientos y métodos de trabajo del departamento de ventas fueron algo con lo que nunca antes había entrado en contacto, y eran bastante diferentes a mis conocimientos profesionales pero con la guía paciente de; líderes de departamento y colegas, me permitió adaptarme al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa, lo que me permitió pasar de un empleado novato a un empleado competente.

El estudio y la práctica durante este período me permitieron aprender mucha experiencia útil de los mayores de la empresa. Al mismo tiempo, yo mismo estoy explorando constantemente métodos de trabajo más efectivos y precisos y avanzando hacia una mejor calidad de vida. nivel superior.

Además, el sistema de gestión estandarizado de la empresa y su perfecto modelo de trabajo también me permitieron aprender mucho y desarrollar buenos hábitos de trabajo y calidad profesional. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas con cuidado y puntualidad, y al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes si no entiendo. Para solucionar el problema, aprenderé humildemente de mis colegas y pediré consejo, y mejoraré y enriqueceré constantemente, con la esperanza de dominar este puesto lo antes posible y también estar familiarizado con las operaciones de otros puestos en el departamento, para poder hacerlo. mayores aportes a la empresa.

Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente cometerá algunos errores que el líder deberá corregir, pero como lección del pasado y maestro para el futuro, estas experiencias también lo son; Me permitió seguir madurando y considerando al abordar diversos problemas ser más integral y evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.

Me siento profundamente orgulloso y orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa en los últimos meses, porque este es el resultado del esfuerzo conjunto de todos nosotros. El camino es tortuoso, pero el futuro es brillante. Creo que mientras sigamos trabajando duro, el nombre de Xinbang Logistics brillará en todos los lugares del país. Al mismo tiempo, estamos más ansiosos por desarrollarnos. compañía y realizarnos a nosotros mismos. El objetivo de la lucha refleja el valor de la vida.

Por la presente solicito un ascenso y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de capacitarme a un nivel superior y realizar mis ideales. ¡Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé más valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa!

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX

Solicitud de ascenso muestra siete (Solicitud de ascenso a vicepresidente)

Estimado líder:

¡Hola!

Después Con tiempo, trabajo duro y casi un año de experiencia laboral, ¡hoy solicité formalmente a la empresa el puesto de presidente adjunto!

Me convertí en empleado de nuestra empresa el XX, mes XX, XXXX y Llegué a la empresa. Fue un punto de inflexión importante en mi vida. También es una oportunidad y un desafío en mi vida. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente se desempeña como especialista en recursos humanos. Desde que me uní a la empresa, pasé de no estar familiarizado con el negocio laboral y tener conceptos vagos a comprenderlo gradualmente en profundidad, de estar confundido y estresado por el trabajo a estar acostumbrado, ser adaptable y competente; Los diferentes sentimientos y experiencias en cada etapa me dieron una visión y comprensión diferente de mi perspectiva de la vida. Aprecio la gestión humana de la empresa, el arte de ser persona del líder, el ambiente de trabajo relajado y armonioso y la herencia cultural unida y pragmática. En particular, el cuidado del líder y la ayuda entusiasta de los colegas me permitieron completar rápidamente el cambio en mi trabajo. role.

A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, aunque mis habilidades personales aún no son muy fuertes, están mejorando y mejorando constantemente. También tengo muchas ganas de utilizar esta plataforma para aprender más conocimientos más rápido y ejercitar más mis habilidades. Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado un profundo afecto por la empresa y, al igual que la empresa, aprecio a todos los socios de la empresa sobre el trabajo. ambiente, y admiro que la empresa tenga un líder sabio que nos guíe hacia adelante. También creo firmemente que la empresa tendrá un desarrollo brillante.

Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por su continuo cultivo y ayuda. Basado en mi amor por la empresa, confianza en el liderazgo y deseo de capacitarme más, en vista de la intensidad de trabajo actual, espero seguir desarrollándome. cargo de asistente del presidente.

Como dice el refrán: ¡Un buen pájaro elige un árbol para posarse! Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. No hablaré aquí de lo bien que hago mi trabajo ni de mi actitud laboral, sólo porque usted es mi líder y los conoce muy bien. ¡Creo firmemente que mientras trabajes duro, ganarás algo! Si esta aplicación es reconocida por el liderazgo y me brinda una plataforma superior, estaré a la altura de las expectativas, aprovecharé al máximo mis propias ventajas y haré lo mío. Trabajar bien con actitud humilde y pleno entusiasmo. Crear valor más beneficioso para la empresa.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para la promoción, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias honestas para que pueda tener una dirección y dirección. para mis esfuerzos futuros. El objetivo es hacer un mejor trabajo mientras mejoras tus habilidades y luchas por la siguiente ronda de ascenso.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto, porque lo sé profundamente. tus habilidades aún necesitan mejorarse.

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX día

(¡Solo como referencia~~~!)