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¿Yoshinoya es de Hong Kong o de Japón?

Creo que es japonés. La razón más directa es que el primer carácter del nombre de Yoshinoya es desafortunado. ¡Si no eres un erudito, eres una persona del campo~!

Tiene los siguientes fundamentos:

Yoshinoya es un famoso restaurante de arroz con ternera en Japón con una historia de cientos de años. Fundada en 1899, abrió su primera sucursal en el mercado de pescado de Tsukiji, Japón. El nombre "Yoshinoya" proviene del topónimo, y el arroz con carne del monte Yoshino en Japón es el más famoso. Cuenta la leyenda que en el siglo XII, cuando la querida concubina del famoso general japonés Motoichi Kyō se refugiaba en el I Ching, enseñó a los residentes locales la habilidad de hacer arroz con carne en el monte Yoshino, y el arroz con carne se convirtió en una especialidad local. . La razón por la que se nombra "Yoshinoya" es para mostrar que su arroz con carne es auténtico.

Después de más de 100 años de desarrollo activo, Yoshinoya tiene sucursales en todo el mundo, como Beijing, Shanghai, Hong Kong, Singapur, California y Malasia. Hoy en día, Yoshinoya tiene más de 1100 sucursales en todo el mundo y ofrece deliciosa cocina japonesa y servicios de alta calidad a clientes de todo el mundo. Yoshinoya vende principalmente una variedad de deliciosos bibimbap japoneses, que incluyen arroz con pollo frito, arroz con carne, arroz Dongpo, arroz con pollo al curry, etc. El arroz con ternera y el arroz con pollo frito son especialidades típicas de Yoshinoya. El arroz con carne se cocina con carne fina y cebollas fritas, y se cubre con arroz bañado en salsa. Los materiales y la mano de obra son muy sencillos. Arroz con pollo frito: Primero ponga la pechuga de pollo deshuesada en la olla y fría hasta que esté dorada, crujiente y tierna, luego corte la carne pero no la piel, al menos agregue el brócoli, la coliflor y las zanahorias cocidos con salsa marrón, y sirva. cuenco con arroz. El pollo queda dorado y crujiente, la salsa dulce y salada, las verduras delicadas y no hay mucho condimento pero está delicioso. Todo el cuenco es colorido y apetitoso. 1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1. 1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.

Símbolo

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El logotipo del "cuerno" de Yoshinoya fue diseñado por el fundador de Yoshinoya, Matsuda Hayabusa. Utiliza el "naranja" como color principal y no ha cambiado desde 1899. El símbolo "cuerno" está tomado del carácter "Y" del nombre en inglés de Yoshinoya. La cuerda alrededor del "cuerno" representa el "yokozuna" en la lucha de sumo japonesa. "Yokozuna" es el campeón de la lucha de sumo. Simboliza que la comida de Yoshinoya es producto de "yokozuna" (campeón). La cuerda exterior está compuesta por 27 granos de arroz, que representan el arroz. Entonces todo el cartel significa que Yoshinoya vende "el mejor arroz con carne".

Misión Corporativa

Yoshinoya siempre se ha basado en la calidad concienzuda. Todos los alimentos se cocinan con los mejores ingredientes y se elaboran a tiempo para ofrecer a los clientes la mejor calidad y frescura. alimento. Para permitir que los clientes prueben la única comida deliciosa en cualquier momento y en cualquier lugar, Yoshinoya siempre ha buscado la "conciencia" y la "verdadera calidad", brindando un servicio rápido, un ambiente cómodo y comida asequible y de alta calidad a todos los ciudadanos de Hong Kong.

Historia de la empresa

Yoshinoya nació en 1899. En ese momento, era un restaurante privado en Nijo Fish Market (gran mercado de mariscos) en el centro de Tokio.

1926 Con el Gran Terremoto de Kanto (1923), el mercado de pescado se trasladó a Tsukiji, y Yoshinoya también se trasladó allí.

En 1952, inició un sistema comercial de 24 horas y se convirtió en una tienda famosa en ese momento (estuvo interrumpida por un período de tiempo cuando se estableció la empresa).

En 1958, el presidente Mizuho Matsuda, que heredó el negocio de su padre, invirtió 1 millón de yenes para establecer Yoshinoya (12.27) con el fin de iniciar un negocio de restaurante de arroz con carne.

En 1966, el precio del arroz con carne aumentó de 120 yenes a 200 yenes.

El menú en 1967 se limitaba a arroz con carne (tazón mediano, tazón grande), huevos y vegetales sumergidos (sólo la tienda Tsukiji usaba carne de res nacional hasta aproximadamente 1973, y el precio era de 250 yenes).

En 1971, se estableció el centro de procesamiento y distribución de Sugimoto Yotsuba en la prefectura de Saitama.

Introducción al ordenador (FACOM230-15).

La tienda Xinqiao está abierta las 24 horas del día.

1973 Yoshinoya USA se establece en Denver para comprar carne vacuna.

Abrimos 1 tienda FC (cadena de franquicias) en la ciudad de Odawara, prefectura de Kanagawa.

La primera tienda se abrió en Denver en 1975, con la marca "Beef Bowl".

En 1977, había más de 100 cadenas de tiendas nacionales.

Se establece Yoshinoya Western Corporation en Estados Unidos.

1980 Trámites de solicitud para que la empresa reanude sus actividades.

El plan de renovación en 1983 fue aprobado. SAISON Group inyectó 500 millones de yenes para reiniciar su negocio.

En 1986, debido a la concentración de talleres y logística, se construyó un taller de verduras y un centro de distribución inundados en la prefectura de Saitama.

En 1987, 100 mil millones de yenes de deuda de reconstrucción se pagaron antes de lo previsto.

Estableció una empresa conjunta Provincia de Taiwán Yoshinoya en la Provincia de Taiwán.

En Japón, después de la fusión de D &, se introdujo el sistema POS al mismo tiempo que se convertía el modelo de computadora central.

En 1990, la Asociación de Valores de Japón reconoció la solicitud de registro como persona jurídica.

Yoshinoya se estableció en Hong Kong en 1991.

Yoshinoya abrió sus puertas en Beijing, China, en 1992.

La Academia Yoshinoya se estableció en el Centro Internacional de Capacitación de Los Ángeles.

En 1994, se estableció una nueva fábrica en Tokio en la ciudad de Oregan, prefectura de Saitama.

En 1995, los centros de distribución de Osaka y Nagoya se fusionaron en el Centro de Distribución del Oeste de Japón.

En 1996, había más de 500 cadenas de tiendas nacionales Yoshinoya.

Yoshinoya abrió sus puertas en Singapur en 1997.

Se inicia la venta de una nueva variedad “Set de Carne y Salmón”.

Renunció al negocio de Dona Dona Circle en 1998. Yoshinoya completó su plan de abrir cadenas de tiendas en todo el país.

En 2000, el valor nominal de las acciones cambió de 65.438+0 acciones de 50.000 yenes a 65.438+0 acciones de 5.000 yenes. Cotiza por primera vez en la Bolsa de Valores de Tokio.

En el año 2001 obtuvo la certificación según la norma internacional “ISO 14001” para sistemas de gestión ambiental.

Vaya a la tienda de curry "Pot & Pot" para implementar un sistema de sucursales. Como sociedad anónima, pot & pot es independiente.

Desde la perspectiva del rediseño de precios, la carne. arroz (tazón mediano) El precio se reducirá de 400 yenes a 280 yenes

Yoshinoya abrió en Filipinas

El número total de cadenas de tiendas Yoshinoya en Filipinas supera las 1000 <. /p>

Yoshinoya abrió sus puertas en 2002. Inaugurada en Nueva York.

En 2003, Yoshinoya America Inc., un holding para expandir sus negocios en los Estados Unidos, abrió sus puertas en Malasia. el arroz está suspendido temporalmente.

El número de tiendas Yoshinoya en Japón ha superado las 65,438+0,000

Se han abierto tiendas Yoshinoya en Shenzhen, China y Sydney, Australia /p><. p>Filosofía Empresarial

Buscar activamente convivir con la sociedad y contribuir a la creación de una sociedad humana rica a través del negocio alimentario

Cinco conceptos de negocio

1. Pensamiento orientado al mercado

No podemos estar divorciados de la sociedad. Al contrario, siempre debemos prestar atención a los cambios en el mercado y mantener siempre la filosofía de la empresa de servir a la sociedad. 2. El concepto de cliente primero.

Convirtámonos todos en un grupo de miembros altamente sensibles, sensibles a los pensamientos y deseos de nuestros clientes

3. Negar y trastocar la idea de ​​el status quo

Rechazar la experiencia pasada y la idea de mantener el status quo, y crear una atmósfera de desafío e innovación

4.

Aprovechar al máximo la personalidad de los empleados, confiar en ellos y practicar y preocuparse por la gestión de los demás

5. Tratar el trabajo con un fuerte sentido de responsabilidad. >Es precisamente por el trabajo estricto que estamos felices de trabajar duro

Lleno de diversión.