Quienes participan en el seguro básico de pensión para empleados urbanos
Las políticas relevantes para participar en el seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas son las siguientes:
1. Condiciones de participación
Los empleados deben participar en la pensión básica. seguro, que será determinado por el empleador y el empleado ***Igual que pagar las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico son pagado por particulares.
2. Condiciones para recibir la pensión básica
Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante 15 años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán la pensión básica mensualmente. .
Cuando una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a 15 años, el pago puede ampliarse a 15 años. Entre ellos, si participa en el seguro antes de la implementación de la Ley de Seguridad Social (30 de junio de 2011), y el pago se extiende por 5 años pero aún es menos de 15 años, puede realizar un pago único a llegar a los 15 años. El tiempo de jubilación está determinado por el momento en que se completa el pago de la suma global.
Edad de jubilación legal: los hombres tienen más de 60 años, las mujeres directivas tienen más de 55 años y las trabajadoras tienen más de 50 años.
Para los empleados industriales y comerciales individuales y los trabajadores independientes que participan en el seguro de pensión básico después del 1 de enero de 2004, los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres deben tener más de 55 años.
Los que hayan realizado trabajos físicos de gran altura y particularmente pesados durante un total de 10 años; los que hayan realizado trabajos subterráneos o de alta temperatura durante un total de 9 años; haber realizado otros trabajos nocivos para la salud durante un total de 8 años, los hombres deben tener 55 años o más, las mujeres tienen más de 45 años.
Si un empleado ha pagado cotizaciones durante 15 años o más, queda discapacitado debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo y se considera que ha perdido completamente la capacidad para trabajar a nivel provincial o provincial. comité municipal de evaluación laboral, será jubilado (empleo) de acuerdo con la normativa pertinente.