Nanjing Jianyou Biochemical Pharmaceutical Co., Ltd. Escala empresarial

La empresa cuenta actualmente con más de 600 empleados, incluidos más de 40 técnicos. Hay 2 médicos, 5 maestrías, 50 estudiantes universitarios y universitarios y 63 personas con títulos universitarios. El personal de la empresa ha formado un escalón de talento que combina personas mayores, de mediana edad y jóvenes, proporcionando garantía de talento para la investigación y el desarrollo tecnológico, la producción y la calidad.

El mecanismo de gestión de recursos humanos de la empresa tiene como objetivo atraer, motivar y desarrollar talentos de primer nivel, y se compromete a construir una plataforma para que los empleados aporten valor, desarrollen capacidades y compartan beneficios. La empresa ha establecido un sistema de formación y desarrollo con el desarrollo de competencias como núcleo y apoya la mejora de las capacidades de los empleados y el desarrollo profesional a través de métodos de formación diversificados, orientación para nuevos empleados, formación básica de los empleados y proyectos de desarrollo de capacidades de gestión. -basado El marco de gestión del desempeño alienta a los empleados a mejorar su desempeño laboral y sus habilidades personales de forma independiente mediante la implementación de acuerdos de desempeño, evaluaciones, entrenamiento y estímulo. La empresa ofrece oportunidades laborales desafiantes y, al mismo tiempo, construye un sistema de incentivos salariales con equidad interna y competitividad en el mercado, para que los empleados puedan enriquecerse en riqueza material y espiritual.