Cómo transferir el seguro de pensiones a otra provincia

El seguro de pensiones se transfiere a otra provincia de las siguientes formas:

1. Participar en el seguro de pensiones en la nueva provincia. Después de establecerse en una nueva provincia, debe acudir a la agencia local de seguro social o a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para realizar los procedimientos de inscripción al seguro. ;

2. Solicitar transferencia. Después de inscribirse en el seguro en una nueva provincia, se debe presentar una solicitud a la institución de seguro social de la provincia original donde estaba asegurado el seguro de pensiones para transferir la relación del seguro de pensiones a la nueva provincia. Al mismo tiempo, se deben proporcionar los materiales pertinentes, como certificado de identidad, tarjeta de seguro social, certificado de trabajo, etc.;

3. Después de recibir la solicitud de transferencia, la agencia de seguro social en la provincia original verificará los materiales y la información proporcionada por el solicitante. Si todo es normal, la relación del seguro de pensión se transferirá a la nueva provincia y se enviará un aviso de transferencia a la. institución de seguridad social donde se encuentre el solicitante; instituciones de seguros;

4. Recibir pensiones en nuevas provincias. Una vez completada la transferencia, el solicitante puede recibir beneficios de pensión en la nueva provincia.

Las características del seguro de pensiones son las siguientes:

1. Es legislado y ejecutado por el Estado. Las empresas, unidades e individuos deben participar en él. Las personas que cumplan con las condiciones de pensión pueden recibirlo. del departamento de seguro social. Pensiones;

2. La fuente de los costos del seguro de pensiones generalmente corre a cargo del estado, la unidad y el individuo, o tanto la unidad como el individuo, y una amplia ayuda social mutua. se logra;

3. El seguro de pensiones es de naturaleza social y tiene un gran impacto. Lo disfrutan muchas personas y durante mucho tiempo, y los gastos son enormes. Por lo tanto, es necesario crear agencias especiales para implementar una planificación y gestión unificada, moderna, profesional y socializada.

En resumen, la anualidad empresarial es un sistema de incentivos, mientras que el seguro de pensiones es un sistema de seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en un seguro de pensión básico, que será proporcionado por el empleador y el empleado ***Igual que pagar las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico son pagado por particulares.

Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.