Cómo utilizar el escalado interno bidireccional
■Para talentos de alto nivel con desempeño laboral destacado y necesidades urgentes, se abrirá un "canal verde", donde podrán postular a títulos profesionales de acuerdo con los métodos de evaluación para la introducción de talentos destacados y talentos de alto nivel.
■Casi 8.000 profesionales y técnicos de base han disfrutado de dividendos de políticas, de los cuales más de 2.200 han obtenido títulos profesionales de alto nivel específicos, y más de 5.500 maestros de base, personal profesional y técnico médico y agrícola han disfrutado de políticas preferenciales. y obtuvo títulos profesionales de alto nivel.
"El año pasado, gracias a la política de 'orientación dual' para la evaluación de títulos profesionales, fui calificado como ingeniero forestal superior, lo que mejoró mi confianza y mi fuerza para servir a las bases". director del Centro de Tecnología Forestal del condado de Jingyuan Dijo que había estado involucrado en tecnología forestal durante 34 años porque nunca había publicado un artículo en revistas importantes.
No hay esperanzas de ascenso, y el título profesional se mantiene "en pie" durante todo el año. Solía ser un dolor creciente para los talentos profesionales y técnicos a nivel de base. También fue un factor importante en la dificultad de reclutar, retener y emplear personas a nivel de base. ¿Cómo romper el dilema? Ningxia ha implementado plenamente la "evaluación y el uso específicos" de títulos profesionales de base y ha ampliado el alcance de la "orientación dual" de los 9 condados del sur a todos los condados de la región según los puestos profesionales y técnicos en los 9 condados del sur. condados, 10%, y los puestos profesionales y técnicos en otros condados (ciudades, distritos) La proporción de puestos es del 5%, se ha aumentado el número de puestos superiores profesionales y técnicos de "orientación dual" y las áreas que se benefician de las políticas como la agricultura, las zonas rurales y los agricultores, y la atención médica han cambiado. Desde la implementación de la "orientación dual" para los títulos profesionales de base, cerca de 8.000 profesionales y técnicos de base en la región han disfrutado de dividendos políticos, de los cuales más de 2.200 han recibido títulos profesionales de alto nivel específicos, y más de 5.500 docentes de base, médicos y El personal profesional y técnico agrícola ha disfrutado de políticas preferenciales y obtiene un título profesional superior.
"Hay muchos talentos a nivel de base. Hay 'revendedores' que están dispuestos a servir a la gente, hay 'revendedores pioneros' que innovan y se desarrollan, y hay 'viejos revendedores' que trabajan Debemos romper las reglas de la competencia en el mismo campo y dejar que los talentos de base se destaquen más fácilmente ", dijo el responsable del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma, Ningxia ha abierto completamente los canales de promoción. , paquetes de promoción "hechos a medida" y planes de carrera "hechos a medida" para personal profesional y técnico de base, y fomenta los talentos de base para construir una carrera basada en su puesto.
Si te arraigas en los servicios de base durante mucho tiempo, estarás sujeto a restricciones de educación, edad, especialización, etc. , se puede establecer un "canal especial" para solicitar títulos profesionales de alto nivel a nivel de base; cumplir con los requisitos para la evaluación de títulos profesionales unificada en toda la región y despejar la "vía soleada" para solicitar títulos profesionales unificados y válidos; abrir un "canal verde" para talentos de alto nivel con desempeño laboral sobresaliente y necesidades urgentes. Se pueden solicitar títulos profesionales de acuerdo con los métodos de evaluación para la introducción de talentos destacados y talentos de alto nivel.
Wen, del Centro de Servicios de Desarrollo Profesional Rural del condado de Zhongning, recibió el título de profesional senior adjunto en 2009. Debido a que es difícil para las unidades de base ganar proyectos y premios, y el número de puestos es limitado, nunca han recibido títulos profesionales de alto nivel. El año pasado aprobé la revisión de título profesional de "doble orientación" a nivel de base y obtuve el título profesional senior direccional. "La política de 'canal especial' me facilita la evaluación del trabajo de Gao Zheng". Wen Xuehua está decidido a servir a la primera línea de base con todas sus fuerzas.
Ningxia ha hecho todos los esfuerzos posibles para optimizar el entorno de evaluación, profundizando continuamente la reforma para "simplificar la administración y delegar poderes, fortalecer las regulaciones y mejorar los servicios" para los títulos profesionales. títulos profesionales a ciudades a nivel de prefectura y la autoridad de evaluación de títulos profesionales intermedios a condados (municipios, distritos), implementan estándares autodeterminados, evaluación independiente y reclutamiento independiente, permitiendo que los talentos de base participen en la evaluación de títulos profesionales por su cuenta. "hogar", mejorar el sentido de identidad, honor y pertenencia, y hacer que los talentos sean realmente "reclutables y empleables". Se puede utilizar y utilizar bien”
Relajar las condiciones de evaluación. Resaltar la evaluación del carácter moral, la capacidad y el desempeño del personal profesional y técnico, establecer una orientación de evaluación que se centre no solo en artículos, calificaciones académicas y contribuciones, sino también en artículos e investigaciones científicas, e integrar resultados de patentes, informes de proyectos. , resúmenes de trabajo, planes de ingeniería, documentos de diseño, planes de lecciones y registros médicos, trabajos de noticias, etc. se tratan como artículos y resultados de investigaciones científicas, y el personal profesional y técnico es guiado para escribir artículos en el taller y en trabajos de noticias hasta tierra. Relajar las restricciones profesionales. Para quienes se hayan desempeñado en el trabajo profesional y técnico actual durante 3 años o más y hayan demostrado ser competentes en el trabajo profesional y técnico correspondiente, el solicitante no está obligado a estudiar la misma carrera que el solicitante, solo desempeño laboral. se requiere.
Relaja la duración del servicio. Desempeño laboral sobresaliente, desempeño sobresaliente en el alivio de la pobreza, lucha contra la epidemia, proyectos clave, promoción de tecnología, industrias características, etc. , aquellos que han sido elogiados por el condado por su excelente desempeño laboral pueden solicitar títulos profesionales senior específicos con un año de anticipación.
Métodos de evaluación innovadores. La evaluación de títulos profesionales senior adopta varios métodos, como informe personal, defensa de entrevista, exhibición de desempeño, evaluación de entrevista, etc., para realizar una evaluación integral multidimensional y multifactorial.
“Al crear un ambiente relajado de evaluación de títulos profesionales y reclutamiento, nos esforzamos por crear una buena atmósfera social para que el personal profesional y técnico modere su voluntad, mejore su ámbito, haga crecer sus talentos y haga contribuciones a nivel nivel de base”, dijo el responsable correspondiente del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma.
Basándose en la situación real de los talentos de base, Ningxia relaja moderadamente las condiciones para aquellos que tienen una antigüedad prolongada, largos tiempos de espera, largas horas de trabajo, se acercan a la jubilación y tienen un desempeño sobresaliente a nivel de base, y esforzarse por resolver los problemas causados por la limitación del número de puestos y otros problemas como "revisar pero no contratar", no solicitar revisión por desempeño sobresaliente, etc. Los estudiantes de secundaria técnica que han trabajado en el municipio durante 15 años, los estudiantes universitarios que han trabajado en el municipio durante 12 años, los estudiantes universitarios que han trabajado en el municipio durante 7 años y los que todavía están trabajando en el municipio no son sujeto al límite en el número de puestos profesionales y técnicos en las instituciones públicas.
Los docentes que hayan trabajado en puestos docentes rurales durante mucho tiempo y hayan trabajado de manera continua durante 15 o 25 años pueden ser promovidos a títulos profesionales intermedios o superiores adjuntos sin estar restringidos por la proporción de la estructura laboral. Para el personal profesional y técnico agrícola que ha trabajado en ciudades y pueblos durante mucho tiempo, los requisitos académicos se flexibilizan al solicitar títulos profesionales superiores y los requisitos de desempeño se reducen al solicitar títulos profesionales superiores. Formular especialmente las condiciones de evaluación para títulos profesionales superiores en atención médica y de salud de nivel primario, implementar "agrupación separada y revisión separada" para el personal profesional y técnico en instituciones médicas y de salud rurales, y orientar a más talentos para que fluyan, permanezcan y trabajar en zonas rurales.
Con el fin de estimular el entusiasmo y la iniciativa de un gran número de personal profesional y técnico de base, Ningxia continúa generando dividendos políticos, abriendo todo el proceso y la cadena de revisión, nombramiento y renovación, y aclarando que las calificaciones para títulos profesionales "doble cualificados" a nivel de base son válidas para todo el condado durante mucho tiempo y gozan del mismo tratamiento que el nombramiento con títulos profesionales unificados y válidos en todo el distrito. Luego de la obtención del título direccional, si se realiza una evaluación direccional al solicitar nuevamente un título unificado y válido del mismo nivel en el distrito, los años de servicio se computarán en conjunto. De acuerdo con los principios de control de cantidad total y separación proporcional, determinar de forma independiente la proporción de puestos profesionales y técnicos superiores de "orientación dual", de modo que se pueda evaluar y contratar personal con calificaciones de "orientación dual", así como sus salarios y beneficios. Se implementará igualmente y los títulos profesionales de "orientación dual" se utilizarán a nivel de base. Los resultados de la evaluación y la implementación de beneficios y beneficios para el personal son "tranquilos".