¿Cuáles son las tareas clave que se deben realizar para resolver conflictos y casos de disputa?
(1) Fortalecer el efecto de coordinación e integración, y combinar la supervisión policial con garantías institucionales. Cuando se cuestiona la legalidad y legitimidad de las acciones policiales de las autoridades públicas, la autoridad judicial entra naturalmente en el campo de visión del público, y la supervisión legal de los órganos de la fiscalía también se convierte en las expectativas del público. Para evitar que se acumulen conflictos y disputas en los órganos judiciales, es necesario allanar los canales para los recursos y peticiones judiciales. El primero es fortalecer el sistema de responsabilidad y el sistema de rendición de cuentas para que los líderes investiguen y manejen primero el trabajo de resolución de conflictos sociales. Se estableció un grupo líder para resolver conflictos relacionados con la inspección con el fiscal jefe como líder, con el objetivo de lograr "cero peticiones" a la provincia y Beijing para asuntos relacionados con la inspección, y un liderazgo unificado de todo el trabajo de todo el hospital para resolver la inspección. -Conflictos relacionados. De conformidad con los requisitos de "quien patrocina el caso, quién es el responsable", establecer y mejorar un mecanismo de trabajo para resolver eficazmente el atraso de casos y fortalecer la gestión de fuentes, adoptar medidas como estipular plazos para la tramitación de los casos, aclarar las normas de calidad y métodos de resolución y mediación, y firmar una carta de responsabilidad de manejo del caso con los oficiales de policía que manejan el caso. Los oficiales de policía de todo el hospital han formado una filosofía de trabajo de aumentar la intensidad del manejo de casos y resolver conflictos, para que cada caso pueda manejarse con éxito. la primera vez sin dejar secuelas, y los conflictos y disputas relacionados con las inspecciones pueden resolverse eficazmente en el primer eslabón de atención y a nivel de base. Si los policías que manejan el caso son irresponsables, la calidad del manejo del caso no es alta, no prestan atención a los problemas reportados por las masas, la investigación y el manejo son ineficaces y los resultados no son buenos, y quienes Las personas que causan peticiones a gran escala debido a factores humanos deben rendir cuentas. El segundo es mejorar el mecanismo de trabajo a largo plazo para las peticiones relacionadas con la inspección. Implementaremos plenamente las opiniones de la Comisión Central de Asuntos Políticos y Legales sobre un mayor fortalecimiento y mejora del trabajo de las peticiones que involucran leyes y litigios y las opiniones de implementación formuladas por la Fiscalía Popular Suprema, e intensificaremos aún más el trabajo de las peticiones que involucran el procesamiento. En ciudades clave, oficinas de subdistrito y grandes empresas, confiar en los comités locales del partido y en los gobiernos, peticiones y departamentos de encuestas judiciales para establecer puntos de contacto de base para los servicios de trabajo de la fiscalía, responsables de la presentación de información sobre las peticiones relacionadas con el procesamiento, el manejo del procesamiento. -casos de petición relacionados, retroalimentación, visitas posteriores y publicidad legal, servicios legales y otras funciones. Las fiscalías de nivel superior deben intensificar los esfuerzos de supervisión e inspección, establecer comisionados de supervisión y otros sistemas, enviar equipos de inspección a lugares donde el trabajo no se realiza bien y hay muchas peticiones a niveles superiores, y prestar mucha atención a la implementación de la investigación de responsabilidad. sistema. Para el atraso de cartas y visitas de inspección, debemos estudiar caso por caso las medidas de resolución, aclarar caso por caso las responsabilidades laborales, diferenciar diferentes situaciones y formular políticas para facilitar las "exportaciones", y esforzarnos por digerir y resolver básicamente el atraso de cartas y visitas que implican inspecciones en el plazo de uno o dos años. El tercero es establecer un buen mecanismo interno de coordinación e interacción. Estandarizar aún más el proceso de manejo de casos policiales y fortalecer la conciencia sobre los riesgos de las peticiones. Establecer y mejorar la evaluación de riesgos y el mecanismo de alerta temprana para la aplicación de la ley y el manejo de casos, considerar la evaluación de riesgos como una parte importante del manejo de casos y fortalecer la evaluación de riesgos y la alerta temprana al manejar casos importantes y complejos y tomar decisiones como no aprobar arrestos. , no procesar, no presentar casos, no compensar, no protestar y retirar casos, y formular planes de trabajo prácticos basados en la situación real de los casos individuales. En muchos casos, un buen mecanismo interactivo para manejar conflictos y. Las disputas no se han establecido ni mejorado entre varios departamentos comerciales y entre los departamentos comerciales y los departamentos de fiscalía, y hay una falta de comunicación, cooperación y colaboración oportuna, o incluso interpretaciones y manejo inconsistentes del mismo conflicto y disputa entre un departamento de la fiscalía. órgano y otro departamento del órgano de la fiscalía, puede fácilmente dar lugar a malentendidos y desconfianza del pueblo hacia el órgano de la fiscalía, y también puede conducir a la intensificación de conflictos y disputas. Se deben identificar uno o dos agentes de policía experimentados y competentes en cada departamento comercial para que sirvan como enlaces de mediación de conflictos y disputas a tiempo completo o parcial, para comunicarse de manera regular o irregular y para aclarar sus respectivas responsabilidades para el mismo conflicto y disputa. El cuarto es establecer y mejorar el mecanismo de trabajo del muelle de inspección y ajuste. Al desempeñar las funciones de supervisión legal de conformidad con la ley, debemos establecer un mecanismo de trabajo para resolver los conflictos y disputas sociales basándose en el sistema de trabajo de "gran mediación". Para casos como las demandas civiles, insistimos en prestar igual atención a la protesta y a la solución. Sobre la base de determinar los hechos y distinguir el bien del mal, apoyamos y cooperamos activamente con los departamentos pertinentes en el trabajo de mediación y nos esforzamos por facilitar que las partes lleguen a un acuerdo. un acuerdo. Para casos penales menores, continuar explorando el uso de sistemas de reconciliación penal y de no enjuiciamiento condicional, y combinar orgánicamente el no enjuiciamiento condicional con la reconciliación penal para resolver eficazmente los conflictos sociales, reducir el antagonismo de las partes y mantener la armonía y la estabilidad social. Implementar preguntas, respuestas y razonamientos para algunos casos de arresto y enjuiciamiento difíciles y difíciles, e implementar el sistema de preguntas, respuestas y razonamiento durante todo el proceso de aplicación de la ley y manejo de casos, para que las partes involucradas puedan comprender los motivos del arresto, enjuiciamiento, arrestar o procesar o no, y ganar comprensión y confianza. Para los conflictos y disputas que involucran casos importantes y difíciles, especialmente aquellos en los que el conflicto y la disputa se han intensificado y el peticionario está causando problemas irrazonables y molestando al peticionario, el órgano de la fiscalía puede organizar e invitar a diputados al Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la CCPPCh. Comité, abogados, personas de todos los ámbitos de la vida y las partes involucradas y sus familiares cercanos a participar en audiencias e investigaciones públicas, y confiar en las fuerzas sociales y la opinión pública para resolver conflictos y disputas, a fin de lograr el efecto de detener las visitas y quejas. .
El quinto es implementar un sistema de asistencia a las víctimas para proteger los derechos e intereses legítimos de las víctimas. Para aquellos casos en los que el procesamiento sea dudoso, relativamente o absolutamente no procesado, casos en los que la víctima no haya recibido compensación civil y casos en los que la víctima no esté satisfecha con la compensación civil después de la mediación, se informará a la víctima de las medidas razonables. demandas que cumplan con las disposiciones de la ley después de explicar los motivos. Presentar una demanda civil separada o presentar una demanda civil incidental para los casos en que la víctima no pueda recibir una compensación civil debido a la incapacidad del demandado para cumplir con la obligación de compensación, tratar de resolver adecuadamente; a través de canales de reparación civil para que la víctima pueda recibir una compensación económica razonable y amortiguar el daño causado a la víctima debido al comportamiento criminal del sospechoso o acusado criminal. A través de diversos esfuerzos, las víctimas de casos penales pueden disfrutar del subsidio nacional de subsistencia o recibir la asistencia material correspondiente y reanudar la producción y la vida normales. Sexto, establecer y mejorar un mecanismo de trabajo para analizar y juzgar la situación del mantenimiento de la estabilidad. Mejorar el mecanismo para investigar y resolver conflictos y disputas sociales en el proceso de fiscalía. Junto con la aplicación de la ley y la tramitación de casos, la Sección de Enjuiciamiento y Control designará personal dedicado para analizar, juzgar e investigar periódicamente la situación de estabilidad social, descubrir y trabajar con prontitud. con los departamentos pertinentes para abordar adecuadamente los signos y síntomas que puedan afectar la estabilidad social de acuerdo con la ley y cortar eficazmente los factores inestables de raíz.
(2) Fortalecer la cooperación con fuerzas externas y establecer un mecanismo de coordinación para manejar las apelaciones. La gran afluencia de reclamaciones judiciales no jurisdiccionales es un problema práctico que enfrentan actualmente los fiscales. Resolver las demandas judiciales del pueblo y resolver conflictos y disputas es una tarea muy compleja que no puede ser resuelta por un solo departamento funcional. Es necesario fortalecer la cooperación entre los órganos de la fiscalía y las agencias externas como el gobierno y los tribunales. Por lo tanto, es necesario establecer un mecanismo de notificación de demandas judiciales para que las unidades cooperantes puedan comprender la situación relevante, responder a las demandas de la gente de manera preparada y resolver conflictos y disputas lo antes posible. Establecer un sistema de red de información para peticiones y apelaciones, y realizar el acoplamiento vertical y horizontal de peticiones y apelaciones aceptando y distribuyendo peticiones y apelaciones en línea dentro del sistema de fiscalía vertical y horizontalmente a las unidades de petición pertinentes a nivel municipal. Establecer un mecanismo de transferencia y desvío para casos de peticiones y un mecanismo de vinculación para quejas, información y quejas, convocar reuniones conjuntas de múltiples partes, investigaciones conjuntas, audiencias conjuntas y respuestas conjuntas, mejorar las capacidades de corrección de errores y esforzarse por superar las quejas ciegas. y quejas repetidas causadas por demandantes de peticiones Las quejas y las quejas múltiples causan un desperdicio de recursos y reducen la credibilidad de las agencias estatales, y guían a las masas hacia peticiones racionales y demandas razonables.
En resumen, como fiscalía de base, es necesario resumir cuidadosamente la experiencia avanzada de algunos lugares, innovar el mecanismo de trabajo de la fiscalía, explorar y estudiar constantemente métodos eficaces para resolver conflictos y disputas, integrar políticas y jurídicas. , gestión integral, mantenimiento de la estabilidad, peticiones y otros aspectos para formar una Una gran plataforma para gestionar y resolver de manera integral los conflictos sociales, asegurando que "los pequeños asuntos no salgan de la aldea, los grandes problemas no salgan del campo y los conflictos no lleguen a manos de otros." Esforzarse por resolver conflictos y resolver problemas a nivel de base. Para mantener la armonía y la estabilidad sociales, seguiremos avanzando en las tres tareas clave y haremos contribuciones positivas a la promoción del desarrollo integral de la sociedad.