Cómo asignar capital en las primeras etapas de iniciar un negocio

El principio de asignación de capital es asignar de acuerdo con la contribución, la responsabilidad, el riesgo y la capacidad. Es mejor trabajar juntos durante unos meses después de encontrar un socio y luego discutir el índice de distribución de capital específico una vez que ambas partes estén de acuerdo.

(1) Todos los accionistas deben pagar en efectivo y todos deben aportar capital.

(2) La distribución del capital nunca debe ser uniforme, debe haber un líder dominante. Según una investigación sobre el capital de empresas de nueva creación nacionales y extranjeras realizada por instituciones pertinentes, el plan de distribución de capital más estable es 7: 2: 1, es decir, el jefe de la empresa posee 70 acciones, el segundo al mando 20 , y el tercero al mando 10. La empresa debe tener un tomador de decisiones, es decir, una persona con una gran proporción de acciones, para que la base de la empresa sea sólida, de lo contrario, si los socios tienen opiniones diferentes, las operaciones y la toma de decisiones de la empresa serán diferentes. gravemente afectado.

Como jefe de la empresa, las acciones generalmente están entre 50 y 80, y las acciones del segundo hermano mayor generalmente están entre 10 y 30, y generalmente no menos de 15. Si es inferior a 15, demuestra que el segundo hijo carece de capacidad, por lo que no se le asignará el puesto del segundo hijo. Una vez distribuidas las acciones del primer hijo, las acciones restantes se entregan al tercer hijo. Independientemente de los beneficios de la empresa a posteriori, la probabilidad de que se produzcan conflictos de capital entre los socios de la empresa es relativamente baja.

Si la empresa conserva un conjunto de opciones, una dilución equitativa es suficiente. Por ejemplo, si la empresa quiere reservar el 10% del conjunto de opciones, entonces el jefe de la empresa, el segundo hijo mayor y el tercer hijo mayor diluirán conjuntamente el 10% de las acciones.

2. Puntos clave de la asignación de acciones

(1) Salvavidas de las acciones:

66,7 tiene control total. (Modificar estatutos, aumentar capital y ampliar acciones)

51 tiene el control absoluto. (Votación de decisiones importantes)

33.5 Un voto de veto. (Puede vetar la decisión del consejo de administración)

10. Derecho a solicitar la disolución de la empresa.

(2) La distribución del capital debe planificarse antes del establecimiento de la sociedad y no puede modificarse a voluntad.

(3) Reservar parte del patrimonio como pool de opciones y reservar planes de incentivos de opciones para socios y empleados que posteriormente se incorporen a la empresa.