Cuatro consejos imprescindibles para las entrevistas para peluqueros jóvenes
Cuatro consejos imprescindibles para las entrevistas para peluqueros jóvenes.
Cuatro consejos imprescindibles para las entrevistas para peluqueros jóvenes. Las personas con fuertes habilidades interpersonales también pueden tener mucho éxito en el lugar de trabajo. Confiado cuando esté en la oficina. No creerá las lágrimas en el lugar de trabajo. Le explicaré cuatro técnicas de entrevista imprescindibles para peluqueros jóvenes. Cuatro habilidades de entrevista imprescindibles para peluqueros jóvenes 1
Habilidades de entrevista para peluqueros jóvenes
1. Elige una tienda
Si acabas de comenzar tu aprendizaje y tienes Sin experiencia, le sugiero que busque una tienda de gama media, porque se espera que los requisitos de admisión para las tiendas de gama media sean más bajos que los de las tiendas de gama alta, y la competencia es relativamente menos feroz si acabamos de empezar a trabajar. Lo más importante es explorar la experiencia, y elegir una tienda de gama media aumentará sus posibilidades de operación práctica. Generalmente, las grandes tiendas tienen sus propios clientes habituales e información de clientes, lo que significa que la mitad de los clientes son clientes antiguos que tienen sus propios estilistas habituales. Los clientes antiguos, naturalmente, no dejarán que una nueva persona les peine, y las tiendas de gama media. La operación de señalización de flujo será muy justa para usted, porque es una operación de flujo, por lo que definitivamente tendrá clientes que lo patrocinarán.
2. Habilidades de prueba
En términos generales, la duración del trabajo de prueba es de tres días independientemente de la tienda. Durante estos tres días, el jefe hará todo lo posible para exprimirte. La llamada "Extracción" significa explorar todas tus habilidades en un tiempo limitado, incluyendo cortar, planchar, decolorar, teñir y soplar. Entonces, ¿cómo vamos a afrontar estos terribles tres días? políticas desde arriba y contramedidas desde abajo.
1. Por supuesto debes tener ciertas habilidades de peluquería
2. Ser capaz de elegir trabajos
Ser capaz de elegir trabajos significa aprovechar al máximo tu Fortalezas. Por ejemplo, si cortas el cabello muy bien, entonces debes cortar tu mejor peinado ante los ojos de tu jefe. Lo principal es que tu jefe lo vea.
3. Imagen y elocuencia
La llamada imagen es la vestimenta y apariencia del peluquero Cuando estás entrevistando, la primera impresión que dejas. sobre tu jefe es muy importante, porque la peluquería es una industria que trae belleza a todos si como peluquero tu propia imagen es extremadamente mediocre, ¿cómo puede un cliente creer que tú le traerás belleza? p > La elocuencia se refiere a la comunicación entre un peluquero y los clientes. Debes comprender con precisión la psicología de los clientes, comunicarte bien con los clientes y dejar que tu jefe vea que eres una persona muy comunicativa. a la tienda.
4. Observa tus palabras
Este artículo significa que durante la entrevista, ya sea que estés hablando con el jefe u otros profesores, debes prestar atención a tu voz porque eres justo. Aquí, ambas partes no te tratarán bien. Entiende, la mayoría de las veces tu jefe habla contigo, quiere saber tu experiencia y tu opinión sobre el salario. El punto de vista del jefe es contratar maestros talentosos con fondos limitados. la mayoría de los maestros en el trabajo quieren saber qué tan avanzadas son sus habilidades. Recuerde Recuerde, no deje que nadie se dé cuenta de usted en este momento. Cuanto más esquivo sea, mejor para usted. No ofendas a los maestros trabajadores, porque una vez que te contraten, tendrás relaciones sexuales con ellos, así que tienes que aprender a estar en paz con los demás y contigo mismo. Como dice el refrán: toca el tambor y escucha el sonido, habla y escucha. al sonido Esta es la esencia de esto. Cuatro consejos imprescindibles para las entrevistas para peluqueros jóvenes 2
1. Existe un "grado" de ambición en la búsqueda de empleo
Las calificaciones académicas y la experiencia de cada persona determinan aproximadamente la dirección de su carrera, y cada La capacidad de la persona, la experiencia determina el nivel del puesto y la familia y los antecedentes de cada persona determinan el área de trabajo. Por lo tanto, estos factores determinan que usted debe estar dentro de un determinado círculo profesional. Al solicitar un trabajo, puede ampliar adecuadamente el radio y ampliar la gama de opciones. Sin embargo, el centro del círculo no puede desviarse y el rango no puede ser demasiado amplio. De lo contrario, si se deshace de su propio círculo profesional, se desvió de su carrera, buscó sin cesar y le resultó difícil encontrar una posición adecuada. Incluso fracasó en esta ronda y se convirtió en un vagabundo. Entonces, debes dominar este título.
2. Existe un "grado" de ánimo de búsqueda de empleo
Algunas personas están ansiosas por el éxito y están ocupadas corriendo todo el día, pero no lo hacen. piensa en el camino hacia el éxito; algunas personas son lentas y pausadas, ignorando por completo los cambios en la situación y el momento del clímax.
Sólo reconociendo la situación cambiante y acelerando hacia la vía rápida de la búsqueda de empleo y el empleo podremos seguir el ritmo del tren que avanza a toda velocidad. De lo contrario, nos quedaremos atrás en una determinada posada. Se convirtió en una pequeña caracola que fue arrojada a la playa. Por lo tanto, al solicitar un trabajo, no debe apresurarse ni tomarlo con demasiada calma. Debe comprender bien la situación.
3. Hay un "grado" en la búsqueda de ideales.
Sin ideales, las personas no perseguirán ni harán nada. Sin embargo, la brecha entre los ideales y la realidad es insuperable. brecha. A menudo el ideal es demasiado elevado y la realidad demasiado cruel. Por lo tanto, a la hora de buscar trabajo, debes hacer un plan de carrera realista. Si quieres ser un gran nombre, primero debes ser un peón. Ajuste su mentalidad, despierte primero del sueño, reconozca claramente la situación en el lugar de trabajo, vea la feroz competencia, deje que sus ideas poco realistas aterricen suavemente y reposicione. De lo contrario, cometerás el error de buscar la luna en el agua y mirar las flores en la niebla. Este grado debe ser dominado.
4. Debe haber un "grado" al cambiar de trabajo o carrera.
Todos deben tener una estación adecuada en su viaje de vida, y en su carrera, deben tener una adecuada . Tus propias coordenadas, una misma semilla, plantada en diferentes suelos, tendrá diferentes cosechas. Si cambia el lugar que más le convenga, prosperará y cuanto más crezca, más vigoroso será. Para los profesionales, es muy importante encontrar el lugar adecuado para usted. ¡No es aconsejable quedarse ciegamente en lo estático y utilizar la defensa como ofensiva, sino para obtener un salario alto, obtener una posición alta, buscar un mejor desarrollo, buscar oportunidades y! busca la felicidad, busca la tranquilidad. Siga saltando de un lado a otro, con muchas ganancias y muchas pérdidas. Como resultado, la balanza de pagos es uniforme, e incluso salta accidentalmente al sótano de hielo. Debido a las pequeñas pérdidas, las grandes pérdidas superan las ganancias, la trayectoria es caótica y los arrepentimientos llegan demasiado tarde. Por lo tanto, al cambiar de trabajo o de carrera, no puedes simplemente saltar en un abrir y cerrar de ojos o cambiar cuando quieras. Debes tener un buen conocimiento del título.
5. Los currículums se centran en dominar dos "títulos"
El primer "título": escribir un currículum debe tener un "título"
La competencia en el El lugar de trabajo es demasiado feroz, si no tienes sentido de la competencia, sufrirás. Por lo tanto, debes agregar algunas decoraciones y condimentos a tu currículum para hacerlo atractivo. Puedes usar un amplificador y una lupa para ayudarte. Habilidades y experiencia, de lo contrario, será difícil destacar entre la gran multitud. Es difícil encontrar espacio para el desarrollo y entrar en la carretera del desarrollo profesional como se esperaba. Si las condiciones para su puesto favorito aún no están maduras, aproveche al máximo las oportunidades laborales existentes, utilice su tiempo libre y cálmese para recargar energías, sin importar en qué industria, qué empresa o qué puesto, la fortaleza es el núcleo. Con excelencia, solo con las habilidades podrás ganar un trabajo dorado en el futuro. Sin embargo, si solo te concentras en llenar tu currículum con agua, invéntalo al azar y describe tu experiencia real como una piscina nocturna llena de flores. Tu currículum no te hará ningún favor. Lo que más valoran las empresas a la hora de contratar personas es la honestidad y confiabilidad, la capacidad de comunicación y coordinación, el espíritu de equipo, la capacidad de soportar presiones, una alta inteligencia emocional, etc. Estos indicadores se suelen catalogar como cualidades integrales. No dejes que otros te aporten cualidades integrales. La conclusión es que la calidad es mala, de lo contrario estarás muerto. Por lo tanto, al escribir un currículum, debes dominar este título
El segundo "título": debe haber un "título" al enviar un currículum
Al enviar un currículum, si. solo envía lo que ha hecho. Si está en una industria o puesto, se vinculará a un círculo pequeño y limitará su desarrollo profesional. Puede elegir adecuadamente industrias y puestos emergentes bien remunerados, pero deben estar relacionados con su nivel académico. calificaciones, puesto e industria por sangre y conexión Solo porque es conveniente enviar currículums electrónicos y hay muchos sitios web de contratación laboral, no podemos simplemente sembrar semillas en todas partes y arrojar la red por todo el cielo. Se pierde el tiempo, pero no pasa nada. Incluso si tienes una oportunidad de entrevista, es el trabajo de otra persona y no puedes colarte. Por lo tanto, debe dominar un "título" al enviar un currículum.
6. Hay varios niveles en el proceso de entrevista
El primer nivel: modales y apariencia apropiados
La ropa debe ser impecable, decente y generosa, pero no brillante y a la moda; en topless Exponga sus brazos; decore de manera razonable y apropiada sin joyas ni cosas superfluas; tenga el cabello limpio, un poco de maquillaje sencillo pero no cabello graso, cara rosada o mucho maquillaje; sea elegante y se comporte bien sin ser pretencioso o pretencioso; Debes dominar estos grados.
Segunda vez: la etiqueta en la entrevista debe ser adecuada
Ser educado, estable y elegante representa la cualidad de una persona y es un arma mágica para buscar empleo. Sin embargo, si eres pretencioso, sé sumiso. No es muy apropiado, por lo que debes dominar esta carrera.
El tercer grado: Grado psicológico
La confianza es una condición necesaria, la confianza en uno mismo es un trampolín, la confianza en uno mismo es una cosa en los huesos, es la confianza para nunca abandonar. . Pero la confianza en uno mismo no es arrogancia, soberbia u orgullo. La arrogancia y la autoestima son los mayores obstáculos para encontrar un trabajo, pero el autodesprecio y la ansiedad son también los mayores enemigos que obstaculizan el éxito. El resultado de ambos es que las oportunidades se dejan pasar y se pierden. Por tanto, debes estar lleno de confianza, pero no ser indiferente, y debes dominar este grado. Si tienes dudas, fracasarás. Si crees en la victoria, triunfarás.
El cuarto paso: prepararse adecuadamente
Si se le notifica para participar en una entrevista, debe realizar seis preparativos integrales antes de la entrevista: preparación material y preparación psicológica, preparación para la investigación. preparación de preguntas, preparación de la apariencia, preparación de etiqueta, análisis cuidadoso y estudio cuidadoso de cada aspecto de la entrevista, una preparación suficiente puede ayudarlo a calmarse. Cuando libra una batalla bien preparada, naturalmente se sentirá confiado, sin prisas y lleno de confianza en que ganará. Sin embargo, no entre en pánico y haga un escándalo por un grano de arena. La preparación excesiva de materiales parecerá inmaduro. Los problemas de preparación excesiva terminarán siendo desorganizados e incomprensibles. Dominar el grado de preparación.
El quinto grado: introduce las ventajas y desventajas de manera moderada
Las llamadas ventajas son cualquier talento, habilidad, destreza y rasgo de personalidad que puedas utilizar. lo que puedes aportar, factores que pueden seguir creciendo. Esta ventaja es tu arma mágica en la competición. La mejor manera es recopilar sus propias ventajas y enumerarlas una por una para formar una ventaja. Sin embargo, si tiene varias ventajas al elegir una carrera: buen rendimiento académico, una marca escolar brillante, una fuerte demanda de especialidades y amplias oportunidades laborales, estará ciegamente confiado, complaciente, en la cima, verá todas las montañas y pequeñas montañas. de un vistazo y deléitate con el aura que ya tienes. Actuar de forma agresiva y dominante durante una entrevista es una receta para la autodestrucción.
El sexto grado: Responder las preguntas con propiedad
Durante el proceso de entrevista, la mayor dificultad es cómo responder las preguntas del entrevistador. De hecho, si puede prepararse bien, comportarse con calma en el momento y dar pleno juego, responder a diferentes tipos de preguntas de diferentes maneras y ser flexible, puede ayudarle a aprobar el examen fácilmente y esforzarse por tener éxito en su búsqueda de empleo. La velocidad del habla no es urgente ni lenta, las palabras utilizadas no son cálidas ni ardientes, la expresión no es rígida ni salvaje, los ojos no son aburridos ni lentos y el comportamiento no es flotante ni rígido. Debes dominar estos grados.
Séptimo grado: Observa el problema de forma mesurada.
Si no eres consciente del entorno que te rodea, de la expresión y actitud del entrevistador, y no puedes adaptarte a los cambios ni afrontarlos. Si se hace con flexibilidad, la entrevista está condenada al fracaso. Sin embargo, no debe observar demasiado, ni siquiera analizar con atención ni tener una imaginación descontrolada. Como resultado, perturbará la forma de responder las preguntas e incluso no escuchará las preguntas del entrevistador, lo que causará confusión. Por tanto, la observación también debe medirse.
El octavo grado: las consultas posteriores a la entrevista deben ser responsables
No haga llamadas telefónicas de agradecimiento ni escriba cartas de agradecimiento después de la entrevista y espere buenas noticias. . No te quedes quieto, no preguntes ni hagas llamadas telefónicas constantes, lo cual es molesto. Debes dominar este título.
7. La búsqueda de salarios altos debe ser moderada
Todo el mundo sueña con ascensos y aumentos salariales. Cuántas personas están trabajando duro para ello, pero envidian los salarios altos, los salarios altos y. Bienestar, salarios altos, ejecutivos de alto nivel, puestos altos, pero ignore la alta presión, la alta carga provocada por la presión arterial alta, los lípidos en sangre altos, el nivel alto de azúcar en sangre, así como la sensación de pérdida y depresión que no puede. ser perseguido, haciéndole vivir en un estado de impotencia. Por tanto, las esperanzas, los deseos y los anhelos deben tener un cierto grado, de lo contrario, será decepción o incluso desesperación. Debes dominar este título.
8. Comportarte en el lugar de trabajo
Debes llevarte bien con tus superiores, subordinados y compañeros. No puedes vivir solo en una isla, sin contacto con todos. más con tus compañeros, ten contactos y sé amigable con ellos, pero no debes formar camarillas ni intrigas. Debes dominar esta carrera. De lo contrario, tendrás que cambiar de trabajo de forma pasiva.
9. Debe haber cierto grado de trabajo duro en el lugar de trabajo
La competencia actual es tan feroz Si no trabajas duro y luchas, no podrás hacerlo. Pararse en absoluto, y mucho menos desarrollarse, por lo tanto, es necesario trabajar duro, pero hay que tener cuidado con el trabajo duro, sudar sin sangrar, trabajar duro sin arriesgar la vida. Este es un principio. De lo contrario, el exceso de trabajo o la enfermedad harán que todo desaparezca. Por lo tanto, debes dominar este grado.
10. La carga debe realizarse de una determinada manera
La carga es la fuente del desarrollo No solo necesitamos actualizar nuestros conocimientos e ideas con frecuencia a través de la carga, sino que también necesitamos. tener suficiente voltaje y corriente lo suficientemente fuerte para destacar en el lugar de trabajo. Sin embargo, no debe cobrar de más. Leerá todos los libros y aprenderá todo. Como resultado, será competente en todo pero escaso en todo, si no lo hace, no desarrollará una base competitiva. Si no tienes una habilidad que te haga famoso, ninguna unidad te ignorará. Es una lástima para todas las unidades. Por tanto, la dirección y el contenido de la carga deben tener un "grado".