¿Quién decide el nombramiento de los directores de departamento del hospital?
El director del departamento del hospital es designado por el principal responsable del hospital, la Comisión de Inspección Disciplinaria, los cuadros de nivel medio y superior y las masas a través de la evaluación democrática, la supervivencia del más apto y la selección de candidatos que Cumplir con los requisitos del jefe de departamento. El nombramiento lo decide el comité del partido del hospital y el departamento de personal emite los documentos de nombramiento. Los niveles de directores de departamentos hospitalarios se dividen en directores de departamentos hospitalarios a nivel de condado a nivel de unidad, directores de departamentos hospitalarios a nivel de ciudad a nivel de departamento y directores de departamentos hospitalarios populares provinciales a nivel de división adjunta. más bajo que el presidente y más bajo que el vicepresidente. Dos niveles por debajo, un nivel por debajo del director. El director del departamento es un cuadro de nivel medio en el hospital, bajo el liderazgo directo de los líderes del hospital, es responsable de la atención médica, la enseñanza, la investigación científica y la gestión administrativa de los estudiantes. y planes de construcción de tecnología, planes anuales de trabajo y planes de monitoreo y control de calidad de diagnóstico y tratamiento, inspección y resumen responsable de organizar y resolver problemas técnicos tales como examen, diagnóstico, tratamiento y uso de instrumentos y equipos complejos y difíciles; Participar en la consulta clínica, rescate y diagnóstico y tratamiento de casos difíciles. Revisar y firmar importantes informes de diagnóstico y planes de tratamiento inspeccionar periódicamente el uso, almacenamiento y mantenimiento de instrumentos y equipos, y designar personal responsable del registro, las estadísticas, la acumulación y el almacenamiento de datos para la formación empresarial de pregrado y el cultivo de talentos; y evaluación técnica, y organizar capacitación adicional y pasantías Capacitación del personal y responsable del trabajo docente, aprendizaje y aplicación de tecnologías nacionales y extranjeras avanzadas, organización de nuevos negocios, nuevas tecnologías y trabajos de investigación científica, resumen de experiencias y redacción de trabajos académicos; e inspeccionar al personal universitario para que desempeñe sus funciones e implemente concienzudamente las normas, reglamentos y rutinas técnicas de operación. Realizar periódicamente educación sobre seguridad médica; prevenir estrictamente accidentes y errores; ser responsable de la construcción de la ética médica universitaria y la ética médica, captar los pensamientos, las habilidades profesionales y el desempeño laboral de los subordinados y proponer opiniones sobre evaluación, promoción, recompensas y castigos; capacitación.