¿Existen restricciones geográficas para las empresas de servicios laborales?
1. Una empresa de servicios laborales se refiere a una empresa que contrata como trabajadores a algunas personas que tienen la capacidad de trabajar y satisfacer las condiciones de la demanda del mercado en función de las necesidades del mercado laboral, y luego las subarrenda o despacha. trabajadores a otros empleadores, para obtener la diferencia de precio laboral. De hecho, las empresas de servicios laborales consideran el trabajo como un activo especial y obtienen ganancias corporativas a través de la operación de activos laborales.
Para registrar una empresa de servicios laborales, primero se debe aprobar el nombre registrado de la empresa. Una vez que se determinan internamente el tipo de empresa, el nombre, el capital registrado, los accionistas y el índice de contribución de capital, se puede enviar una solicitud de verificación de nombre a la Oficina Industrial y Comercial en el sitio o en línea. Luego, debe esperar la aprobación del nombre, confirmar la información de la dirección, la información del ejecutivo, el alcance del negocio y enviar una solicitud previa en línea. Después de aprobar el preexamen en línea, envíe los materiales de solicitud a la Oficina Industrial y Comercial de acuerdo con el horario de la cita. Espere recibir el "Aviso de Aprobación de Registro de Establecimiento", programe una cita, traiga el "Aviso de Aprobación de Registro de Establecimiento" y el DNI original del responsable, y acuda a la Oficina Industrial y Comercial para obtener el Original y duplicado de la licencia comercial. Finalmente, debe completar el grabado y otros asuntos y dirigirse al punto de grabado designado por la Oficina de Seguridad Pública con su licencia comercial: sello de empresa, sello financiero, sello de contrato, sello de representante legal y sello de factura.
(1) Según el artículo 7 de las "Medidas de implementación para la concesión de licencias administrativas de despacho de mano de obra", las calificaciones requeridas son:
1 El capital registrado no es inferior a 2 millones de yuanes. , y un certificado de informe de verificación de Capital, con cierta solidez financiera y cierta capacidad de compromiso.
2. Disponer de locales e instalaciones comerciales fijos, con domicilio social correspondiente fuera de línea y sin local comercial virtual.
3. Disponer de un local comercial fijo e instalaciones adecuadas para el desarrollo empresarial.
4. El sistema de gestión de despacho de mano de obra legal y eficaz y las regulaciones relacionadas formuladas por la empresa no solo deben cumplir con las leyes y regulaciones, sino también ser razonables.
5. Las demás condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos cumplen con las leyes y reglamentos pertinentes.
(2) Información requerida por la empresa de despacho de mano de obra:
1. Solicitud de licencia comercial de despacho de mano de obra.
2. La persona jurídica corporativa establecida debe proporcionar la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial" y la persona jurídica corporativa propuesta debe proporcionar el "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa".
3. Estatutos Sociales.
4. Las personas jurídicas jurídicas constituidas deberán presentar el informe de auditoría financiera del año anterior emitido por una firma de contabilidad. Para las empresas que han aumentado el capital en el año en curso, el capital registrado en el informe de auditoría sigue siendo la persona jurídica corporativa antes del aumento de capital, y se debe proporcionar un informe de verificación del capital.
5. La persona jurídica de la empresa a constituirse y la persona jurídica de la empresa a constituirse ese año deberán presentar un informe de verificación de capital emitido por una firma de contadores.
6. Comprobante de uso del local comercial, lista de instalaciones de oficina, equipos y sistemas de gestión de información adecuados para el negocio, incluyendo nombre del equipo, cantidad, modelo, finalidad, etc.
7. Proporcionar la persona jurídica de la sociedad propuesta, la carta de designación del representante legal de la asamblea de accionistas y su certificado de identidad.
8. Redactar normas y reglamentos que involucren los intereses vitales de los empleados.
En resumen, registrar una empresa dedicada al negocio de envío de mano de obra requiere un capital social sólido y locales comerciales fijos e instalaciones adecuadas para realizar negocios. Para constituir una empresa, es necesario contar con un sistema de gestión empresarial que cumpla con las leyes y regulaciones.