¿En cuántos niveles se divide la disfunción laboral?
La disfunción laboral se puede dividir en diez niveles. El grado de disfunción laboral se divide en 10 niveles.
El nivel 1 es: pérdida de órganos o pérdida completa de función, otros órganos no pueden compensar, hay dependencia médica especial y toda o gran parte de la vida es incapaz de cuidarse a sí mismo.
El nivel 2 es: insuficiencia orgánica grave Defectos o deformidades, deterioro funcional grave o complicaciones, dependencia médica especial o incapacidad para cuidar de sí mismos durante la mayor parte de la vida;
Análisis legal:
El grado de disfunción laboral se divide en *** Nivel 10.
El nivel 1 es: pérdida de órganos o pérdida completa de función, otros órganos no pueden compensar, hay dependencia médica especial y toda o la mayor parte de la vida es incapaz de cuidarse a sí mismo.
Nivel 2 es: insuficiencia orgánica grave Defecto o deformidad, disfunción o complicaciones graves, dependencia médica especial o incapacidad para cuidar de sí mismos durante la mayor parte de la vida Nivel 3: defecto o deformidad de órganos graves, disfunción o complicaciones graves, existencia especial; dependencia médica, o incapacidad para cuidarse a sí mismo en algunos aspectos de la vida;
Nivel 4 es: defectos o malformaciones graves de órganos, disfunción o complicaciones graves, dependencia médica especial, pero capaz de cuidarse a sí mismo;
Nivel 5: La mayoría de los órganos están defectuosos o evidentemente deformados, hay disfunciones o complicaciones graves, hay dependencia médica general y puedes cuidarte solo;
Nivel 6 : La mayoría de los órganos faltan o están obviamente deformados, Disfunción o complicaciones moderadas, dependencia médica general y capacidad para cuidarse a sí mismo Nivel 7: La mayoría de los órganos están defectuosos o obviamente deformados, disfunción o complicaciones leves, dependencia médica general, Capacidad para cuidarse a sí mismo;
Nivel 8: defecto orgánico parcial, anomalía morfológica, disfunción leve, dependencia médica, capacidad para cuidarse a sí mismo;
Nivel 9: defecto orgánico parcial, anormal morfología, deterioro funcional leve, sin dependencia de tratamiento médico y capaz de cuidar de sí mismo;
El nivel 10 es: defecto orgánico parcial, morfología anormal, sin deterioro funcional, sin dependencia de tratamiento médico y capaz para cuidarse a sí mismo.
Base legal:
Según el artículo 22 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", la evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación del grado de disfunción laboral y el grado de deterioro del autocuidado.
La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve.
La dificultad en el autocuidado se divide en tres niveles: incapaz de cuidarse a sí mismo en absoluto, incapaz de cuidarse a sí mismo en la mayor parte de la vida e incapaz de cuidarse a sí mismo en una parte de la vida. .
Los estándares para la evaluación de la capacidad laboral son formulados por el departamento administrativo del seguro social en conjunto con el departamento administrativo de salud y otros departamentos.