Filosofía corporativa del Grupo Xiamen Hengxing
Misión corporativa: Ampliar la plataforma de desarrollo de recursos y continuar creando valor excelente. ¡Esperamos sinceramente que se una, se convierta en miembro del pueblo Hengxing y desarrolle nuestra causa común!
La formación de equipos de talento es una fuerza importante para promover la innovación en la gestión empresarial, el progreso científico y tecnológico y mejorar la competitividad central de las empresas. Hengxing Group se compromete a construir un escalón de talento innovador y compuesto de alto nivel con excelente calidad, estructura razonable y excelente negocio.
La empresa se adhiere al concepto orientado a las personas y crea una atmósfera cultural de confianza mutua y respeto por el crecimiento y progreso de los empleados, al establecer una organización de aprendizaje, brinda más oportunidades y espacio para la carrera de los empleados; desarrollo.
La empresa ha establecido un sistema salarial científico y competitivo, centrándose en la creación de valor y las contribuciones personales de los empleados, promoviendo la autogestión y la superación personal de los empleados y esforzándose por realizar el valor de los empleados y el valor de la empresa a nivel mismo tiempo. Los empleados y la empresa crecen juntos y se promocionan mutuamente. Cultura corporativa: Crecimiento constante, pragmático y armonioso