¿Qué preguntas se harán durante la entrevista para incorporarse al Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes? ¿Cuál es una buena respuesta?

1. Dado que desea unirse al departamento de organización, ¿cuánto sabe sobre el departamento de organización? (¿Para comprobar si todos entienden el Departamento de Organización y si eligen ciegamente un departamento al que unirse)?

R: Según mi comprensión preliminar del Departamento de Organización, descubrí que el Departamento de Organización no es un departamento. que organiza las actividades Las principales responsabilidades del Departamento de Organización son responsables de la recaudación de las tarifas del recorrido para cada clase y rama de la liga, el registro de las tarjetas de membresía de la liga y la gestión de los archivos de los miembros de la liga. Supervisar cada rama de la Liga Juvenil para vivir una buena vida organizacional, y guiar y evaluar la vida organizacional y las actividades del equipo de cada clase y rama de la Liga Juvenil. Responsable de completar otros asuntos asignados por el Comité de Liga Juvenil del hospital. ?

2. ¿Por qué cree que es apto para incorporarse al Departamento de Organización y está cualificado para trabajar en el Departamento de Organización? ?

R: A través de mi comprensión del Departamento de Organización y su contenido de trabajo, descubrí que el trabajo del Departamento de Organización es muy trivial y complicado. Solo los estudiantes que son prácticos, capaces, prestan atención a los detalles y. Tener paciencia puede estar calificado para el trabajo del Departamento de Organización. Tengo una personalidad más realista y soy más meticuloso en mi trabajo. Mi experiencia como cuadro de clase en la escuela secundaria me ha dado la capacidad de realizar el trabajo de la liga de forma independiente, por lo que tengo plena confianza en que estoy calificado para trabajar. en el departamento de organización

Consejos para entrevistas de la Unión de Estudiantes:

1. Sonría a todos los jueces cuando ingrese a la sala de entrevistas. Al responder preguntas, su expresión debe ser relajada. No baje la cabeza, lo que dará a la gente una sensación de falta de confianza, pero no olvide mover ligeramente la cabeza y mover la mirada de forma natural para establecer contacto visual con los demás jueces. ?

2. La apariencia también es muy importante durante la entrevista. Esta es la impresión más intuitiva de una persona. Debes ser más generoso. No serás demasiado reservado, demasiado serio, demasiado frívolo o demasiado. relajado.bien. La entrevista no es un lugar para mostrar tu personalidad, así que trata de ser digno y firme.

3. Aprovecha al máximo tus fortalezas y evita tus debilidades. Por ejemplo, si quieres unirte al departamento de literatura y arte, debes tener cierta experiencia literaria y artística. En el departamento de relaciones públicas, debes demostrar tus habilidades de negociación y persuasión. Lo mejor es dar algunos ejemplos. Si realmente no tienes uno, entonces habla de tus habilidades y personalidad. En resumen, debería haber puntos destacados.

4. No actúes demasiado arrogante. Porque para los estudiantes de primer año, unirse al sindicato de estudiantes no significa unirse directamente como líder. Deben ser apropiadamente reservados y humildes. Es decir, debemos dar a la gente la sensación de estar dispuesta a obedecer a la dirección. Guarde su verdadera ventaja para el trabajo.

5. Cuando te pregunten sobre tus defectos, intenta no compensarlos, de lo contrario serás un estúpido si el entrevistador te pide que des ejemplos. Puedes mencionar algunas de las cosas en las que eres bueno para compensar. tus defectos. Por ejemplo, si no tiene buenas habilidades organizativas, puede decir que tiene buenas habilidades informáticas y de escritura. No insistas en que eres omnipotente, eso sólo dará a la gente una sensación llamativa.

6. Sea cortés Después de la entrevista, agradezca sinceramente a los jueces y cierre la puerta suavemente.

7. Por supuesto, además de estos, antes de la entrevista, haz más contacto con los profesores y personas mayores que serán entrevistados, y trata de dejarles una buena impresión. Por ejemplo, sé proactivo y. ayude cuando sea apropiado. Es más seguro dejar que la gente le preste atención con anticipación.