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En primer lugar, no puede “prepararse para solicitar un arbitraje de compensación ahora”. El arbitraje debe llevarse a cabo después de que concluya el litigio de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.

2. El "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales (edición revisada)" estipula que si los empleados que resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales antes de la implementación de este reglamento (2011 1) no han completado Para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se aplicará lo dispuesto en este reglamento. En consecuencia, si la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo no se completa antes de enero de 2011, se aplicará la nueva normativa.

Tres. "Desde el 16 de junio de 5438 hasta octubre, la Oficina del Seguro Social tomó una determinación de lesión relacionada con el trabajo, pero el demandado se negó a aceptarla y todavía está en litigio.

Demuestra que la determinación de lesión relacionada con el trabajo no ha se ha completado (aunque la Oficina del Seguro Social tomó una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el solicitante no está satisfecho porque la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo hecha por la Oficina del Seguro Social aún no ha entrado en vigor)

4. Debe ser el 1 de enero de 2011 cuando concluya la demanda por lesiones relacionadas con el trabajo y usted debe realizar una compensación de acuerdo con el último estándar de compensación de 2011.

Las sugerencias anteriores son solo como referencia.

Abogado Zuo Mingde del bufete de abogados Sichuan Wuyang