¿Qué tal Xiamen Wanquan Wante Pharmaceutical Co., Ltd.?

Wanquan recluta personas todos los días. Al reclutar, RR.HH. está tan entusiasmado que quieren gastar la menor cantidad de dinero para encontrar a la persona más capaz, pero a veces quieren a cualquiera incondicionalmente, sin importar cómo lo expliquen. Esta no es una buena empresa. En primer lugar, una buena empresa no prepara constantemente gente nueva, sino que forma a su propia gente. En segundo lugar, para las empresas que no pueden pagar, parte de los intereses de la empresa se derivan de los dividendos de la movilidad de la población y de los beneficios calculados para los empleados. ¿Hay algún futuro? A menos que hayas nacido y criado para esta empresa. No tengo dinero para contratar gente, pero participo en algunas ferias de empleo a gran escala todos los días y publico anuncios en sitios web de contratación para reclutar personas para esto y aquello. Las descripciones salariales en los anuncios de empleo no son realistas. Aumentar mi visibilidad de esta manera Para encontrar un sentido de existencia, incluso si gastas miles de dólares para hacer el trabajo de cinco mil dólares, aún tienes que estar agradecido. Hay reuniones constantes y pequeñas reuniones todos los días, y es común recibir multas por reuniones. Los salarios mensuales se retrasan o están mal pagados. RR.HH. siempre tiene una razón para deducir una parte del salario, más o menos. Obtenga su salario del último mes. Bueno, en el momento en que complete los procedimientos de renuncia, RR.HH. lo tratará con frialdad y lo echará de la empresa. Cuando esté esperando su salario del último mes, RR.HH. primero retrasará el salario táctico por un mes. y luego se niega a contestar el teléfono y bloquea directamente toda la información de contacto, por lo que los empleados que se van no deben esperar recibir su salario del último mes.

Es común que los jefes regañen a la gente en las reuniones, como si su empresa fuera increíble, ¡pero no saben que toda la gente buena se ha ido!