Cómo redactar un aviso de recompensa para empleados
Muestra 1 del aviso de recompensa a los empleados de la empresa
Debido al rápido desarrollo del negocio de la empresa y a la creciente demanda de empleo, ahora se pide a todos los empleados que recomienden talentos destacados a la empresa. y la empresa recompensará a los empleados recomendados. Las medidas concretas de implantación son las siguientes:
1. Objetos de recompensa: todo el personal de la empresa (excepto el Departamento de Recursos Humanos).
2. Plan de recompensas:
1. Un nuevo empleado que se introduce en la empresa sólo puede tener un presentador.
2. en efectivo O en forma de tarjeta de salario, se pagará con el salario del mes siguiente;
3. Un mes después de que el presentador pase la entrevista de la empresa y se incorpore oficialmente a la empresa, el 50% del incentivo. se le dará una tarifa al presentador (empleado actual);
4. El presentador (empleado actual) será recompensado con el 50% de la tarifa de incentivo si ha trabajado durante 3 meses.
3. Monto de la recompensa:
1. Ingeniero de radiodifusión: 1000 yuanes, representante/supervisor de ventas: 2000 yuanes, ingeniero/gerente de I+D y director de ventas: 3000 yuanes.
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2. De acuerdo con este plan, el Departamento de Recursos Humanos se encargará de los procedimientos de cobro de bonificaciones para los presentadores (empleados) que cumplan con las condiciones de bonificación.
3. emitir las bonificaciones correspondientes según este plan.
Proceso de recomendación de verbo (abreviatura de verbo):
1. Recomendar directamente al departamento de personal los talentos destacados que la empresa necesita. Por favor venga a la empresa para una entrevista sobre los beneficios.
2. Cuando el presentador recomiende un candidato, solicite al candidato que complete el nombre del recomendador en el formulario de registro de la solicitud para que el departamento de personal pueda verificar y emitir el premio de recomendación.
Esperamos que todos los empleados aprovechen sus conexiones personales, hagan recomendaciones positivas y contribuyan al desarrollo de la empresa.
Muestra 2 de aviso de recompensa para empleados de la empresa
_ _ El departamento de postproducción de la empresa trabajó activamente durante 65438+20 _ febrero _, trabajó incansablemente, trabajó incansablemente, fue serio y responsable del Trabajo y era responsable de los clientes. Sea considerado y considerado. Para fomentar el bono de 100 yuanes.
(Nota: pídale a este colega que vaya directamente al Departamento de Finanzas para cobrar efectivo después de salir del trabajo).
Espero que otros colegas tomen esto como ejemplo y continúen con su esfuerzos, esforzarse por obtener buenos resultados y lograr un mayor éxito.
Wuhan _ _ _ _ Departamento
Aviso de recompensa para empleados de la empresa, muestra 3
Todos los departamentos y empleados:
_ _ _Proyecto, desde La empresa estableció el proyecto el año pasado, los empleados _ _ se desempeñaron bien, trabajaron duro, trabajaron duro, sacrificaron mucho tiempo personal y hicieron grandes contribuciones a la empresa. Actualmente, se ha completado la parte principal del proyecto. Para fomentar el avance y movilizar plenamente el entusiasmo de todos los empleados, la empresa decidió otorgar a los empleados bonificaciones por proyectos de _ _ _ yuanes y bonificaciones únicas de _ diez mil yuanes.
En el primer semestre del año, los empleados _ _ ocuparon el primer lugar en el ranking estadístico de horas de trabajo de la empresa. Para animarlo a trabajar duro, la empresa decidió recompensarlo por su arduo trabajo y darle un bono único _ _ _ _ _.
Durante el proceso de desarrollo del proyecto, _ _ _ _ los empleados trabajaron muy duro y completaron activamente las tareas de desarrollo asignadas. Sus capacidades de desarrollo mejoraron rápidamente y lograron grandes avances. Han podido emprender el desarrollo de proyectos de forma independiente. La empresa decidió ajustar su remuneración por desempeño y aumentarla en _ _ _ yuanes cada mes.
Espero que todos los empleados puedan aprender de su arduo trabajo y trabajo, aprender cómo mejorar rápidamente sus habilidades a través del aprendizaje intenso y emprender tareas de desarrollo de forma independiente. Sigamos trabajando juntos para crear más riqueza para nosotros y nuestra empresa.
Muestra 4 de aviso de recompensa para empleados de la empresa
Todos los departamentos y empleados:
Li _ _ _ del departamento de producción ha sido diligente, estudioso y reflexivo desde que se unió. la empresa.Mejorar tus habilidades laborales. Ser proactivo, meticuloso y trabajador en el trabajo; trabajar de manera concienzuda y eficiente, y ser capaz de completar activamente las tareas de producción asignadas por el líder del equipo; En términos de calidad del producto, puede cumplir con los requisitos de calidad y lograr buenos resultados.
Ha contribuido al desarrollo de la empresa, ha dado ejemplo a la empresa, ha logrado el propósito de llevar adelante los logros, resumir la experiencia y guiar a todos los empleados para que se pongan al día y progresen juntos. Ha formado una cultura de empresa en toda la empresa. dedicación, dedicación, excelencia en el aprendizaje y lucha por el primer lugar. Un ambiente de trabajo. Después de una investigación por parte de los líderes de la empresa, se decidió seleccionar a Li Jie como un empleado destacado y recibir una recompensa de 150 yuanes. La empresa pide a todos los empleados que sigan su ejemplo, trabajen juntos, trabajen duro y contribuyan al desarrollo estable y saludable de la empresa.
Esto se notifica
Changfu Leather Co., Ltd.
20__.9.24