¿Las relaciones laborales de los abogados deben ser comunicadas a los despachos de abogados?
Con el cambio de la seguridad social que recaudará la oficina de impuestos en 2019, la relación entre abogados y bufetes de abogados se ha vuelto a poner por delante de la gente. Además, el departamento de justicia local exige que los abogados. proporcionar el pago de la seguridad social en la oficina de impuestos al realizar las inspecciones anuales. Prueba, de lo contrario no se realizará la inspección anual. Entonces resultó que los abogados que querían cambiar de firma no podían lograr sus objetivos sin perder el pellejo. Ahora, los despachos de abogados han tomado la iniciativa de permitir que aquellos abogados que no tienen ingresos comerciales o tienen pocos ingresos se transfieran a otros despachos. Al quedarse, primero debe transferir su experiencia laboral en el próximo año. La seguridad social se paga a la oficina.
Algunos abogados que han transferido sus despachos los han llevado ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales, exigiendo que los despachos de abogados compensen los pagos de seguridad social de años anteriores.
Entonces surge la pregunta: ¿Cuál es la relación laboral entre abogados y despachos de abogados? ¿O las relaciones laborales?
1. Los despachos de abogados son los empleadores de las relaciones laborales.
Anteriormente, algunas personas creían que los despachos de abogados no eran los empleadores de los contratos laborales porque el despacho de abogados no realizaba trabajo legal con el cliente. Oficina Industrial y Comercial y el Departamento de Asuntos Civiles, sin embargo, el artículo 3 del "Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo" estipula claramente: Las empresas de contabilidad, los estudios de abogados y otras organizaciones y fundaciones asociadas establecidas de conformidad con la ley; empleadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo.
Por lo tanto, no hay duda de que el despacho de abogados es un empleador de relaciones laborales y también puede abrir una cuenta de seguridad social para los abogados en la oficina de impuestos.
2. El personal de apoyo administrativo de un despacho de abogados tiene una relación laboral con el despacho de abogados.
Un despacho de abogados no sólo cuenta con abogados y socios, sino también con personal administrativo y financiero, como como recepcionistas, personal de oficina, etc. Personal, cajeros financieros y otro personal, este personal firma un "contrato laboral" con el bufete de abogados, y el bufete de abogados paga salarios a este personal, por lo que este personal tiene una relación laboral con el bufete de abogados. .
3. Si los abogados en prácticas y los abogados asalariados son remunerados por un despacho de abogados, deberían ser relaciones laborales.
Según la normativa de gestión vigente del Ministerio de Justicia sobre abogados en prácticas, aquellos que hayan aprobado el examen de calificación judicial, deben haber ejercido en un bufete de abogados durante un año y haber aprobado la evaluación antes de poder solicitar un certificado de ejercicio de abogado.
Sin embargo, algunos abogados en prácticas en los despachos de abogados no son remunerados por el despacho de abogados, sino por los socios u otros abogados que contratan a los abogados en prácticas. En este caso, los abogados en prácticas y el despacho de abogados no deberían serlo. en contacto entre sí. Es una relación laboral, y ahora el Departamento de Justicia no obliga a los abogados en formación a pagar la seguridad social.
Si el abogado asalariado es remunerado por un despacho de abogados, debe tener una relación laboral con el despacho de abogados. El despacho de abogados debe pagar las cotizaciones a la seguridad social al abogado asalariado. Sin embargo, si el abogado asalariado es contratado. por parte de un socio, éste debe pagarle mensualmente al abogado el salario que recibe del socio, debe considerarse que no es una relación laboral.
4. La relación entre los abogados de la comisión y los bufetes de abogados
De acuerdo con las normas de gestión de los bufetes de abogados, ahora existen tres formas de bufetes de abogados: uno es el bufete de abogados asociado, que representa más. más del 90% del total del país; una es una empresa de activos estatales y la otra es una empresa individual.
Entre los abogados del país, el mayor número son abogados comisionistas. Es decir, si hay ingresos, un determinado porcentaje de los ingresos se retirará según el sistema del despacho de abogados y pertenecerá al abogado encargado. Por ejemplo, si se reciben 100.000, el despacho de abogados estipula que se pueden retirar 75.000. luego se retirarán 75.000 y pertenecerán al abogado encargado. En cuanto a los impuestos y honorarios intermedios, este artículo no discutirá cómo tratarlo. Si el abogado encargado no gana un centavo durante medio año, el bufete de abogados no pagará; un centavo al abogado encargado.
¡Un abogado de comisión así debería tener una relación laboral con el despacho de abogados! En el pasado, los abogados de la comisión tenían que pagar sus propias contribuciones a la seguridad social al banco una vez al año. Por supuesto, a nadie le importaba si no pagaban.
5. La relación entre socios y despachos de abogados
Parte de los abogados en un derecho societario son socios, es decir, los accionistas de los abogados, o los inversionistas y administradores de estos abogados socios; Además de recibir un determinado porcentaje de comisión, también se pueden distribuir dividendos al final de cada año en función de la rentabilidad del despacho de abogados, por lo que estos socios y el despacho de abogados no pueden ser tratados según la relación laboral.
Por lo tanto, si el abogado es un abogado de comisión, no debería haber base legal para demandar al bufete de abogados por el pago atrasado de la seguridad social.