Una colección de 4 ensayos sobre la rectificación de experiencias personales en un estilo ideológico.

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1. Principales problemas y deficiencias existentes

(1) Conocimiento empresarial insuficiente y aprendizaje teórico y empresarial insuficiente. Desde que ingresé al trabajo, aunque siempre he prestado más atención al aprendizaje, los conocimientos teóricos y el nivel profesional que he dominado están lejos de cumplir con los requisitos del trabajo de gestión de seguridad pública en la nueva era. Creo que algunos de los conocimientos empresariales que ya tengo pueden hacer frente al trabajo actual. Estoy satisfecho con la situación actual y mi dominio de los conocimientos empresariales no es suficiente. Aunque siento presión y urgencia potencial, me falta confianza en mí mismo, el coraje para ascender y el espíritu y la actitud de trabajo duro y perseverancia en el aprendizaje. Por ejemplo, el estudio de leyes y reglamentos como la "Ley de Sanciones para la Gestión de la Seguridad Pública" es todavía muy superficial y aún no se han dominado por completo algunas habilidades comerciales en la gestión de la seguridad pública, los problemas difíciles del trabajo masivo y el manejo de emergencias. Al mismo tiempo, no tengo una comprensión suficiente de la urgencia de armar la mente con teoría, una atención insuficiente al aprendizaje teórico, una conciencia de aprendizaje, entusiasmo e iniciativa insuficientes y pragmatismo. Aquellos que no son mayores aprenden poco o incluso nada. El aprendizaje sigue siendo general, los temas de aprendizaje no son destacados, la pertinencia no es fuerte y no hay jerarquía. En general, hay una lectura más general y una lectura menos enfocada. Aunque puedo completar notas de lectura, no soy lo suficientemente activo y serio. . Aunque a menudo estudio algunos libros sobre marxismo-leninismo, pensamiento de Mao Zedong y teoría de Deng Xiaoping, no le doy gran importancia ideológicamente. El propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro. Solo entiendo. Lo hago superficialmente, lo que desacopla mi conocimiento teórico de la práctica. La teoría no está suficientemente conectada con la práctica, hay una desconexión entre el aprendizaje y la aplicación, la conciencia de utilizar la teoría para guiar la práctica no es fuerte, la teoría y la práctica no están completamente vinculadas orgánicamente. y las posiciones, puntos de vista y métodos marxistas se utilizan para analizar y resolver problemas, guiar el trabajo y mejorar los estándares laborales.

(2) La conciencia del propósito de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. No consideramos que servir a la gente sea el estándar de valor más elevado ni la búsqueda de la vida. Creo que los comunistas deben servir al pueblo, pero es imposible servir al pueblo de todo corazón, y mucho menos servir al más alto nivel de valores y objetivos de vida. Creo que, aunque soy miembro del Partido Comunista, mi capacidad y mi posición son limitadas y sólo puedo hacerlo. Servir a la gente de todo corazón Vivir una vida tranquila, pacífica y ordinaria sólo puede significar que no hay grandes logros ni vigor. Por eso, aunque existe cierto cariño por la gente en el trabajo y la vida, la idea de amar a la gente. la gente y amar a la gente no está bien establecido. No siempre podemos estar atentos a la gente, tener en cuenta a la gente, pensar en la gente en todo, confiar en la gente en nuestro trabajo, hacer todo por la gente y ser una persona que se preocupa por la gente.

No podemos tener en cuenta que el poder sólo puede usarse para beneficiar al pueblo y no debe convertirse en una herramienta para buscar los intereses de individuos y grupos pequeños. De vez en cuando, también pienso en usar mi poder para hacer algo por los individuos. , familiares y amigos, y obtener algunos beneficios para la empresa.

(3) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, la conciencia de ser pionero e innovador no es suficiente y es necesario mejorar aún más el arte del liderazgo. En el pasado, a menudo hacía cualquier trabajo que me asignara el líder. Tenía muchos trabajos y actividades temporales. Tomaba la iniciativa de pensar en mi trabajo y carecía de consideración e investigación sistemáticas sobre mi trabajo. ser más autocrítico por el bien de las apariencias, ignorar las críticas a los camaradas y tener la idea de "buenos viejos" sumergirse más en el trabajo, tomar la iniciativa de informar sobre el trabajo y las ideas a los líderes; No tenemos suficientes conversaciones sinceras con camaradas, hablamos menos de ideas e intercambiamos negocios.

2. La raíz de los problemas existentes

Considerando estos problemas que existen en uno mismo, hay muchas raíces ideológicas, entre las cuales hay factores objetivos, pero lo más importante, son causados. por factores subjetivos. Se manifiesta principalmente en tres aspectos:

Primero, el entusiasmo por aprender es insuficiente y el nivel teórico no puede cumplir con los requisitos de la época. Mejorar el nivel ideológico y teórico del marxismo-leninismo es un requisito básico para los miembros y cuadros del partido. El nivel ideológico y teórico determina la calidad política, el cultivo teórico y el nivel de trabajo de un miembro y cuadro del partido. La conciencia del autoaprendizaje no es alta, la iniciativa no es fuerte y estoy satisfecho con un poco de conocimiento. No tengo suficiente aprendizaje sistemático, aprendizaje profundo, aprendizaje extensivo y contacto con el aprendizaje práctico. Es precisamente por esto que no he hecho lo suficiente en el cultivo ideológico y hay una brecha en el trabajo pionero y emprendedor. Esta es una fuente importante de muchos problemas y brechas en mí.

En segundo lugar, el sentido de propósito de servir a la gente de todo corazón no es lo suficientemente fuerte. Insistir siempre en servir al pueblo con todo el corazón es el requisito fundamental de un policía del pueblo. Específicamente para usted, siempre debe mantener un alto grado de profesionalismo, ser serio y responsable, diligente, trabajador, hacer lo mejor que pueda para realizar el trabajo del que es responsable y utilizar la satisfacción de las personas como estándar para mejorar y mejorar. tu trabajo. Sin embargo, este concepto mío no está firmemente establecido. No puedo tener estándares altos y requisitos estrictos en el trabajo, el estudio y el estilo. Mi sentido de urgencia y de responsabilidad para superarme y mejorar mi trabajo no son lo suficientemente fuertes, y lo estoy. lejos de las exigencias de dirigentes y camaradas. Todavía hay una gran brecha.

En tercer lugar, no hay suficiente conciencia sobre la innovación. Estoy acostumbrado a utilizar viejos métodos y experiencias para manejar el trabajo y no soy lo suficientemente valiente para romper con viejos marcos y rutinas. La forma de pensar y el estilo de trabajo no se han adaptado a la nueva situación del desarrollo económico y social actual. En comparación con otros camaradas, todavía existe una brecha en la conciencia de innovación. La mente no está lo suficientemente liberada y las ideas de trabajo no son lo suficientemente amplias. .

3. Medidas de rectificación y dirección de los esfuerzos

Esta actividad educativa de rectificación del estilo de trabajo disciplinario me permitió ver claramente algunos de mis propios problemas en el espíritu y el estilo del partido, pero la clave es Para no descubrirlo, basta con comprender el problema y analizar las razones. La clave es cómo seguir los requisitos de los "Constituciones del Partido" y los requisitos del espíritu del partido en el futuro, especialmente de acuerdo con los requisitos básicos del camarada. xx mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista en los problemas y eslabones débiles de la nueva era, con el fin de instarme a tomar medidas prácticas, resolver cada problema específico con los pies en la tierra y ser siempre un Partido Comunista calificado. militante y cuadros dirigentes del Partido.

El segundo es mejorar aún más el estilo de trabajo y trabajar duro en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo. Aprovechar plenamente el papel de asistentes, abordar nuevas situaciones y nuevos problemas, aprovechar los eslabones débiles en la formación de equipos, el trabajo ideológico y político y el trabajo publicitario, llevar a cabo investigaciones e investigaciones vigorosamente y dominar la información de primera mano. Emancipar aún más la mente, buscar la verdad y ser pragmático, pionero y emprendedor, mejorar el sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, y establecer firmemente un sentido de la situación general. Preste atención a las estrategias de trabajo, preste atención a los métodos de trabajo, mejore la iniciativa y la cientificidad en el trabajo, piense con anticipación en el trabajo, piense con cuidado, supere la ceguera, cambie de pasivo a activo y alcance "metas específicas".

3. Fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y trabajar duro en una estricta autodisciplina. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, cumplir con varias reglas y regulaciones de manera más estricta, utilizar siempre el "Reglamento de Asuntos Internos de la Policía Popular del Órgano de Seguridad Pública" como código de conducta y siempre exigirse estrictamente a sí mismos como miembro del Partido Comunista, y no deben decir No digas lo que no debes hacer, no hagas lo que no debes hacer, obedece la situación general, sigue órdenes y sigue órdenes y prohibiciones.

Fortalecer aún más la conciencia de un gobierno limpio, templar la voluntad y la calidad, mejorar el ámbito ideológico, aceptar conscientemente la supervisión, mantener sentimientos morales nobles, construir un dique fuerte para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, ser siempre respetuoso, autoexaminarse, autoexaminarse. -vigilancia y automotivación, y ser verdaderamente honesto y automotivado es duro y puro en sí mismo.

El cuarto es posicionarse correctamente y dar pleno juego al papel de instructor. Estricta autogestión y supervisión, estricta disciplina y requisitos. Debemos adherirnos a principios, disciplinas y métodos en nuestro trabajo. No debemos obtener lo que no deberíamos obtener, no querer lo que no deberíamos querer y no hacer lo que no deberíamos hacer. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para detectar omisiones y cubrir vacantes de manera oportuna, y esforzarnos por ser un excelente capitán adjunto.

En definitiva, tomaré esta actividad de educación de rectificación de estilo disciplinar como una oportunidad para inspirar mi espíritu, trabajar duro, exigirme estrictamente, enriquecerme, mejorarme y superarme constantemente, y contribuir a la creación de "Salud Seguro". Plata".

Colección de ensayos de experiencias personales sobre rectificación ideológica y de estilo 2

Llevar a cabo las actividades de "cambiar métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" es una forma eficaz de esforzarse por lograr El propósito fundamental del partido y encarna el pensamiento orientado a la gente. Es un requisito inevitable para establecer un sistema de servicios administrativos con operación eficiente, coordinada y comportamiento estandarizado. Es una medida importante para prevenir y controlar activamente la corrupción desde la fuente. Cumple con las necesidades del desarrollo de la situación, refleja los deseos del pueblo y está relacionado con la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad. Permítanme hablar sobre algunos entendimientos personales a continuación:

Primero, concéntrese en la comprensión, trabaje duro para profundizar la comprensión y mejore aún más la conciencia y la conciencia de promover "métodos transformadores, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" desde la perspectiva de mejorar la capacidad de gobierno del partido. Fortalecer aún más nuestra confianza y determinación de fortalecer la "transformación de métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" como una profundización y extensión de las funciones de trabajo de nuestra oficina, como una estrategia fundamental para promover la construcción de un gobierno limpio y fortalecer la aplicación de la ley administrativa, y esforzarse por fortalecer la gobernanza del partido El desarrollo de capacidades se refleja en mejorar la eficiencia del trabajo de cada unidad, promover la implementación de políticas y decisiones, mejorar la calidad del equipo de cuadros, mejorar el nivel de toma de decisiones administrativas y servicios de gestión, y promover constantemente "transformar métodos, corregir el ambiente y mejorar la eficiencia" desarrollo de actividades.

El segundo es centrarse en el aprendizaje, trabajar duro para mejorar la calidad general de los cuadros y utilizar eficazmente las habilidades de los cuadros para promover la eficacia de la agencia. Fortaleceremos aún más el estudio y la capacitación de políticas y regulaciones, el conocimiento empresarial, el conocimiento de gestión y otros aspectos para mejorar la capacidad de servir al pueblo, fortalecer aún más la capacitación práctica y promover el espíritu de los "tres servicios" de los cuadros al servicio de los líderes, al servicio de los ciudadanos; de base y al servicio de las masas, acumular experiencia en la práctica, mejorar la calidad, desarrollar talentos y mejorar el nivel de resolución de problemas prácticos y "tres servicios". Reformar la forma de seleccionar y emplear personas, para que puedan hacer el mejor uso de sus talentos, y formar un equipo de cuadros gubernamentales de alta calidad que puedan adaptarse a los requisitos de la modernización.

El tercero es centrarse en el sistema y trabajar duro para establecer reglas y regulaciones, a fin de abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales y prestar atención al efecto a largo plazo. Establecer y mejorar el "Sistema de aprendizaje", el "Sistema de responsabilidad por objetivos de trabajo", el "Sistema de responsabilidad de la primera pregunta", el "Sistema de anuncios de oficina", el "Sistema de servicio por tiempo limitado", el "Sistema de notificación única", el "Sistema de compromiso de servicio". y el "Sistema de Evaluación de Efectividad", el "Sistema de Responsabilidad" y una serie de sistemas de apoyo, establecer un buzón de sugerencias de construcción de eficiencia, publicar una línea directa de quejas, contratar supervisores de "cambio de métodos, corrección de la atmósfera y mejora de la eficiencia" para "cambiar métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" para la inspección y evaluación "Establezca una regla firme.

El cuarto es centrarse en la integración, insistir en combinar "cambiar métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" con la construcción de proyectos clave y la construcción de proyectos, utilizando la construcción eficiente para promover y promover otras construcciones. y utilizar los resultados de otras construcciones para probar la efectividad Construcción; integrar todas las actividades y mejorarse entre sí; insistir en integrar "cambiar los métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" con el trabajo actual, la propia realidad y los requisitos de los superiores; , siendo práctico y buscando resultados prácticos, y no centrándose en las actividades, sino centrándose en ellas en vano. Formalismo vacío, sin superficialidad.

El quinto es prestar atención a las recompensas y castigos, utilizar los resultados de la evaluación para animar a quienes trabajan, disciplinar a quienes se equivocan y castigar a quienes se equivocan. Hacer pleno uso de los teléfonos de quejas, buzones de quejas, quejas en línea y otros formularios para abrir canales de expresión y canales, y aceptar activamente la supervisión social. Debemos investigar e investigar una queja de las masas y detener resueltamente el fenómeno de la "acción tardía", la "inacción" y la "acción aleatoria" por parte de la administración a través de métodos como salir e invitar a la gente a entrar, que llevaremos a cabo en; -profundizar el estilo de trabajo de las actividades de los órganos de evaluación democrática y mejorar el mecanismo de evaluación democrática. Al mismo tiempo, se realizarán simposios de revisión de conductas en el momento adecuado para escuchar plenamente opiniones y sugerencias.

Una colección de ensayos de experiencias personales sobre la rectificación ideológica y de estilo 3

Desde que el condado lanzó las actividades de estudio y educación sobre la rectificación del estilo de agencia, me he sentido profundamente inspirado para mejorar. Para contribuir al desarrollo de la unidad, tengo que hacer lo mejor que pueda. A partir de esto, esto requiere mayores requisitos para uno mismo en el trabajo y la vida. Primero, uno debe analizarse profundamente a sí mismo, investigar exhaustivamente sus propias deficiencias y luego practicarlo. , fortalecer las propias cualidades en todos los aspectos y trabajar duro para construir la institución.

Durante este proceso de rectificación centralizada del estilo de trabajo de la agencia, la conciencia ideológica, la conciencia política, la conciencia general, la conciencia de responsabilidad, la conciencia de innovación y el cultivo de la calidad se han inspirado y potenciado de la siguiente manera:

1. , esforzarse por fortalecer el aprendizaje, mejorar constantemente el ámbito ideológico y mejorar integralmente la propia calidad.

Me he dado cuenta cada vez más de que en la sociedad actual que sigue el ritmo de los tiempos y donde el conocimiento y la información se actualizan constantemente, El aprendizaje es la clave para mejorar la propia calidad. La primera prioridad es comprender plenamente que en la situación y el entorno actuales, sólo mediante el aprendizaje continuo no podremos ser eliminados por esta sociedad. Esto no sólo requiere aprender el conocimiento empresarial y la teoría política relevantes. conocimientos que deberíamos tener, pero también aprender más conocimientos legales, leyes, computadoras y otros conocimientos que deben dominarse para popularizar la sociedad. El propósito de aprenderlos es sentar una base sólida para el trabajo futuro con facilidad. En el proceso de aprendizaje, es más importante mejorar continuamente la propia cultivación, fortalecer el sentido de servicio y responsabilidad y esforzarse por ser un funcionario gubernamental virtuoso y talentoso reconocido por todos, y una persona de alta calidad.

2. Mejorar y cambiar continuamente las ideas de trabajo y tener una actitud innovadora hacia el trabajo.

El trabajo que realizamos ahora enfrentará muchos problemas nuevos, nuevas contradicciones y nuevos contenidos, que significa que debemos actualizar constantemente nuestros conocimientos, enriquecer nuestras habilidades laborales y prácticas, y ser buenos para ser pioneros e innovar en el trabajo. Sólo así se podrán combinar las buenas intenciones con los resultados reales del trabajo. Sólo así podremos luchar por la excelencia en nuestro trabajo.

3. Comprenda la situación general, considere la situación general, únase bien, conténgase y asegure la construcción del sistema de agencia.

La unidad es la base para hacerlo todo bien. Si los individuos no están unidos y sus pensamientos no están unificados, los pasos serán inconsistentes, lo que afectará a todo el colectivo y a la construcción del sistema de agencia. Por lo tanto, cuando trabajemos juntos, debemos prestar especial atención a la unidad. Lo importante para lograr una buena unidad es ayudarnos unos a otros ideológicamente, apoyarnos unos a otros en el trabajo, ser humildes unos con otros en el trato con las cosas, preocuparnos unos por otros en la vida, pensar en un lugar, trabajar duro en un lugar, girar en una cuerda, comprender la situación general y considerar la situación general. Hacer un buen trabajo en unidad también es una manifestación concreta de las cualidades básicas de una persona. Por lo tanto, en unidad, debemos ser estrictos con nosotros mismos y tratar a los demás con indulgencia. Debemos apegarnos a los principios en las cosas grandes y al estilo en las pequeñas. No digas nada que no conduzca a la unidad. No digas nada que no conduzca a la unidad. Se hace todo lo posible para garantizar la construcción del sistema de agencia.

4. Trabajar duro, ser veraz y pragmático y mejorar la eficiencia.

Haga bien su trabajo con los pies en la tierra y desempeñe las funciones de un cuadro de agencia de manera ejemplar. Establezca un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo y haga todo lo posible para hacer bien su trabajo. Supere el estilo de trabajo llamativo y vanidoso en el trabajo, no hable de las condiciones laborales, "trabaje duro, hable menos y haga más", y haga mejor cada trabajo. Utilice su mente en un trabajo específico y concéntrese en tareas específicas. En resumen, debemos ser personas con los pies en la tierra y hacer las cosas con los pies en la tierra.

En el trabajo futuro, seremos pioneros e innovadores, proactivos, emprendedores, cercanos a la realidad, utilizaremos de manera flexible métodos y medidas razonables para realizar el trabajo y luego contribuiremos al desarrollo del trabajo de recepción oficial.

Una colección completa de experiencia personal en rectificación ideológica y de estilo 4

De acuerdo con los requisitos de la rectificación de estilo de trabajo de la asociación del condado, combinado con mi situación real, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, centrándose en el estilo de trabajo Autoanálisis, la situación específica es la siguiente:

1. Principales problemas existentes

(1) La alfabetización teórica aún es relativamente superficial . Desde que nací en una era pacífica, desde que tengo memoria, la causa del partido ha estado en auge, el país se ha vuelto cada vez más próspero y la gente vive y trabaja en paz y satisfacción. Después de incorporarme al trabajo, solo me centré en aprender conocimientos profesionales y no estudié gestión administrativa de manera sistemática. Mi base teórica no era lo suficientemente sólida. Mi estudio de los contenidos relacionados con mi trabajo no fue sistemático ni completo. y nuevos conocimientos a fondo. Hay menos investigación y el dominio no es lo suficientemente bueno. Como resultado, existe una brecha entre la alfabetización teórica y las exigencias de la época.

(2) Aún es necesario liberar conceptos ideológicos. La razón principal es que las ideas no son lo suficientemente abiertas.

No soy muy flexible en mi trabajo, no soy lo suficientemente audaz en mi forma de pensar, estoy satisfecho con hacer bien mi trabajo y completar mis tareas de acuerdo con los requisitos de la dirección, me falta creatividad e ideas originales, no tengo una amplia variedad de ideas y métodos sobre cómo llevar a cabo mi trabajo de forma creativa.

(3) Los requisitos personales en el trabajo no son lo suficientemente estrictos. Aunque seguí trabajando duro en el trabajo, completé bien mis tareas laborales y reflejé mis conocimientos y entusiasmo en mi trabajo, también hay fenómenos de autoexigencias laxas. Por ejemplo, a veces las cifras informadas a los líderes no son lo suficientemente oportunas. y el calibre no es lo suficientemente consistente; a veces los pensamientos son relativamente confusos, cuando se encuentran con dificultades y problemas, se contentan con hacer bien el trabajo y no prestan atención al trabajo general y a la situación general; no se preocupan por sí mismos" y no buscan el problema desde su propia raíz; a veces las cosas no son tan emotivas como imaginas.

(4) Como empleado senior de Xinhe con sólidas capacidades profesionales, su papel como modelo no es suficiente. Aunque he estado trabajando en primera línea y ejerciendo mi fuerte capacidad profesional, no soy lo suficientemente estricto con mi estilo de trabajo. Estoy satisfecho con ser aceptable y más o menos igual, y no tengo altos requisitos para mí.

2. Razones del problema

1. Estudio insuficiente de la teoría política. Para ser honesto, todavía me encanta estudiar, pero en los últimos años no he estudiado tanto como antes. Hay una tendencia al pragmatismo. En primer lugar, hay una falta de diligencia en el aprendizaje. Siempre siento que lo acepto rápidamente y puedo aprender y mantenerme al día cuando lo necesito. En segundo lugar, no hay suficiente reflexión en profundidad. Mi estudio diario implica comprensión y memoria superficiales. No pienso detenidamente, no lo comprendo ni lo capto desde un nivel profundo, ni proporciono orientación para el trabajo práctico. En tercer lugar, no basta con utilizar la teoría para guiar la práctica. Después del estudio diario, no soy bueno para utilizar las perspectivas y métodos teóricos que he aprendido para guiar y promover el trabajo, y la orientación laboral no es suficiente. En cuanto al establecimiento de la imagen de la industria, existen pocas buenas prácticas y buenas experiencias.

2. Comprensión insuficiente del propósito de servir al pueblo. Hacer bien el trabajo, hacer cosas buenas para las masas, hacer cosas prácticas y manejar correctamente diversas relaciones de intereses son las formas más básicas de realizar el propósito. En general, el trabajo realizado en este aspecto es bueno, pero hay un vacío en la comprensión de los pensamientos y la conciencia de las acciones. Tengo algunos entendimientos vagos y siento que el concepto de propósito es un gran concepto y un requisito y concepto político. A veces siento que en el trabajo real, es difícil captar con precisión acciones específicas y no está completamente integrado con la práctica laboral.

3. La forma de pensar no es lo suficientemente científica. En primer lugar, la comprensión del problema está sesgada. Tengo poca investigación sobre la situación política y no soy muy sensible. Siempre siento que comprender la situación general, comprender la dinámica externa y formular principios y políticas son asuntos de los superiores y líderes que solo necesito implementar. El espíritu de mis superiores al pie de la letra es suficiente, pero hay una falta de conciencia de la situación general y de un sentido de urgencia. Este tipo de pensamiento es incorrecto, unilateral y muestra mi inmadurez. El segundo es la falta de utilización hábil de la dialéctica marxista. Cuando estás ocupado en el trabajo, no puedes hacer un plan general y eres deficiente en la capacidad de manejar correctamente la relación entre la situación general y la local, primaria y secundaria. Si realizo esta rectificación de estilo de trabajo implicará mucha de mi energía, lo que provocará que me vea restringido en mi trabajo.

4. Un estilo de trabajo correcto y una autodisciplina estricta no son suficientes. En primer lugar, hay un autocultivo insuficiente, requisitos relajados y ninguna conciencia de empezar de cero y de protegerse conscientemente contra cambios menores. En segundo lugar, el sentido de disciplina no es lo suficientemente fuerte. La conciencia de hacer cumplir la disciplina no es fuerte y siempre siento que las cuestiones de disciplina no son un gran problema. Se puede "ignorar" sin considerar el panorama general de la imagen de la industria. En tercer lugar, el espíritu de trabajo duro y espíritu empresarial se ha desvanecido. Piensan que a medida que la economía se desarrolla, las condiciones mejoran y el nivel de vida aumenta, empiezan a prestar atención a las marcas famosas y a la comodidad a la hora de comer y vestirse. Piensan que los ingresos procedentes de su propio trabajo son comprensibles y no comprenden profundamente el problema. esencia espiritual y connotación profunda de los "dos deberes" del Partido Comunista de China.

3. Direcciones para esfuerzos futuros

A través del estudio, me di cuenta de que los problemas personales en el estilo de trabajo no son de ninguna manera triviales y no deben ignorarse. Puede obstaculizar la implementación de políticas de cooperativas de crédito, dañar la relación entre las cooperativas de crédito y el pueblo y afectar el prestigio de los cuadros de las cooperativas de crédito entre las masas. Después de analizar sus propios problemas, estoy decidido a realizar rectificaciones en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer aún más el aprendizaje político empresarial y mejorar la propia calidad. Insistir en integrar la teoría con la práctica, buscar la verdad a partir de los hechos y emancipar la mente. Fortalecer la propia transformación ideológica, mantenerse al día, ser pionero e innovar, fortalecer el propósito de servir al pueblo y administrar las finanzas para el pueblo, para que cada palabra y acción refleje la imagen de un cuadro de Xinhe.

2. Emancipar aún más la mente y adaptarla a las necesidades laborales.

Utilice nuevos pensamientos para descubrir y resolver diversos problemas encontrados en el trabajo. Por lo tanto, en trabajos futuros, utilizaremos el aprendizaje como vehículo, prestaremos atención a la emancipación de ideas, la innovación de conceptos e innovaremos constantemente ideas y métodos de trabajo para adaptarnos a The. necesidades del trabajo de las cooperativas de crédito en la nueva era.

3. Fortalecer la autoconstrucción, imponerse requisitos estrictos y presionarse a uno mismo. Mantenga siempre un espíritu positivo y emprendedor, sea respetuoso, motivado, motivado, obedezca y sirva conscientemente a la situación general en el trabajo, conecte conscientemente su trabajo con la asociación del condado, cumpla con altos estándares y requisitos estrictos, y centrarse en Esta vez, hemos rectificado nuestro estilo de trabajo, hemos trabajado duro para hacer bien nuestro trabajo y hemos completado con éxito las tareas asignadas por nuestros líderes.

4. Ser honesto y dedicado al público, ser estricto consigo mismo y contribuir a la rectificación del estilo de trabajo del sistema Xinhe. Establecer firmemente la visión de la vida de servir al pueblo, ser indiferente a la fama y la fortuna, ser abnegado y dedicado al servicio público. Debemos cumplir altos estándares en el trabajo, implementar conscientemente las regulaciones pertinentes, establecer una imagen industrial de operar de acuerdo con la ley, ser honesto y diligente, y hacer las debidas contribuciones a esta rectificación del estilo de trabajo.