La diferencia entre tomadores de decisiones y gerentes

En una empresa, generalmente existen tres niveles: nivel de toma de decisiones, nivel de gestión y nivel de ejecución. El nivel de toma de decisiones es responsable del desarrollo a largo plazo de la empresa, centrándose en el desarrollo de la empresa y formulando el plan de desarrollo a largo plazo de la empresa en función de factores ambientales y de otro tipo. La dirección implementa las decisiones del nivel de toma de decisiones y es responsable de la supervivencia a corto plazo de la empresa. Se centra en el desarrollo de la empresa dentro de un mes o un año, formula reglas de gestión corporativa e implementa las decisiones de la empresa. La capa ejecutiva implementa los requisitos de gestión de la dirección y solo es responsable de su propio trabajo. Un gerente debe tomar decisiones, pero un tomador de decisiones no es necesariamente un gerente. Por ejemplo, los grupos pequeños dentro de una organización tienen líderes privados, pero no necesariamente son los gerentes de ese grupo. Los gerentes generalmente están compuestos por personas o grupos de personas que tienen poderes y responsabilidades correspondientes y tienen ciertas capacidades de gestión para participar en actividades prácticas de gestión. Una persona que toma decisiones se refiere a una persona que ocupa una determinada posición de liderazgo, tiene cierta autoridad de liderazgo, asume ciertas responsabilidades de liderazgo y realiza ciertas funciones de liderazgo. Si quienes toman las decisiones quieren ejercer eficazmente sus funciones de liderazgo, no basta con confiar únicamente en el poder institucionalizado y legal. Deben tener un alto grado de autoridad que sea convincente y respetada para tener un gran atractivo y atracción para los subordinados. . y sutil influencia.