Reflexiones tras leer “La Responsabilidad es Más Importante que la Capacidad”

Ensayo de muestra 1 "La responsabilidad es más importante que la capacidad"

El hospital defiende el concepto de "aprendizaje permanente" entre todos los empleados y fomenta la lectura de libros y publicaciones periódicas inspiradores mientras se aprende. conocimiento profesional. Leí atentamente un libro llamado "La responsabilidad es más importante que la capacidad". Creo que estoy tan entusiasmado e inspirado como otros lectores. A continuación hablaré de mis tres puntos en relación con la realidad.

Hay un dicho clásico en el libro: "¡Solo puedes hacer las cosas bien trabajando duro, y puedes hacer las cosas bien trabajando duro!". ¡Este dicho clásico también apareció en mi mente más de ocho veces! al día, porque me lo recuerda todo el tiempo. ¿Qué "corazón" deberíamos utilizar para trabajar? Leer este libro me ha beneficiado mucho y me ha hecho darme cuenta de muchas cosas. Creo que uno es el corazón de la gratitud, el segundo es el corazón de la responsabilidad y el tercero es el corazón de la lealtad.

1. Agradecer siempre

En primer lugar, agradezco a los dirigentes del hospital por facilitarnos el libro "La responsabilidad es más importante que la capacidad", que enriquece la vida, señala el dirección para guiar el progreso y darse cuenta del valor; siempre estoy agradecido a mis padres por su tolerancia y dedicación desinteresada hacia mí; a mis amigos por sus cálidas palabras y sus ojos entusiastas hacia mis pacientes por darme la oportunidad de crecer; En la actualidad, cuando algunos colegas siempre se quejan de evitar "inspecciones frecuentes de varios tamaños", agradecemos a los líderes del hospital por la oportunidad y les agradecemos por brindarnos una plataforma para el autodesarrollo y la oportunidad de aceptar nuevos desafíos!

Cada vez que escucho a algunos empleados quejarse siempre de sus condiciones laborales actuales, me gustaría compartir con ustedes una pequeña historia: Un día, cuando estaba frente a un automóvil, incluso el conductor mayor seguía quejándose. El viejo auto suspiró, "Un simple cuadro de nivel de división conduce este tipo de auto", las relajadas palabras del propietario me hicieron pensar profundamente. Dijo: "Ya no me quejo de conducir este auto viejo, pero estoy agradecido de poder conducir este auto viejo. Porque esto demuestra que, dado que puedo conducir este auto viejo con docilidad, ¿qué auto no puedo conducir? "Mira , cuando no podemos cambiar el resultado de las cosas, intentamos hacer las cosas con una actitud agradecida, ¡y los resultados son tan mágicos! Colegas que a menudo se quejan de su trabajo, imagínense, si podemos hacer un buen trabajo sin importar cuán ocupado o agotador esté el hospital, ¿qué otro trabajo puede resultarnos difícil? Esto significa que no importa a qué unidad vayamos en el futuro, ¡todos seremos talentos populares! Espero recordar otro dicho clásico: ¡La gente inteligente lo hace felizmente, pero los tontos se quejan y lo hacen de todos modos!

2. El sentido de la responsabilidad siempre está ahí.

Pienso en un conductor de autobús. Sufrió un infarto mientras conducía. En el último minuto de su vida, hizo tres cosas: primero, el auto se detuvo lentamente al costado de la carretera; segundo, usó las últimas fuerzas de su vida para apretar el freno manual; En tercer lugar, apagó el motor y apagó la calefacción. Después de terminar estas tres cosas, se apoyó en el volante y dejó de respirar. El nombre de este conductor es Huang Zhiquan y todos los habitantes de Dalian recuerdan su nombre. Pasó el último minuto de su vida velando por la seguridad del coche, de los pasajeros y de los peatones. Esta historia nos hace sentir un poder impactante y nos hace darnos cuenta de lo fuerte que es un sentido de responsabilidad laboral.

Volví a recordar a la "maestra más bella" Zhang Lili. Para salvar a sus dos hijos, arriesgó su propia vida y quedó atrapada debajo de una rueda e incluso le amputaron las piernas. Esta historia nos hace darnos cuenta de lo que significa hacer el propio trabajo con la conciencia tranquila. Su fuerte sentido de responsabilidad laboral les ha valido el respeto y el cariño de la sociedad.

No significa que sólo trabajar duro y pagar el precio en el trabajo pueda significar que tengas un alto sentido de responsabilidad. Si miras tu propio hospital, verás que aquellos a quienes clasificamos como personas responsables siempre tienen presente el lema de la Academia Militar de Estados Unidos en West Point: ¡Sin excusas! Cuando encuentres dificultades, siempre harás todo lo posible para superarlas y completar la tarea de manera brillante. Quienes no tienen sentido de la responsabilidad siempre encuentran diversas excusas para negarse a hacer cosas o dejarlas en el camino, y tienden a elegir el "ocio". De hecho, cuando son libres, también renuncian a la oportunidad de mostrar sus habilidades en este ámbito, lo que supone el comportamiento más irresponsable hacia ellos mismos. Para este tipo de personas a las que les gusta tener una vida tranquila, recuérdenles: ¡si no quieren hacerlo, pueden buscar otro trabajo! Las palabras maliciosas pueden ser: ¡Ya que no estás haciendo nada, por favor vete y deja de ocupar la letrina!

Ahora nos centramos en el personal médico que más duro y cansado trabaja en el hospital. Si quieres pedirles que elijan un nuevo trabajo y quieres ser personal médico, ¡levanten la mano! Supongo que sólo unas pocas personas levantaron la mano voluntariamente.

El personal médico a menudo se encuentra con pacientes testarudos y familiares poco razonables en el trabajo. Cuando el personal médico explica repetidamente a los pacientes y sus familias que un mal estilo de vida agravará los cambios de la enfermedad, algunos miembros del personal médico pueden dejar de cuidar a los pacientes y sus familias. En este momento, la responsabilidad es más importante que la capacidad al realizar la obra misional para cambiar el mal comportamiento. Lo que admiro es que hay muchos médicos y enfermeras en el hospital que tienen un fuerte sentido de responsabilidad, incluso si están enojados e indefensos, no se dan por vencidos con el paciente, sino que lo enfrentan con valentía y lo guían con paciencia. Coopere con el tratamiento y recupérese lo antes posible. Para ellos, la salud de sus pacientes es su responsabilidad ineludible. ¡Lo que les permite superar las dificultades y no darse nunca por vencidos es su fuerte sentido de responsabilidad!

3. La lealtad dura para siempre.

Mastín tibetano, el perro feroz número uno del mundo. Un cachorro común y corriente puede costar fácilmente decenas de miles, y las razas con excelentes líneas de sangre valen cientos de miles o incluso millones. ¿Su valor depende sólo de su valentía? Cuando se trata de ferocidad, los mastines tibetanos no se pueden comparar con los leones. Cuando se trata de una postura elegante, los mastines tibetanos no se pueden comparar con los samoyedos, un perro enorme pero gentil. Sin embargo, el mastín tibetano vale más que ellos, debido a su lealtad. El Mastín Tibetano sólo reconoce un dueño en su vida. Si el dueño muere frente al Mastín Tibetano, optará por suicidarse y ser enterrado. Porque desde el primer momento que ve a su amo, ha determinado que solo será leal a su amo hasta la muerte.

Un perro también sabe ser leal a su dueño. Entonces, ¿qué pasa con la gente? ¿A qué debemos dar nuestra lealtad? ¿A la fiesta? ¿A la patria? ¿O a la unidad?

"Si haces algo, ama algo; si amas algo, dedícate a ello." Compartir las alegrías y las tristezas y permanecer juntos en las buenas y en las malas es un reflejo directo de la lealtad. Si somos leales, si el hospital es un barco, entonces significa que una de nuestras manos es un remo. Sólo nosotros podemos extender nuestras manos juntas y dejar que miles de remos se muevan en la misma dirección bajo la correcta guía de líderes sabios. ¡Trabajo duro, nuestro barco puede atravesar las olas y avanzar con valentía!

El objetivo del hospital este año es superar con éxito la revisión de calificaciones y las “Tres Bienes y Una Satisfacción” y “Mil Millas de Calidad”. ¿Debería cada uno de nuestro personal médico utilizar nuestra gratitud, responsabilidad y lealtad para hacer las cosas bien, hacer un buen trabajo y contribuir con nuestros propios esfuerzos para lograr este objetivo?

Por último, me gustaría recordarles a todos: ¡trabajen duro, hoy estamos orgullosos del Hospital Central, y mañana el Hospital Central estará orgulloso de nosotros! "La responsabilidad es más importante que la capacidad" Ejemplo de ensayo de lectura 2

El libro "La responsabilidad es más importante que la capacidad" utiliza una gran cantidad de casos corporativos vívidos, fábulas chinas y extranjeras y vidas de grandes personas para explicar la profunda significado de responsabilidad de una manera simple y fácil de entender La connotación, la conexión intrínseca y la relación dialéctica entre responsabilidad y capacidad, y el papel central de la responsabilidad en el cultivo del carácter moral personal y el crecimiento de la vida, en el propio trabajo, y en el desarrollo social. Este es realmente un buen libro que anima a las personas a reconocer la responsabilidad y asumirla con valentía.

La responsabilidad es misión. De hecho, sólo aquellos que tienen el coraje de asumir responsabilidades probablemente recibirán más misiones y estarán calificados para recibir mayores honores. Diferentes individuos y diferentes entornos tienen diferentes responsabilidades. Una persona que carece de sentido de responsabilidad o es una persona irresponsable, primero pierde el reconocimiento básico de sí mismo por parte de la sociedad, segundo pierde la confianza y el respeto de los demás e incluso pierde la base de su vida: la credibilidad y la dignidad. La fuerza del sentido de responsabilidad de una persona determina si trata su trabajo concienzudamente o con confusión. La actitud de una persona hacia la vida y el trabajo es la clave para saber si puede hacer las cosas bien. Debemos darnos cuenta de que el trabajo ordinario que tenemos entre manos es una rica mina de diamantes. Mientras tengamos una actitud responsable y cavemos duro, hagamos todo lo posible y hagamos el trabajo que estamos haciendo con la debida diligencia, podremos encontrar nuestro propio "diamante". En el trabajo no hay cosas pequeñas, tomarse todo en serio se considera hacer algo grande y cumplir con el deber y la posición significa hacer la mejor contribución al trabajo.

Responsabilidad es capacidad. Los ejemplos del libro nos dicen que la responsabilidad es una cualidad esencial para el éxito y la única manera de lograrlo. Una persona responsable y capaz está llena de carisma. ¿Qué es la habilidad? La capacidad siempre va acompañada de responsabilidad. La responsabilidad en sí misma es una especie de habilidad. Porque, sin una buena actitud responsable, por muy fuerte que sea la habilidad, por muy buenas que sean las habilidades, será inútil y todo se convertirá en palabrería vacía. Debe asumir sus propias responsabilidades para hacer bien su trabajo.

De hecho, el nivel de coeficiente intelectual y la cantidad de experiencia no son importantes. La clave es si tienes suficiente sentido de responsabilidad para resolver problemas. En la sociedad actual, no es que falten personas capaces. capaces y responsables son todas las personas más necesarias en este trabajo. Tener mejor plasticidad, tener una actitud más correcta y poder utilizar mejor sus grandes habilidades.

La responsabilidad es creación. La responsabilidad y la capacidad son dos aspectos de una misma cosa y sólo pueden complementarse si se complementan. El trabajo debe tener responsabilidades, primero la responsabilidad y luego la capacidad; la capacidad debe guiarse por la responsabilidad y la responsabilidad debe implementarse mediante la capacidad. En cualquier profesión, ya sea ordinaria o importante, simple o compleja, no hay distinción entre lo alto y lo bajo. Detrás de cada profesión debe haber un poder espiritual invisible que oculte un espacio ilimitado para el desarrollo. La responsabilidad no es sólo la perseverancia desinteresada, sino también la sublimación de la capacidad.

Un minuto de vida, sesenta años de dedicación y asumir con valentía las propias responsabilidades son los requisitos mínimos para un policía fiscal cualificado. Creo que sólo incorporando el valor del estado de derecho de manera altamente responsable en el trabajo diario se podrá implementar verdaderamente el propósito de hacer cumplir la ley para el pueblo. "La responsabilidad es más importante que la capacidad" Muestra 3 de reseña

"La responsabilidad es más importante que la capacidad" es un libro inspirador clásico poco común de los últimos años. En cada reunión científica, el jefe de sección organizaba a todos para estudiar algunos párrafos, lo que beneficiaba mucho.

La responsabilidad se refiere a un estado de conciencia en el que una persona tiene obligaciones con el trabajo, el grupo y la sociedad. "La responsabilidad es mejor que la capacidad, la responsabilidad mejora la capacidad".

La capacidad puede hacer que una persona esté calificada para un trabajo, pero la responsabilidad puede hacer que las personas creen milagros. Tomemos como ejemplo el trabajo de fiscalía del que soy responsable. Si cada caso se considera exitoso siempre que el tribunal emita un veredicto de culpabilidad, entonces éste sólo puede considerarse competente. Una persona verdaderamente responsable hará todo lo que hace con cuidado. No solo debemos obtener transcripciones, sino que también debemos verificar cuidadosamente cada pieza de evidencia para garantizar la exclusividad y singularidad de la conclusión; no solo debemos comparecer ante el tribunal, sino también presentar una buena apariencia ante el tribunal, ser razonables y estar bien fundamentados; Mostrar el espíritu de nosotros mismos y del fiscal. Crear nuestra marca como fiscal y fiscal.

"Nada es trivial en el trabajo, la responsabilidad se refleja en los detalles, y la persona a cargo debe comenzar con los detalles, los detalles afectan la calidad, los detalles reflejan el gusto, los detalles muestran las diferencias y los detalles determinan el éxito o." falla. Los detalles a menudo pueden reflejar estándares profesionales y resaltar cualidades inherentes. Por eso, es necesario hacer bien las pequeñas cosas y hacer que los detalles brillen.

De hecho, si trabajas duro, eres el mayor beneficiario. Sólo el trabajo duro puede conducir a la excelencia. En el trabajo hay que estar más atento y más atento.

La responsabilidad es más importante que la capacidad. No significa que la capacidad no sea importante, pero esa capacidad siempre conlleva responsabilidad. Las responsabilidades que asume una persona son directamente proporcionales a la capacidad que demuestra: si es responsable pero carece de capacidad, puede realizar plenamente su potencial a través del trabajo proactivo pero si es capaz pero le falta sentido de responsabilidad, su capacidad perderá su utilidad; . Si una persona que originalmente es muy capaz no comprende de quién es responsable ni de qué responsabilidades es responsable, y su mente está en otra parte, no podrá captar los puntos clave de su trabajo ni la clave del problema. no será encontrado, y su nivel de habilidad solo será archivado.

La responsabilidad determina el desempeño, y la responsabilidad determina el éxito o el fracaso. Sólo cuando cada uno asume con valentía sus propias responsabilidades, no elude ni discute, es apasionado y sincero, empieza desde los detalles, empieza desde las cosas pequeñas y empieza desde ahora, podrá maximizar su capacidad. Sólo cuando su propio valor esté plenamente demostrado. ¿Puedes realmente hacer las cosas? Ensayo de muestra 4 "La responsabilidad es más importante que la capacidad"

Después de leer el libro "La responsabilidad es más importante que la capacidad", realmente siento la gran responsabilidad de ser un cuadro filial y realmente siento que hay Deficiencias obvias en la implementación y ejecución de sus responsabilidades. A menudo tienen "ideas, planes, pero pocas acciones". A menudo utilizan varias razones aparentemente razonables para encontrar razones para su implementación personal ineficaz, inacción, lentitud, etc., para completar el trabajo. El ritmo y la calidad del trabajo están comprometidos, y la innovación solo puede ser tan rara como una estrella de la mañana. Esto no solo afecta el reflejo de las habilidades y el desempeño personal, sino que también afecta la mejora de la imagen general del equipo y afecta más directamente a la calidad del trabajo. competencia de la unidad por trabajos avanzados.

En la vida real, cuando las personas hacen algo malo o no logran completar una tarea, siempre les gusta usar excusas como "escudo" para tratar con los extraños y perdonarse a sí mismos. Prefieren gastar tiempo y energía en mirar. buscan excusas y no están dispuestos a gastar el mismo tiempo y energía trabajando duro para hacer las cosas, usando excusas como "No es asunto mío", "No es que no quiera hacerlo", "Ya tengo". "Hice lo mejor que pude" y "Hablaremos de ello más tarde". Como una "herramienta universal" para encubrir debilidades personales y eludir responsabilidades. Esto no es más que intentar encubrir las propias faltas y el incumplimiento del deber y buscar la comprensión y el perdón de los demás. En esencia, es eludir la responsabilidad. Esto solo puede permitirle deshacerse temporalmente de sus cargas y cargas, obtener relajación física y mental, permitirle escapar temporalmente de responsabilidades y obligaciones y obtener equilibrio interior. Pero no saben que “llevar paja en un día lluvioso se hará más pesado cuanto más la cargues” y “si no se repara un agujero pequeño, un agujero grande sufrirá”. Si una persona está acostumbrada a poner excusas por sus errores y su incumplimiento del deber, su sentido de responsabilidad se reducirá, descuidará sus esfuerzos y ya no intentará todos los medios para luchar por el éxito. Esto afectará seriamente la calidad de su trabajo. Y luego, lentamente, pierde lealtad y confianza en sí mismo, y reduce su capacidad de trabajo. El entusiasmo y la pasión debilitan la sensación de crisis y preocupación, y pierden competitividad. Si hay demasiadas personas así, sus equipos perderán competitividad y les resultará difícil afianzarse en la sociedad.

Solo afrontando la realidad sin poner excusas podrás estallar de vitalidad. La calidad del trabajo depende en gran medida del sentido de responsabilidad de cada uno. Una vez que asume un puesto, ha elegido una responsabilidad y tiene una misión. Debe asumir la responsabilidad y utilizarla como un "catalizador" para mejorar la eficacia del trabajo. No se pueden tener razones subjetivas, sino enfatizar factores objetivos y poner el carro delante del caballo para poner excusas. Esto es un reflejo de la debilidad humana y una manifestación de vanidad. Tenemos más o menos deficiencias en nuestro trabajo, pero mientras insistamos en estar "orientados a los resultados" y resumir la experiencia del fracaso para promover el éxito, ganaremos mucho.

Solo no poniendo excusas podrás ver la situación con claridad y conseguir el éxito. Sólo con un fuerte sentido de responsabilidad podrás apasionarte con tu trabajo, ganarte confianza y ser apreciado y reutilizado. Nuestras responsabilidades más básicas son ser dedicados al trabajo, leales a la unidad y dignos de confianza para los camaradas y las masas. Esta será siempre la riqueza más preciada de la sociedad moderna. Hay innumerables casos al respecto en “La Responsabilidad es Más Importante que la Capacidad”, que son dignos de estudio y reflexión.

"No utilices el fracaso como excusa" nos exige recordar que, independientemente de lo que hagamos en nuestro trabajo y en nuestra vida, el sentido de responsabilidad es el requisito previo para un trabajo excelente y el núcleo de la calidad profesional. Todas las personas exitosas tienen la misma cualidad: sentido de responsabilidad, inteligencia, conocimiento, oportunidad, etc. son ciertamente factores de éxito, pero sin responsabilidad, todo es como una luna en el agua, una flor en la niebla.

"No pongas excusas para el fracaso" requiere que no dependamos de excusas para eludir la responsabilidad sin importar lo que hagamos en nuestro trabajo y en nuestra vida. Las excusas son siempre "bloqueadores" y "obstáculos" en el camino. El camino a seguir de las personas cuando las personas renuncian a sus responsabilidades, renuncian a sus vidas y también serán abandonadas por la vida. El libro "La responsabilidad es más importante que la capacidad" menciona que "ninguna gota de lluvia cree que debería ser responsable de la inundación". " es evocador y alarmante.

"No pongas excusas para el fracaso" requiere que mantengamos siempre la pasión por el trabajo y siempre mantengamos la autodisciplina en nuestro trabajo y en nuestra vida. Requiere que hagamos lo correcto. cosas con el corazón, hacer las cosas correctamente y hacer bien las cosas, ser prácticos y realistas.

De hecho, hay muchas dificultades en el trabajo y en la vida, pero si tenemos confianza en lugar de intentar encontrar excusas. evadir responsabilidades, entonces las dificultades ya no serán dificultades, sino que las alcanzaremos. El condimento de las metas es el punto brillante de nuestro desempeño "La gente de primera encuentra soluciones, mientras que la gente de inferior encuentra excusas. Mientras el espíritu lo haga". No decaiga, siempre hay más soluciones que dificultades". Los buenos métodos le darán el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. p> Para "encontrar una buena solución", primero debe analizar el problema cuidadosamente. "Una llave abre una cerradura. " Sólo analizando el problema a fondo podemos prescribir la solución adecuada. "Todos los caminos conducen a Roma". Si no prestas atención a la innovación en tu trabajo y te atienes a los "consejos", solo mirarás el problema. y sus ideas a menudo se encuentran en callejones sin salida. Para "encontrar un buen camino", debe ser bueno aprendiendo, y no está inspirado en la acumulación diaria de conocimientos. "Encontrar un buen camino" surgirá de la nada. solución", hay que tener el coraje de practicar. Inspeccionar, mejorar y revisar en la práctica.

Como cuadro de filial, su responsabilidad fundamental es "no poner excusas para el fracaso, sólo encontrar maneras de tener éxito", lo que significa hacer todo lo posible y hacer las cosas con entusiasmo, y "hacer un poco más "Reducir la presión de los líderes, brindar apoyo al equipo y ayudar a los colegas; significa ser diligente e innovador, prestar atención a los detalles, perseguir "cero defectos" y evitar pedir a los líderes y colegas que modifiquen "los deberes" o limpien". desorden"; significa esforzarse por aumentar la confianza en el colectivo, añadir honor.

Mantener siempre un fuerte sentido de responsabilidad y misión. "Los logros de hoy son la acumulación de ayer, y el éxito de mañana depende de los esfuerzos de hoy". Sólo ejecutando la misión podemos crear pasión, encender el fuego de la vida y crear un nuevo brillo.

Mantén siempre un fuerte sentido de presión y urgencia. Adhiérase siempre a una visión sólida de los detalles y la innovación. "Cuando el líquido se acumula forma un pelaje; cuando junta arena, forma una torre". En el trabajo siempre hay que partir de las cosas pequeñas y de las tareas más específicas.

Siempre debemos adherirnos a una sólida planificación general y un enfoque prospectivo. La prisa por poner excusas en el trabajo a menudo se debe a la falta de una planificación general anticipada y a la falta de una organización científica de los asuntos, lo que conduce a la falta de prioridades y a una actividad laboral desigual, como por ejemplo "agarrar las semillas de sésamo pero perder las semillas". sandía" y "presionando la calabaza y saldrá la pala". "El atraso en los asuntos pendientes está aumentando, lo que hace que "las cosas pequeñas no se puedan hacer bien, las cosas grandes no se puedan hacer y todo sea un desastre". " Para evitar poner "excusas", debe planificar con anticipación y aprender a "tocar el piano con diez dedos".

Sigue siempre principios sólidos y aprende a decir "no". Decir "no" constantemente en el trabajo puede reducir muchas distracciones innecesarias. A medida que el sistema se vuelve cada vez más perfecto, siempre que insistamos en hacer las cosas de acuerdo con las reglas, podemos reducir muchas restricciones, evitar enredos innecesarios, hacer menos "trabajo inútil" y liberar más tiempo y energía para hacer cosas prácticas. , buenas acciones y cosas que le importan a la gente. Por supuesto, antes de decir "no", debemos prestar atención a la mejora del sistema, dominar la flexibilidad del arte del trabajo y aprender a ponernos en el lugar de los demás. Ensayo de muestra 5 "La responsabilidad es más importante que la capacidad"

Después de leer el libro "La responsabilidad es más importante que la capacidad", realmente sentí la gran responsabilidad de ser un cuadro de agencia y realmente sentí que hay deficiencias en la implementación de responsabilidades y ejecución. En la vida real, cuando las personas hacen cosas malas o no completan tareas, siempre les gusta usar excusas como "escudo" para tratar con los extraños y perdonarse a sí mismos. Prefieren gastar tiempo y energía buscando excusas para evadir la responsabilidad que gastar dinero. Utilice el mismo tiempo y energía para trabajar duro y utilice excusas como "No es asunto mío", "No es que no quiera hacerlo", "Hice lo mejor que pude", "Lo haremos". hablaremos de ello después", etc. como excusas para encubrir debilidades personales y eludir responsabilidades. La "herramienta universal". Esto no es más que intentar encubrir las propias faltas y el incumplimiento del deber y buscar la comprensión y el perdón de los demás. En esencia, es eludir la responsabilidad. Esto solo puede permitirle deshacerse temporalmente de sus cargas y cargas, obtener relajación física y mental, permitirle escapar temporalmente de responsabilidades y obligaciones y obtener equilibrio interior. Pero no saben que “llevar paja en un día lluvioso se hará más pesado cuanto más la cargues” y “si no se repara un agujero pequeño, un agujero grande sufrirá”. Si una persona está acostumbrada a poner excusas por sus errores y su incumplimiento del deber, su sentido de responsabilidad se reducirá, descuidará sus esfuerzos y ya no intentará todos los medios para lograr el éxito. Esto afectará seriamente la calidad de su trabajo. Y luego, lentamente, pierde lealtad y confianza en sí mismo, y reduce su capacidad de trabajo. El entusiasmo y la pasión debilitan la sensación de crisis y preocupación, y pierden competitividad.

Solo no poniendo excusas podrás ver la situación con claridad y conseguir el éxito. Sólo con un fuerte sentido de responsabilidad podrás apasionarte con tu trabajo, ganarte confianza y ser apreciado y reutilizado. Nuestras responsabilidades más básicas son ser dedicados a nuestro trabajo, leales a nuestra unidad y dignos de confianza para nuestros camaradas y las masas. Éste siempre será el activo más valioso de la sociedad moderna. Hay numerosos casos al respecto en “La Responsabilidad es Más Importante que la Capacidad”, que son dignos de estudio y reflexión.

"No utilices el fracaso como excusa" nos exige recordar que, independientemente de lo que hagamos en nuestro trabajo y en nuestra vida, el sentido de responsabilidad es el requisito previo para un trabajo excelente y el núcleo de la calidad profesional. Todas las personas exitosas tienen la misma cualidad: sentido de responsabilidad, inteligencia, conocimiento, oportunidad, etc. son ciertamente factores de éxito, pero sin responsabilidad, todo es como una luna en el agua, una flor en la niebla.

"No pongas excusas para el fracaso" requiere que no dependamos de excusas para eludir la responsabilidad sin importar lo que hagamos en nuestro trabajo y vida. Las excusas son siempre "bloqueadores" y "obstáculos" en el camino de una persona hacia adelante. Cuando las personas renuncian a sus responsabilidades, renuncian a la vida y la vida los abandonará.

El libro "La responsabilidad es más importante que la capacidad" menciona que "ninguna gota de lluvia cree que debería ser responsable de la inundación" es evocador y alarmante. Estamos obligados a mantener siempre la pasión por el trabajo y la autodisciplina en nuestro trabajo y nuestra vida. Se nos exige que hagamos las cosas correctas con el corazón y que las hagamos correctamente. Se nos exige que hagamos bien las cosas buenas y que seamos prácticos.

Es cierto que hay muchas dificultades en el trabajo y en la vida, pero si estamos llenos de confianza en lugar de intentar buscar excusas y evadir responsabilidades, entonces las dificultades ya no serán dificultades, sino condimentos para que lograr nuestros objetivos.Es el punto brillante de nuestro desempeño. "La gente de primera busca soluciones, mientras que la gente de clase baja busca excusas. Mientras el espíritu no decaiga, siempre hay más soluciones que dificultades. Los buenos métodos pueden ayudarte a obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo".

Para “encontrar una buena solución” primero debemos analizar el problema detenidamente. "Una llave abre una cerradura." Sólo analizando a fondo el problema podemos prescribir la solución adecuada. Para "encontrar un buen camino" debes cambiar tu forma de pensar. "Todos los caminos conducen a Roma". Si no prestas atención a la innovación en tu trabajo y te atienes a los "consejos", sólo te tomarás el problema en serio y tus ideas a menudo conducirán a callejones sin salida. Para "encontrar un buen camino" debes ser bueno aprendiendo. Las buenas ideas se inspiran en la acumulación de conocimientos diarios y no surgen de la nada. Para "encontrar un buen camino" hay que tener el coraje de practicar. "Lo que ves en el papel eventualmente te hará darte cuenta de que es superficial, pero definitivamente sabrás que tienes que hacerlo en detalle". No se puede esperar que todos los buenos métodos se logren de la noche a la mañana "a puerta cerrada", sino que deben pasar la prueba de la práctica y ser mejorados y revisados ​​en la práctica.

En primer lugar, siempre nos adherimos a una sólida visión de los detalles y la innovación. "Cuando el líquido se acumula forma un pelaje; cuando junta arena, forma una torre". En el trabajo siempre hay que partir de las cosas pequeñas y de las tareas más específicas. Como cuadros dirigentes de la calle, debemos tomar más acciones y tomar más medidas para fortalecer y mejorar las capacidades y la calidad del equipo de cuadros, y no escatimar esfuerzos para superar las dificultades. Comprometidos a "implementar las acciones prescritas en el lugar y crear características a través de acciones opcionales" comprometidos a hacer extraordinario el trabajo ordinario, hacer extraordinarias las cosas simples y comprometidos a acumular pequeñas victorias en grandes victorias;

El segundo es adherirse siempre a una sólida planificación general y una actitud de visión de futuro. La prisa por poner excusas en el trabajo a menudo se debe a la falta de una planificación general anticipada y a la falta de una organización científica de los asuntos, lo que conduce a la falta de prioridades y a una actividad laboral desigual, como por ejemplo "agarrar las semillas de sésamo pero perder las semillas". sandía" y "presionando la calabaza y saldrá la pala". "El atraso en los asuntos pendientes está aumentando, lo que hace que "las cosas pequeñas no se puedan hacer bien, las cosas grandes no se puedan hacer y todo sea un desastre". " Para evitar poner "excusas", debe planificar con anticipación y aprender a "tocar el piano con diez dedos".

La tercera es adherirse siempre a principios sólidos y aprender a decir "no". "Acuerdo significa nivelación", insistir en decir "no" en el trabajo puede reducir muchas interferencias innecesarias. A medida que el sistema se vuelve cada vez más perfecto, siempre que insistamos en hacer las cosas de acuerdo con las reglas, podemos reducir muchas restricciones, evitar enredos innecesarios, hacer menos "trabajo inútil" y liberar más tiempo y energía para hacer cosas prácticas. , buenas acciones y cosas que le importan a la gente. Por supuesto, antes de decir "no", debemos prestar atención a la mejora del sistema, dominar la flexibilidad del arte del trabajo y aprender a ponernos en el lugar de los demás. Composición "La responsabilidad es más importante que la capacidad" Ensayo de muestra 6

¿Qué es responsabilidad? En la frase más simple y directa, es lo que debes hacer dentro de tus funciones. Todos los aspectos de la historia y la sociedad han explicado plenamente qué es la responsabilidad: los líderes buscan el bienestar de la gente, los soldados protegen sus hogares y países, los médicos salvan vidas y curan a los heridos, los maestros enseñan y educan a la gente: cada uno es una pequeña persona en la enorme rueda. de la sociedad. Los engranajes están ejerciendo plenamente sus capacidades y desempeñando sus roles todos los días. Nuestra sociedad avanza lentamente de manera ordenada todos los días.

"La responsabilidad es más importante que la capacidad" no es sólo el título de un libro, sino que también explica un concepto y un hecho: la responsabilidad es la misión innata de todos y acompaña nuestra vida siempre. Gu Yanwu, un famoso pensador chino, dijo una vez: "Cada hombre es responsable del ascenso y caída del mundo, a partir de la persona misma, explicó las responsabilidades que una persona debe asumir en la sociedad, es decir, debe ser". filial con su familia, respetar los principios de lealtad y perdón al país y servir activamente como funcionario. Si los individuos siempre se preocupan por sus propias ganancias y pérdidas, la integridad de sus propiedades y la preservación de sus vidas, y abandonan vergonzosamente sus debidas responsabilidades y evaden sus debidas obligaciones ante un desastre nacional, el sistema social colapsará y "la El país no podrá sobrevivir." ”, entonces terminará en vano y todo desaparecerá.

Lu Bu, el famoso general de los Tres Reinos, era invencible y extremadamente valiente, pero ávido de pequeñas ganancias y perseguía la perfección para sus propios deseos egoístas. Constantemente desempeñaba el papel de "el alhelí" y el "hombre de dos caras". , matando a su padre adoptivo Ding Yuan, matando a su antiguo maestro Dong Zhuo y convirtiéndose en una belleza. Se obtuvo, la ciudad fue capturada y los tesoros de oro y plata fueron desperdiciados, pero ¿cuál fue el final? Los de su propia especie y ahorcados en la Torre Baimen. Lo que se transmite a las generaciones futuras no es su extraordinaria habilidad, sino su renegado. Sus fechorías lo dejaron en la infamia y en el blanco de la risa. Si hubiera hecho todo lo posible para ayudar a su padre adoptivo a luchar contra la invasión de Dong Zhuo, tal vez la historia se habría reescrito. Incluso si muriera en el campo de batalla, seguiría siendo famoso en todo el mundo. Mirando hacia el presente, hoy el lugar de trabajo es como un campo de batalla con una competencia feroz. Las empresas son a la vez socios y oponentes. Cada empleado es parte de la empresa y debe cumplir con sus responsabilidades personales de manera ordenada. Sin embargo, las habilidades mantenidas y personales se pueden utilizar plenamente si todos tienen un poco de "un poco de egoísmo" y un poco de "escasez" en el grado de diligencia: recibir sobornos de la empresa, llegar tarde y salir temprano, asumir. trabajo privado…. Poco a poco, la imagen corporativa de la empresa se ha ido deteriorando, el ambiente corporativo ha empeorado, los negocios han disminuido, la eficiencia ha disminuido y la gente entra en pánico: "Todo es próspero y cada pérdida es mala. El resultado final es lo que no". uno quería ver al principio. Como empleado, primero debes cumplir con tus responsabilidades y hacer lo que se supone que debes hacer, independientemente de tu capacidad. Ésta es la premisa. Si se destruye esta premisa, tu poder será ilimitado y te sentirás impotente.

Soy un trabajador médico que se dedica al trabajo de rescate de enfermedades críticas y de emergencia. Especialmente cuando me enfrento a vidas que luchan al borde de la muerte, el sentido de responsabilidad es particularmente importante. Un pequeño incumplimiento de responsabilidad resultará en la pérdida de una nueva vida y en un arrepentimiento sin fin. La formación profesional y sistemática nos dota de las habilidades para salvar vidas y curar a los heridos. Por supuesto, existe una brecha entre los médicos famosos y los médicos comunes, dependiendo de su experiencia en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades y de sus capacidades. Pero un médico común y corriente no debe ser un curandero, ni un médico que ha perdido la cabeza (responsabilidad). De lo contrario, la medicina que prescribes no es una buena medicina, sino un veneno, y lo que agarras con fuerza no es un bisturí, sino un bisturí. cuchillo de carnicero levantado. En el sensacional incidente oftalmológico en el Hospital Infantil de Nanjing, el médico involucrado simplemente tenía miedo de retrasar su descanso y afectar su juego. Fue tan descuidado por un momento que no pudo observar la enfermedad a tiempo y, lamentablemente, un niño murió. Y este médico en realidad tiene un título profesional de alto nivel. No se puede dudar de su capacidad. Lo que le falta es sentido de responsabilidad. Trabajar en un puesto médico en una situación delicada, sin sentido de responsabilidad y sin condenarlo desde el nivel moral, los conflictos médicos, los procedimientos judiciales, las deducciones de bonificaciones e incluso el despido por incumplimiento del deber son insoportables para cualquiera. Por lo tanto, mantenga siempre un corazón concienzudo en su corazón, y lo que obtendrá a cambio será la gratitud del paciente, la buena marcha en el trabajo y la felicidad en la vida.