5 artículos sobre el Plan de Trabajo de Enfermería 2022

Para poder hacer frente al duro trabajo que tenemos por delante, las enfermeras deben elaborar un plan de trabajo con antelación. Entonces, ¿cómo debería redactarse el plan de trabajo de una enfermera? Los siguientes son cinco artículos seleccionados sobre el Plan de trabajo de enfermería para 2022 que compilé. Bienvenidos a leer y compartir.

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2022 Enfermera Plan de Trabajo 1

De acuerdo con el espíritu de las instrucciones del Departamento de Enfermería, con el fin de fortalecer aún más la gestión científica y estandarizada del trabajo de enfermería, promover la mejora integral y global de la calidad del trabajo de enfermería, y implementar eficazmente el proceso centrado en el paciente El despliegue de un trabajo de enfermería seguro, combinado con la naturaleza especial del trabajo de enfermería en el quirófano y la situación real de nuestro hospital, el plan de trabajo de enfermería en el quirófano para 20_ ahora se formula de la siguiente manera:

1. Cambiar conceptos para mejorar la calidad del servicio

1. Centrarse en el paciente, prestar atención a los servicios humanizados y transformar eficazmente los conceptos de servicio y los modelos de trabajo. Brindar atención perioperatoria efectiva a los pacientes sometidos a cirugía de ruptura Al revisar los registros médicos, comunicarnos con los pacientes y sus familias y dominar la información relevante sobre los pacientes quirúrgicos, podemos ganar confianza, comprensión y apoyo mutuos. Durante la operación, el paciente recibe apoyo psicológico completo y atención cuidadosa, y el sistema médico de protección se implementa estrictamente. El paciente es considerado en todo momento y no se discuten durante la operación el estado del paciente, los resultados quirúrgicos, las complicaciones quirúrgicas, etc. operación. Asegúrese de atender a los pacientes con el mejor estado laboral de enfermería, satisfacer todas las necesidades razonables de los pacientes, crear un ambiente quirúrgico cálido y cómodo para los pacientes y lograr una satisfacción del paciente y la familia de >98 % con el trabajo de enfermería.

2. Para mejorar continuamente la calidad del trabajo del servicio interno y esforzarnos por lograr una cooperación tácita, prestamos atención a fortalecer la comunicación con los médicos en el trabajo diario, visitamos periódicamente los departamentos de cirugía clínica, realizamos cuestionarios trimestrales y establecemos opiniones. libros, directamente u Obtener las opiniones y sugerencias del cirujano de forma indirecta. Recopile activamente información del paciente antes de la cirugía, preste especial atención a los casos nuevos y difíciles, participe en discusiones preoperatorias, esfuércese por lograr una preparación completa antes de la cirugía y coopere activamente durante la cirugía para lograr >98% de satisfacción del médico con el trabajo de enfermería en el quirófano.

2. Implementar el sistema de prevención de infecciones hospitalarias.

Cumplir estrictamente con las “Normas de Gestión de Infecciones Hospitalarias” e implementar concienzudamente el “Sistema de Desinfección y Aislamiento”. Mejorar aún más el sistema de trabajo de cada turno y controlar estrictamente el flujo de personal. Implementar estrictamente técnicas operativas asépticas y corregir rápidamente a las personas y cosas que violen los principios asépticos. Realizar desinfección interoperatoria y tratamiento postoperatorio para prevenir la infección nosocomial. El monitoreo bacteriológico de los elementos estériles, el aire, las superficies y las manos del personal quirúrgico se realiza una vez al mes, y la intensidad de la radiación ultravioleta se monitorea una vez al mes. Los desinfectantes y sus recipientes estériles se reemplazan periódicamente según sea necesario. persona La tasa de rendimiento de la encapsulación es del 100%, la tasa de infección de la incisión estéril es ≤05% y la tasa de aprobación de esterilización y desinfección de instrumentos de rutina es del 100%.

3. Mejorar la conciencia de enfermería sobre seguridad y perseguir "0" defectos en la calidad del trabajo

Formule reglas y regulaciones estrictas para el quirófano e informe periódicamente los errores y accidentes que son propensos a ocurrir durante el funcionamiento. Trabajo de enfermería en la sala, organizar la discusión y el análisis, y resumir y explicar en forma de temas. Por un lado, proporciona sugerencias de rectificación y, por otro, sirve como advertencia para evitar que se produzcan errores y accidentes. Utiliza reuniones matutinas, aprendizaje empresarial de enfermería y otras formas. Mejorar la conciencia de las enfermeras sobre los servicios de seguridad, brindar servicios proactivos, brindar una recepción cálida y presentarlos con cuidado. Durante diversas operaciones de enfermería y tratamiento, se debe saludar al paciente, utilizar un lenguaje alentador y moverse con suavidad para darle al paciente una sensación de seguridad y ganarse su confianza y cooperación. Para quienes se nieguen al examen patológico, la familia del paciente debe firmar y registrar la información. consentimiento para evitar disputas.

4. Fortalecer la gestión de los medicamentos y equipos de emergencia.

Hacer un buen trabajo en la gestión de los medicamentos y equipos de emergencia para garantizar que la tasa de integridad de los medicamentos y equipos de emergencia sea del 100%. . La enfermera jefe inspecciona el equipo médico de emergencia todas las semanas para garantizar que se mantenga la calidad y la cantidad y que el equipo se llene a tiempo. La enfermera lo revisa cuidadosamente al entregar cada turno para asegurarse de que esté en buenas condiciones y listo para su uso. El personal dedicado es responsable del mantenimiento de los equipos médicos, de modo que conozcan bien el rendimiento y el uso del equipo para garantizar su buen rendimiento y funcionamiento normal y seguro.

Fortalecer la capacitación del personal de enfermería en conocimientos de primeros auxilios, procedimientos de rescate, medicamentos de rescate y uso de instrumentos de rescate, para que todos puedan dominarlos y aplicarlos con competencia. Y puede cooperar con las labores de rescate de forma rápida, hábil y precisa.

5. Fortalecer la gestión de la redacción de documentos de enfermería

De acuerdo con los requisitos de las "Normas Básicas para la Redacción de Registros Médicos" y de acuerdo con el proceso real de enfermería, redactar enfermería de quirófano registra de manera cuidadosa, oportuna, veraz y estandarizada. Lograr que la tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería sea> 98%.

6. Planificar la formación para la mejora de las competencias empresariales del especialista.

Realizar la formación teórica y profesional del especialista de acuerdo con el plan de estudios, y apoyar al personal de enfermería para que participe en la formación continua. Alentar al personal de enfermería a participar en autoestudios, estudios por correspondencia y exámenes, suscribirse a revistas de enfermería, buscar autoestudios en línea, etc., para que el personal de enfermería pueda mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en el desarrollo del trabajo de enfermería y de las nuevas teorías y tecnologías relacionadas con la enfermería, y mejorar continuamente el nivel profesional del personal de enfermería, y más Cooperar bien con el departamento de cirugía para desarrollar nuevos negocios y nuevas tecnologías. El nivel promedio del personal de enfermería en los tres conceptos básicos es >85 puntos; la tasa de aprobación de las operaciones técnicas de enfermería es >98%

7. Fortalecer la gestión de la propiedad para lograr un bajo consumo y una alta eficiencia

Cobre estrictamente de acuerdo con los estándares de cobro para lograr Cobrar lo que se puede cobrar y no perder lo que se puede cobrar. Verifique y resuelva cualquier pregunta o disputa con prontitud. Inventariar periódicamente los suministros médicos y de oficina del departamento, recogerlos de forma planificada y conservarlos adecuadamente para reducir el desperdicio y las pérdidas, a fin de reducir los costos y mejorar los beneficios económicos.

8. Fortalecer el seguimiento de la calidad de la enfermería para. garantizar la calidad del trabajo de enfermería en el quirófano

El equipo de control de calidad del departamento intensifica el autoexamen y rectifica rápidamente los problemas encontrados: busca periódicamente riesgos potenciales de enfermería y proporciona análisis y retroalimentación para programar y estandarizar todo el trabajo. . A través de estadísticas de volumen quirúrgico, encuestas de satisfacción, errores, omisiones y quejas, preparación preoperatoria, tratamiento intraoperatorio y postoperatorio, inspección de diversos indicadores como áreas de salud, supervisamos y mejoramos el trabajo de enfermería, y mejoramos continuamente la calidad. del trabajo de enfermería en el quirófano.

9. Hacer un buen trabajo en la enseñanza y mejorar el nivel general de enfermería.

El trabajo de enfermería de quirófano lo realiza todo el personal de quirófano de forma conjunta y se debe mantener un alto nivel de trabajo. La calidad requiere no sólo un sistema de trabajo sólido y procesos de trabajo optimizados, sino también fortalecer el estudio de la educación en ética profesional y el conocimiento de la gestión de la calidad. Para el personal de enfermería junior, las jefas de enfermería y las enfermeras senior, deben enseñar con palabras y hechos, tomar la iniciativa y dar el ejemplo, convertir los requisitos y objetivos del departamento en los criterios de trabajo y la dirección de cada miembro, y convertirlo en un comportamiento consciente. .

Lo anterior es el plan de trabajo de enfermería del quirófano para 20_. Si hay alguna imperfección, corrija el departamento de enfermería. Todo el personal de enfermería en el quirófano, bajo el liderazgo del equipo del hospital y bajo la orientación profesional del departamento de enfermería y los directores de departamento, trabajará en estrecha colaboración con los médicos para garantizar la seguridad médica, mejorar las actitudes de servicio y mejorar la calidad de los servicios de enfermería. El hospital se esfuerza por crear buenos beneficios sociales y económicos.

Plan de Trabajo de Enfermería 2022 2

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería de la comunidad. ¡En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20 años, continuaré llevando adelante mi espíritu del año pasado y trabajando lo mejor que pueda para responder a las necesidades urgentes del paciente. , ser responsable del paciente y nunca dejar que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Esto es lo que más debe hacer una buena enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que tengo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, y creo que lo haré.

Calidad ideológica, moral y política: Capaz de implementar concienzudamente la línea básica, los principios y las políticas del partido, y aprender política activamente a través de los periódicos. , revistas y libros Teoría; respetar las disciplinas y leyes, estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, estudiar de forma proactiva y concienzuda los conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable; . En el proceso de la práctica médica, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones.

En términos de conocimiento profesional y capacidad laboral: En línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y realicé de manera activa y exitosa las siguientes tareas: Asistir a la jefa de enfermería en el gestión de la sala Organizar documentos laborales y médicos.

Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos. Los documentos médicos deben redactarse de manera seria y responsable, con una actitud correcta y la mente clara. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).

Plan de trabajo de enfermería 2022 3

Como gerente de enfermería, nuestra misión es tratar a los pacientes con una actitud humilde y esforzarnos por reducir cada dolor de cada paciente, con esta creencia. En los últimos dos años de trabajo de enfermería, nuestro departamento ha sido reconocido por los pacientes y aprobado por los líderes. En el próximo trabajo, planeo planificar mi plan de trabajo detallado para la jefa de enfermería de la siguiente manera:

1. Fortalecer la educación en el trabajo de las enfermeras y mejorar la calidad general del personal de enfermería

(1 ) De acuerdo con el plan de implementación para la formación estandarizada de enfermeras y la educación continua en el trabajo para enfermeras, haremos un buen trabajo en la capacitación y evaluación de los "tres conceptos básicos" y las habilidades profesionales de las enfermeras

1. Centrarse en fortalecer la formación y evaluación de las enfermeras recién ingresadas, las enfermeras empleadas y la evaluación de enfermeras poco calificadas para fortalecer su conciencia sobre el aprendizaje. El plan de trabajo del departamento de enfermería en el primer semestre del año es principalmente fortalecer la enfermería básica. conocimientos e incrementar el número de evaluaciones hasta alcanzar los estándares

2. Fortalecer la formación de competencias profesionales: cada departamento formula un ciclo El plan de formación y evaluación de la teoría y competencias de la medicina interna es organizar; exámenes y evaluaciones 2-3 veces al año El examen teórico debe tener exámenes y ser realizado por la jefa de enfermería como un examen a libro cerrado. Se requiere prestar atención a los resultados prácticos y no ser una mera formalidad, estableciendo una base sólida. base para la formación de enfermeras especialistas.

3. Evaluación de habilidades básicas: las enfermeras que están sujetas a una formación estandarizada deben cumplir con los estándares para las 16 habilidades básicas dentro del año, y la evaluación requiere pruebas aleatorias en el trabajo real. . Las enfermeras de otros niveles planean organizar un examen operativo y dos exámenes teóricos.

4. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, organizar una evaluación práctica de normas y reglamentos, combinar exámenes teóricos con aplicaciones clínicas; verificar el cumplimiento Implementación de la normativa.

(2) Fortalecer el estudio del conocimiento humanístico y mejorar la calidad general de las enfermeras 1. Organizar el estudio de la cultura de la etiqueta del servicio hospitalario y fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre la cultura de la enfermería moderna. Primero, discutirlo a la cabeza. nivel de enfermería a alcanzar ** *Después de aprender, llevar a cabo actividades para mejorar la alfabetización en todo el hospital, formular programas de capacitación y planes de implementación específicos

Organizar conferencias en todo el hospital y esforzarse por enviar e invitar a enfermeras a aprender Etiqueta social y etiqueta de servicios profesionales para enfermeras. Lleve a cabo actividades de competencia de etiqueta de enfermera, aproveche el Día de la Enfermera "5.12" para lanzar un mes de actividades para aprender etiqueta y hablar sobre alfabetización, y organice una fiesta educativa y entretenida.

(3) Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar el nivel técnico de la enfermería especializada

Con el desequilibrio actual entre el desarrollo del nivel de enfermería y la tecnología médica, las jefas de enfermería de varios departamentos organizan la aprendizaje de conocimientos especializados, como Cuando se llevan a cabo proyectos de nuevas tecnologías y enfermedades especiales difíciles, los conocimientos y habilidades se pueden actualizar pidiendo a los médicos que enseñen, recuperando literatura y el departamento de enfermería organizando rondas de enfermería y debates de consulta de enfermería. Al mismo tiempo, está previsto enviar a algunas enfermeras a estudiar y mejorar su nivel académico.

2. Fortalecer la gestión de enfermería, implementar estrictamente el plan de trabajo de la jefa de enfermería y mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

(1) Mantener una gestión de jefa de enfermería hospitalaria clase a principios de año, principalmente para actualizar el concepto de gestión, las habilidades de gestión y el cultivo del espíritu humanista en los servicios de enfermería, la demanda de servicios de enfermería por parte de la población social actual, las perspectivas del trabajo de enfermería en el nuevo año y la comunicación emocional. con jefes de enfermería, etc.

(2) Fortalecer los objetivos de la evaluación de la gestión de los jefes de enfermería, combinando la evaluación mensual con la evaluación de fin de año, vinculando la calidad de la enfermería del departamento con la evaluación de la jefa de enfermería y otros indicadores de gestión; p>

(3) Promover el aprendizaje y los intercambios entre jefas de enfermería y departamentos, y organizar cruces de calidad de enfermería cada trimestre. Se realizó una inspección importante y se llevó a cabo una reunión de intercambio de experiencias laborales de jefa de enfermería para aprender y mejorar el nivel. de la gestión de enfermería.

3. Fortalecer el control del proceso de calidad de enfermería para garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería

(1) Continuar implementando el sistema de gestión de calidad de enfermería de dos niveles, especialmente la necesidad de desarrollar y mejorar la capacidad de las jefas de enfermería para identificar problemas y, al mismo tiempo, aprovechar al máximo la función de control de calidad del equipo de control de calidad del departamento, aclarar sus respectivos puntos de control de calidad y mejorar la conciencia de todos los empleados. participar en la gestión de la calidad y mejorar la calidad de la atención;

(2) Establecer inspecciones, evaluaciones, sistemas de retroalimentación y un mecanismo de trazabilidad. El personal del departamento de enfermería a menudo profundiza en cada departamento para inspeccionar, supervisar, y evaluar. El método de evaluación implica la evaluación in situ de enfermeras y pacientes, verificar registros, escuchar las opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y proponer medidas correctivas.

(3) Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería; , centrándose en los detalles, fortalecer el sistema de evaluación de tres niveles del controlador de calidad-enfermero jefe-departamento de enfermería para cada documento de enfermería, realizar análisis periódicos y mejorar los defectos en los registros de enfermería, aumentar el peso de los puntos de penalización por defectos en los registros médicos de alta, y enfatizar que los documentos de enfermería no calificados no serán archivados. La evaluación de documentos de enfermería de fin de año ocupó el primer, segundo y tercer lugar colectivamente.

(4) Fortalecer la gestión de la seguridad en el proceso de enfermería

1. Continuar fortaleciendo el monitoreo y la gestión de tres niveles de la seguridad de la enfermería. El departamento y el departamento de enfermería realizan inspecciones mensuales de potenciales. riesgos de seguridad de enfermería e implementar medidas adecuadas El análisis de atribución de errores, defectos y quejas de enfermería se realiza principalmente desde la perspectiva de uno mismo y del departamento, analizando las causas de su ocurrencia, las lecciones que se deben aprender y proponiendo medidas preventivas y de mejora. medidas. Para los departamentos e individuos donde el mismo problema ocurre repetidamente, la gestión y las responsabilidades personales del jefe de enfermería serán responsables.

2. Implementar estrictamente el sistema de chequeo, enfatizar la implementación de controles secundarios y fortalecer el sistema; gestión de estudiantes de enfermería. Aclarar las responsabilidades de gestión de seguridad de los profesores para prevenir errores y accidentes graves.

3. Fortalecer la conciencia del jefe de enfermería sobre las inspecciones de rutina de las instalaciones de hardware del departamento, fortalecer las inspecciones de desempeño y seguridad en un diariamente y descubrir rápidamente los problemas. Repare los problemas con prontitud y mantenga el equipo en buenas condiciones.

4. Profundizar los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio

(1) Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, estandarizar aún más los términos operativos de enfermería y las habilidades de comunicación enfermera-paciente. Cultivar enfermeras para establecer una buena imagen profesional;

(2) Centrarse en recopilar información sobre las necesidades de servicios de enfermería. El departamento de enfermería obtiene información de los pacientes al comprender las opiniones de las tarjetas de revisita, hablar con pacientes ambulatorios y hospitalizados. emitir cuestionarios de satisfacción, etc., necesidades e información de retroalimentación, proponer rápidamente medidas de mejora y, al mismo tiempo, proporcionar incentivos para que las enfermeras movilicen su entusiasmo por el trabajo.

Plan de trabajo de enfermería 2022 4

En el nuevo año, todo el personal de enfermería del centro de servicios de salud comunitario continuará adhiriéndose al concepto de desarrollo científico bajo el liderazgo correcto del hospital y el departamento de enfermería brinda orientación, resume constantemente la experiencia y desarrolla activamente diversos negocios. Los planes específicos son los siguientes:

1. Fortalecer continuamente la educación ética profesional y política e ideológica de las enfermeras comunitarias

1. Implementar y transmitir el espíritu de las diversas instrucciones de la Enfermería Departamento a tiempo, con el Departamento de Enfermería como El centro, basado en los Tres Conceptos Básicos y los Tres Estrictos de la Enfermería, lleva a cabo el trabajo de enfermería comunitaria con los pies en la tierra

2. Organizar a las enfermeras en; al departamento para fortalecer su estudio del "Tutorial Práctico sobre Servicios de Salud Comunitarios" y realizar evaluaciones periódicas

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3. En vista de la complacencia de las enfermeras comunitarias en su trabajo durante el año pasado; , llevar a cabo la educación ideológica política y de calidad profesional de las enfermeras, e invitar a expertos en enfermería a enseñar cuando sea necesario

4. Departamento de Organización Las enfermeras internas estudian los cursos de educación de calidad en el "Aula de Estrategia de Desarrollo Hospitalario del Siglo XXI"; cambiar el concepto de servicio de enfermeras y tratar a cada paciente con sinceridad con el concepto de servicio correcto.

2. Estandarizar diversas tareas de enfermería.

1. Continuar aprovechando al máximo las fortalezas de las enfermeras y cooperar en la realización de diversas tareas de enfermería. Cada pequeño departamento del departamento ha establecido líderes de proyecto para fortalecer la supervisión de artículos, equipos, materiales, etc., y reducir las lagunas que ocurren fácilmente en el trabajo.

2. Establecer un equipo de control de calidad para; organizar un control de calidad mensual dentro del departamento. Autoexamen, corrección oportuna de los problemas encontrados y prevención de problemas menores.

3. Mejorar aún más las visitas comunitarias puerta a puerta y el control de calidad de la atención médica infantil; Desarrollar cuestionarios y realizar encuestas cada trimestre para comprender los comentarios de los destinatarios de nuestros servicios.

3. Mejorar continuamente diversos trabajos de enfermería en el departamento

1. Fortalecer la gestión ambulatoria: después de ampliar los servicios ambulatorios, fortalecer la gestión del trabajo de enfermería ambulatoria y establecer 3-4 camas de observación , llevar a cabo servicios ambulatorios comunitarios distintivos. Fortalecer el trabajo de concientización hospitalaria, especialmente la supervisión de los desechos médicos en las salas de exploración ginecológica, salas de tratamiento y laboratorios. Las enfermeras responsables de la concientización hospitalaria serán responsables de la capacitación y supervisión.

2. Crear servicios ambulatorios comunitarios distintivos; mejorar la atención de enfermería El personal tiene una conciencia de servicio proactiva, presta atención a la comunicación con los pacientes cuando los opera y establece una imagen de ventana de las 50 mejores civilizaciones. No hubo quejas de enfermería ni errores de enfermería durante el año. La tasa de satisfacción del paciente en las visitas ambulatorias supera el 90%. Mejorar las habilidades de punción venosa de las enfermeras, aliviar el dolor de los pacientes y aumentar la credibilidad de los pacientes ante las enfermeras.

3. Desarrollar activamente casos comunitarios de visitas domiciliarias de rehabilitación y enfermedades crónicas y mantener un contacto estrecho con el departamento de enfermería y varios departamentos de el hospital, Obtener cooperación y apoyo. En particular, nos comunicamos más con las enfermeras de las dos salas de medicina interna y hacemos todo lo posible para derivar de forma rutinaria a la comunidad a los pacientes que viven en el condado después del alta. Fortalecer la capacitación técnica de las enfermeras comunitarias para visitar a pacientes con enfermedades crónicas y rehabilitación. Las enfermeras comunitarias con títulos profesionales de supervisión o superiores deben hacer un buen trabajo de comunicación, asistencia y orientación. En particular, fortalecer la capacitación de enfermeras comunitarias jóvenes. Está previsto que la tasa de visitas puerta a puerta en la comunidad aumente en un 10% este año en comparación con el año pasado, y la tasa de visitas de pacientes generales alcance el 20%

4. Mejorar continuamente; servicios de atención médica infantil y aumentar la tasa de utilización de instrumentos grandes. Hacer un buen trabajo de publicidad, fortalecer la comunicación con obstetricia, ginecología y pediatría y realizar controles de emisiones otoacústicas. Continuar movilizando a los niños para que se sometan al menos a uno o más exámenes de la vista durante su período de atención médica. Coopere con el trabajo de examen físico del departamento de salud y vaya al jardín de infantes del condado para realizar exámenes de la vista a los niños. Mejore la gestión de archivos, haga un buen trabajo en el trabajo de dos esquemas y complete varios registros de datos. Cuando sea necesario, las enfermeras ambulatorias y el personal de farmacia pueden ayudar a organizar la información;

El personal de atención médica infantil será totalmente responsable de realizar las conferencias prenatales. Métodos específicos:

A. Realizar trabajos publicitarios en clínicas de obstetricia y ginecología

B. Esforzarse por mejorar el ambiente de la sala de conferencias, como instalar aire acondicionado y hacer interiores; tableros de publicidad;

C. Establecer un libro de comentarios para mujeres embarazadas y realizar análisis trimestrales y trabajos resumidos por parte de los empleados, y mejorar algunos cursos de conferencias prenatales para que sean fáciles de entender y de aceptar para las mujeres embarazadas. Los seminarios para padres se llevan a cabo trimestralmente.

6. Día del Niño: Realizar una actividad entre padres e hijos. Fortalecer el trabajo de atención médica para niños de 3 a 6 años. Específicamente, __ será responsable de las entrevistas y citas.

1. Continuar fortaleciendo el equipo del grupo de apoyo a enfermedades crónicas y continuar haciendo un buen trabajo en. Trabajo en grupo de diabetes e hipertensión, para que las nuevas enfermeras también puedan intentar aprender métodos y técnicas de conducción de grupos. Cambie adecuadamente el método de actividad, intente aprovechar al máximo la iniciativa de los miembros del equipo y deje que los miembros antiguos del equipo impulsen a los nuevos. Organice a los miembros del equipo para que realicen exámenes físicos al final del año y ofrezca un 20% de descuento en varios exámenes.

2. Persistir en la expansión de varios negocios comunitarios en los que participan enfermeras comunitarias y continuar participando en diversas actividades de conferencias celebradas en la comunidad, como la realización de conferencias sobre salud en fábricas, jardines de infancia, escuelas y oficinas de veteranos para educar a diferentes grupos de personas en la comunidad sobre conocimientos de salud y mejorar la conciencia sobre la salud de la comunidad. Ayudar en encuestas de hogares comunitarios, establecer archivos de salud y proporcionar servicios de seguimiento periódicos. Participar activamente en diversos tipos de clínicas y actividades de salud gratuitas, apoyar el trabajo de enfermería del hospital principal y participar activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato. Coopere activamente con la Oficina de Salud para llevar a cabo un trabajo de derivación bidireccional y contrate una enfermera visitante para que sea responsable de la derivación todos los días.

4. Fortalecer la educación y formación continua de las enfermeras comunitarias

Realizar mensualmente aprendizaje empresarial de enfermería. El contenido de aprendizaje de este año se basa principalmente en el "Tutorial Práctico sobre Servicios Comunitarios de Salud". Fortalecer la comunidad enfermera. Formación en conocimientos de enfermería.

Plan de trabajo de enfermería 2022 5

1. Metas laborales

En 2_ años, mejoraré la calidad del servicio y brindaré mejores servicios clínicos. Cambiar el servicio pasivo anterior a servicio activo, esforzarse por ser activo y entusiasta en el envío y recepción de artículos, sin errores, comunicar de manera oportuna si hay problemas, resolverlos e implementarlos, y volver a estandarizar y perfeccionar todas las especificaciones de trabajo. La desinfección y esterilización son precisas y exhaustivas sin demoras. Se dice que la calidad determina la capacidad. Debo mejorar activamente mi calidad, fortalecer mis estudios y esforzarme por avanzar. Estudie seriamente las diversas normas de gestión del hospital y ayude a la jefa de enfermería a hacer un buen trabajo.

2. Plan de trabajo

(1) Estudiar los estándares laborales de gestión

Estudie seriamente los diversos estándares de gestión del hospital, analícelos y estúdielos frase por frase y pregunte Si no comprende, ayude a la jefa de enfermería a completar diversas tareas. Domine diversas reglas y regulaciones, procedimientos operativos, procedimientos operativos, responsabilidades laborales, planes de emergencia y haga que todo funcione bien.

(2) Aceptar los últimos conocimientos y mejorar la calidad profesional

Participar activamente en la formación empresarial organizada por el hospital, aprendizaje empresarial dentro del departamento, aprender constantemente nuevos conocimientos profesionales y mejorar la propia propia calidad profesional. Hacer bien cada trabajo.

(3) Servir activamente con entusiasmo y mejorar los conceptos de servicio

Atender a los pacientes "por su propia iniciativa" de manera oportuna y precisa. Realizar operaciones de enfermería de acuerdo con las especificaciones, establecer una buena imagen de servicio, solicitar periódicamente la opinión de los pacientes y atender a cada paciente con más atención.

(4) Fortalecer el cultivo personal y establecer una imagen de "ángel"

Fortalecer la formación de habilidades básicas, incluidas las ideológicas y políticas, la calidad profesional, la ética médica, las habilidades de operación clínica, etc. Mejorar su calidad ideológica y política, profundizar en las ciencias culturales, la práctica profesional y los conocimientos de las ciencias de la gestión, y mejorar el nivel y la calidad de la gestión de enfermería.

3. Medidas de garantía

(1) Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos básicos

Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos, enriquecer constantemente sus conocimientos profesionales y técnicos, y utilice su tiempo libre para dedicar más tiempo a leer libros relacionados con la enfermería y prestar mucha atención a los nuevos avances en el conocimiento de la enfermería.

(2) Fortalecer el funcionamiento del conocimiento profesional

Resumir continuamente la experiencia y las lecciones en el trabajo, ser audaz y cuidadoso y superar los obstáculos psicológicos de los clientes. Resuma el trabajo de forma regular o irregular y busque rápidamente el consejo de otras enfermeras experimentadas cuando encuentre dificultades.

(3) Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de enfermería

Estandarizar el trabajo de enfermería, mantener la cama del paciente limpia, sin olores, sin manchas, artículos bien colocados, goteos de infusión e instrucciones del médico. De acuerdo con la situación, patrulla con frecuencia a los pacientes de infusión, es bueno observando la condición y resuelve los problemas de manera oportuna cuando se descubren problemas.

Lo anterior es mi plan de trabajo personal para 20_. Puede que aún no esté muy maduro, pero espero que pueda lograr el propósito que deseo. En el nuevo año, trabajaré más duro, trataré cada trabajo con seriedad y responsabilidad, atenderé mejor a cada paciente y contribuiré a la construcción del hospital.

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