Urgente: ¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y una carta de aceptación?

1. Referencias diferentes

1. Contrato de trabajo: Es una elección bidireccional entre los graduados universitarios ordinarios y el empleador para establecer una relación laboral y personal dentro de un período determinado antes de la celebración del contrato. establecimiento formal de la relación laboral y personal y un acuerdo escrito que aclare los derechos y obligaciones de ambas partes.

2. Carta de aceptación: se refiere a una carta emitida por una unidad con derecho a aceptar personal que acepta aceptar graduados.

2. Características diferentes

1. Acuerdo de empleo: es una credencial importante para que los empleadores confirmen que la información relacionada con los graduados es verdadera y confiable y también es una credencial. Documento importante para que los colegios y universidades gestionen y preparen los planes de empleo de los graduados y una base importante para que los graduados manejen los procedimientos de empleo y liquidación y otros asuntos relacionados. El acuerdo terminará automáticamente después de que los graduados se presenten en la unidad y sean aceptados oficialmente por el empleador.

2. Carta de aceptación: Transferir todas las relaciones personales (expedientes, registro de hogar, relaciones de organización del partido, relaciones de liga, etc.) de la persona a ser transferida de una unidad sin afiliación a otra unidad con derecho a Recibir personal Las cartas de aceptación se escriben en un formato específico y cada departamento tiene su propio formato prescrito, al igual que los documentos emitidos por el gobierno tienen un formato establecido.

3. Diferentes significados

1. Acuerdo de trabajo: como acuerdo intencional entre el empleador y los graduados, el acuerdo de trabajo no solo puede resolver los problemas laborales de los graduados, sino también protege los derechos y obligaciones de los graduados en la etapa de búsqueda de empleo, al mismo tiempo que garantiza que los empleadores puedan encontrar graduados adecuados y destacados de diferentes escuelas;

2. Carta de aceptación: Las unidades se dividen en unidades con derecho a recibir personal y unidades sin derecho a recibir personal. Sólo las unidades con derecho a recibir personal pueden emitir cartas de aceptación. El personal receptor no puede emitir cartas de aceptación. Solo los comités del partido, las unidades gubernamentales, las instituciones públicas y las empresas estatales tienen derecho a emitir cartas.

Enciclopedia Baidu - Acuerdo laboral

Enciclopedia Baidu - Carta de aceptación