¿Puede un estudiante universitario adulto realizar el examen de servicio civil?

China *** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Wenzhou Oficina de Personal Municipal de Wenzhou

2009 Examen del Gobierno Municipal de Wenzhou Contratación de funcionarios públicos de todos los niveles

Anuncio

Con el fin de optimizar la estructura de los funcionarios públicos (incluido el personal en las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación), mejorar la calidad del equipo de funcionarios públicos y satisfacer las necesidades de los partidos y agencias gubernamentales de todos los niveles para complementar a los funcionarios públicos, de conformidad con la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China y De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)", el El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal organizaron e implementaron los exámenes de 2009 para la contratación de funcionarios públicos por debajo del nivel de director y otros puestos no directivos en todos los niveles de la ciudad. Las agencias de todos los niveles planean realizar exámenes. contratar 470 funcionarios públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y objetivos del reclutamiento

1 Personas con residencia permanente en la ciudad de Wenzhou (según la ubicación de residencia el 27 de diciembre de 2008). , Lo mismo a continuación).

2. Recién graduados de facultades y universidades de tiempo completo de Wenzhou en 2009 y graduados universitarios de facultades y universidades de tiempo completo fuera de Wenzhou en 2009.

3. Quienes se hayan graduado de la escuela de posgrado (Q Bar) (deben graduarse antes del 30 de septiembre de 2009) y tengan una maestría o superior no tienen límite de residencia.

4. Algunos puestos están abiertos a la contratación en toda la provincia. Consulte el plan de contratación para obtener más detalles.

5. El alcance y los objetivos del examen y contratación de funcionarios públicos por parte del gobierno municipal para cuadros destacados de la aldea son: aquellos que han servido como miembros de tiempo completo de las organizaciones del partido de la aldea y de los comités de la aldea dentro del gobierno municipal. regiones administrativas de cada condado (ciudad, distrito) durante 2 años Personal que haya servido como miembros adjuntos de la organización del partido de la aldea o del comité de la aldea durante más de tres años personas que hayan servido como presidente o miembros adjuntos de la organización del partido de la aldea actual; o comité de aldea durante más de tres años consecutivos. El período de contratación de los candidatos se determinará a partir del 27 de diciembre de 2008. Mientras se estudia en una escuela ordinaria de tiempo completo, el tiempo pasado como cuadro de aldea no puede contarse como tiempo en el cargo.

6 Los funcionarios públicos y el personal militar activo no pueden postularse, y los graduados no graduados en 2009 que estén estudiando en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden postularse (aquellos que no se graduaron en 2009 y no se graduaron en 2009). que estudian a tiempo completo en colegios y universidades ordinarios no pueden postularse. Los estudiantes de doctorado no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales).

Se determina que las personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que han sido destituidas de cargos públicos y las personas que fueron despedidos como funcionarios públicos por menos de 5 años han hecho trampa o cometido fraude en la función pública. contratación y no se les permitirá hacerlo Las personas que soliciten el examen de servicio civil, así como las personas con otras circunstancias que prohíban el empleo como funcionarios públicos según lo prescrito por la ley, no podrán presentar su solicitud.

El personal que se encuentre en una de las nueve situaciones estipuladas en el artículo 12 de las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) no es apto para postularse para diversos puestos en agencias gubernamentales; aquellos que se encuentren en una de las trece situaciones estipuladas en el artículo 10 de las "Reglas de implementación para la investigación y revisión política del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública provincial de Zhejiang (). Juicio)" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] No. 60), no es apropiado postularse para la Policía Popular en todos los niveles de los sistemas de seguridad pública, silvicultura, prisiones y educación laboral.

Los solicitantes no podrán postularse para puestos en los que los funcionarios de la agencia de contratación tengan las circunstancias de elusión enumeradas en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.

Para objetivos de contratación específicos, consulte el plan de contratación.

2. Condiciones de postulación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto (profesional) solicitado, así como cumplir con el alcance y requisitos objetivo de la solicitud anterior, los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:

1. De 18 a 35 años de edad (nacidos entre el 27 de diciembre de 1972 y el 27 de diciembre de 1990); cuadros destacados del pueblo que postulan para funcionarios municipales tienen entre 18 y 40 años de edad (nacidos del 27 de diciembre de 1967 al 27 de diciembre de 1990) nacidos. durante).

2. Tener un título universitario o superior y capacidad laboral que cumpla con los requisitos laborales.

Entre ellos, quienes postulen para puestos jurídicos (profesionales) en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura o superior en derecho en la secuencia de educación nacional. Los cuadros destacados de las aldeas que postulen para funcionarios municipales deben tener una escuela secundaria reconocida a nivel nacional; o título de escuela secundaria técnica o superior.

3. Para que los cuadros destacados de la aldea puedan postularse para el examen de servicio civil municipal, no deben haber tenido accidentes graves de responsabilidad en su aldea mientras se desempeñaban como jefe o diputado de la organización del partido de la aldea o del comité de la aldea, y no haber sido castigados mientras desempeñaban el cargo mencionado anteriormente. posiciones.

4. Para postular al cargo de Policía Popular se requiere que los hombres midan más de 1,68 metros y las mujeres midan más de 1,58 metros y tengan entre 18 y 30 años (nacidos entre el 27 de diciembre de 1977 y el 27 de diciembre de 2018); 1990); tener una agudeza visual desnuda de 4,8 o superior en ambos ojos. La agudeza visual de la posición se puede relajar hasta una agudeza visual desnuda de más de 4,5 en ambos ojos. Entre ellos, aquellos que postulen para la policía popular de los tribunales, la fiscalía, la seguridad pública y los sistemas forestales deben tener una puntuación total de evaluación de aptitud física de 180 puntos. La hora y el lugar de la evaluación de la aptitud física se determinarán por separado.

5. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación (especialidades) se refieren a: trabajar en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, sociales y productivas antes del 27 de diciembre. 2008 Trabajo de primera línea y rural, o servicio en unidades inferiores al regimiento militar, trabajo por cuenta propia o trabajo por cuenta propia durante más de 2 años.

Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en una escuela a tiempo completo no puede considerarse una experiencia laboral de base.

6. Antes de la revisión de las calificaciones de la entrevista, quienes postulen para puestos de jueces y fiscales deben aprobar el examen judicial nacional unificado y obtener un certificado de cualificación profesional jurídica. Los estudiantes extranjeros deben obtener calificaciones académicas extranjeras y un certificado de grado emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China; del Ministerio de Educación; se requiere el consentimiento de la unidad de formación encargada.

Aquellos que puedan aprobar el examen de autoestudio, educación para adultos, TV University y otros exámenes académicos universitarios generales a tiempo parcial y obtener diplomas antes del 28 de febrero de 2009 y cumplir con las calificaciones laborales (profesionales) pueden postularse. .

3. Métodos de contratación

Implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar los métodos de registro abierto, examen unificado, inspección estricta y selección por mérito. En concreto, se implementará el método de exámenes basados ​​en puestos.

IV.Procedimientos de solicitud

(1) Todos los niveles de agencias utilizan el registro en línea para el reclutamiento social:

1 Inscripción y registro

Sitio web: (Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la Red de establecimiento de personal de Zhejiang)

Después de que los candidatos registran su información personal en línea, seleccionan un puesto (principal) para registrarse y se registrará. ya no se aceptarán después de la fecha límite.

Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar y los solicitantes pueden cambiar el puesto (principal) que solicitan. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal anunciarán los puestos en la provincia a las 24:00 horas del 30 de diciembre de 2008 y el 3 de enero de 2009 en el Sistema de Exámenes y Contratación de la Función Pública del 31 de diciembre de 2008 y 4 de enero de 2009 respectivamente. Número (Profesional) de postulantes.

2. Revisión preliminar de calificaciones.

Hora: 0:00 horas del 4 de enero de 2009 - 24:00 horas del 9 de enero de 2009.

La agencia de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones para el puesto (principal) finalmente seleccionado por los solicitantes, y se explicarán las razones para aquellos que no pasen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

3. Consulta y regístrate nuevamente

Hora: 0:00 horas del 10 de enero de 2009 - 17:00 horas del 13 de enero de 2009.

Los solicitantes que se hayan registrado pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Aquellos que aprueben recibirán un número de serie de registro y no podrán postularse para otros puestos (especialistas que reprueben pueden registrarse nuevamente y someterse a una revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días posteriores a la fecha de reevaluación). inscripción La fecha límite para la revisión preliminar es el 14 de enero de 2009. A las 12 horas.

4. Confirmación del pago

Hora: 9:00 horas del 16 de enero de 2009 a 17:00 horas del 20 de enero de 2009.

Aquellos que hayan pasado la revisión preliminar de calificación iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago a tiempo se considerará como abandono del examen automáticamente.

Aquellos que posean todas las tarjetas bancarias del Industrial and Commercial Bank of China, así como del Agriculture Bank of China, China Construction Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank, China Everbright Bank, El Banco de Desarrollo de Shenzhen, las tarjetas bancarias del Banco de Desarrollo de Guangdong y el Banco Industrial se pueden pagar a través de la banca en línea.

5. Descargar e imprimir el boleto de admisión.

Hora: 9:00 horas del 15 de febrero de 2009 - 24:00 horas del 20 de febrero de 2009.

Quienes hayan completado la confirmación de pago deben iniciar sesión en el sistema de reclutamiento del examen de servicio civil, descargar e imprimir el boleto de admisión.

(2) Las agencias municipales reclutan cuadros destacados de la aldea a través de recomendaciones organizativas y registro en el sitio:

1. Hora: 16 de enero - 20 de enero de 2009. Los cuadros de aldea elegibles deben tener una carta de recomendación del comité del partido (comité de trabajo del partido) del municipio (subdistrito) [se puede obtener en el municipio (subdistrito) donde están ubicados] y su tarjeta de identificación, certificado académico y dos tarjetas recientes de 1 pulgada. fotografías de rostro completo sin sombrero. El departamento de funcionarios del distrito redactará el "Formulario de registro para el examen y reclutamiento de funcionarios municipales de cuadros destacados de la aldea" y pagará la tarifa del examen.

2. Recibir el boleto de admisión. Hora: 18 de febrero al 19 de febrero de 2009. Quienes hayan pagado la tarifa deberán acudir al lugar designado por el departamento de administración pública local para recoger sus entradas.

5. Examen escrito

Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (Prueba A) y "Teoría de la aplicación", con una puntuación máxima de 100 puntos para los cuadros destacados del pueblo; para postularse para funcionarios municipales Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" (Papel B) y "Conocimientos del trabajo agrícola y rural", con una puntuación total de 100 puntos.

Los solicitantes de la policía popular del sistema forestal y de seguridad pública deben realizar una prueba adicional llamada "Evaluación psicológica". Los resultados de la prueba no se convierten en calificaciones y no se incluyen en la calificación total del examen. Se juzgará si han cumplido con los estándares. Aquellos que no cumplan con los estándares no podrán participar en la entrevista.

El horario de la prueba escrita para el reclutamiento social es:

21 de febrero de 2009 por la mañana: 9:00-11:30 Ensayo de solicitud

Tarde: 13:30 —15:30 Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa (Prueba A)

16:10—17:00 Evaluación Psicológica (Solicitud de Seguridad Pública y Sistema Forestal de la Policía Popular)

Los organismos municipales están orientados hacia cuadros destacados del pueblo El horario de la prueba escrita de reclutamiento es:

21 de febrero de 2009 por la mañana: 9:00-11:30 "Conocimientos del trabajo agrícola y rural"

Tarde: 13:30 -15:30 Prueba de Capacidad Vocacional de Administración (Volumen B)

Los solicitantes deberán traer consigo su boleto de admisión y DNI vigente, y realizar la prueba en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.

El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos de 2009 de la provincia de Zhejiang" y el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos del municipio de 2009 para el reclutamiento de cuadros aldeanos destacados". El "Programa de estudios" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la Red de establecimiento de personal provincial de Zhejiang.

Después del examen escrito, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Personal Provincial delinearán uniformemente la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito, y la línea de puntuación aprobatoria para las especialidades (puestos) de reclutamiento de minorías se hará por separado. delineado. Entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito, con base en los puntajes totales del examen escrito de los solicitantes para cada especialización (puesto) de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2-3 de acuerdo con el plan de contratación y anunciado en el sistema de examen y contratación de la función pública.

Si el plan de reclutamiento es para 2 o menos personas, los candidatos a entrevistar se determinarán sobre una base 1:3; si el plan de reclutamiento es para 3 o más personas, los sujetos de la entrevista se determinarán sobre una base 1:3; Base 1:2.

Entre ellos, si el gobierno municipal contrata cuadros destacados de la aldea, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.

6.Revisión de calificación

El aviso de revisión de calificación se publicará en Zhejiang Personnel Establishment Network y Wenzhou Talent Network (www.wzrc.net) una semana después de que se publiquen los resultados de la prueba escrita. anunciado, y no se emitirá a las personas que lo notifiquen por separado.

Durante la revisión de calificaciones, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2009 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Asuntos Estudiantiles de el Ministerio de Educación (para colegios y universidades fuera de la provincia) Puede tener el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios Ordinarios" emitido por el departamento administrativo de educación provincial), el libro de registro del hogar (o el certificado de registro del hogar de la estación de policía local) con registros de mudanza. salida (cancelación) de la residencia permanente original al momento de la inscripción, tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, originales y copias de documentos relevantes (certificados), como el boleto de admisión para el examen escrito y los materiales de calificación necesarios para solicitar la especialización. (el personal social debe proporcionar sus cédulas de identidad, registros de domicilio, títulos académicos, certificados de grado y especialidades requeridas para postular al puesto (profesional) Originales y copias de los certificados (certificados) pertinentes, como certificados de calificación técnica, certificados de calificación profesional); y los materiales de calificación necesarios para las especialidades (puestos) a los que se postulará. Los estudiantes extranjeros también deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación recibirán un "Aviso de Entrevista", y aquellos que postulen para la Policía Popular de los Sistemas de Seguridad Pública y Forestal también recibirán un "Aviso de Evaluación de Aptitud Física".

Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos de la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no participa en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado a la calificación de la entrevista. Quienes no realicen la prueba de aptitud física de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados o no cumplan con los estándares no podrán participar en la entrevista.

Tres días antes de la realización de la entrevista, si la persona que ha obtenido la calificación de la entrevista no pasa la revisión de calificaciones o se confirma que no participará en la entrevista, la persona que haya aprobado la prueba escrita para el puesto (profesional) será reemplazado del puntaje más alto al puntaje más bajo y será reemplazado Se anuncia el Sistema de Reclutamiento de Exámenes de Servicio Civil. No se complementará a quienes abandonen la prueba de aptitud física o no la superen.

7. Entrevista

Los candidatos deberán traer a la entrevista su boleto de admisión al examen escrito y su cédula de identidad de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados en el "Aviso de Entrevista". Quienes no asistan a la entrevista en el horario, lugar y requisitos señalados, quedarán automáticamente desestimados.

La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación es de 60 puntos. Aquellos que no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico de candidatos. Los "Procedimientos de entrevista" se publicarán en la Red de establecimientos de personal de Zhejiang y en la Red de talentos de Wenzhou.

8. Examen físico

Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita del candidato y de la entrevista, cada una de las cuales representa 50 (la puntuación total es 100 puntos). se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea). De acuerdo con el plan de reclutamiento, el personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 (incluidos aquellos que postulan para la Policía Popular en el sistema de educación forestal y laboral, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1,5 en el plan de reclutamiento desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas). La lista del personal de examen físico y el "Aviso de examen físico" se publicarán en Zhejiang Personnel Establishment Network y Wenzhou Talent Network dos días después de la entrevista. No se emitirá ningún aviso por separado a las personas.

Los candidatos deberán presentar el boleto de admisión al examen escrito y el documento de identidad para participar en el examen físico de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados en el "Aviso de Examen Físico". Quienes no participen en el examen físico en el horario, lugar y requisitos establecidos, quedarán automáticamente desestimados.

El examen físico se realiza de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la emisión del "Examen físico general". Normas de examen para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhejiang Renggong [2005] Nº 68) y la Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud publicaron el "Aviso sobre la publicación del manual de operaciones de examen físico para Reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 25). Entre ellos, quienes postulen para la Policía Popular de los Sistemas de Seguridad Pública y Forestal deberán seguir los "Artículos y normas de examen físico para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Fa Humano [2001] No. 74) promulgados por el Ministerio de Personal y Ministerio de Seguridad Pública; quienes postulen a la Policía Popular del Sistema de Reeducación Laboral se seguirán la promulgación del Ministerio de Justicia los “Artículos de Examen Físico y Normas para el Reclutamiento de la Policía Popular en Centros Penitenciarios y de Reeducación a través de Unidades Laborales por "Agencias administrativas judiciales" (Si Ban Tong [2003] Nº 30) están en funcionamiento.

Después del examen físico, si el número de personas que aprueban el examen físico es menor que el número previsto de candidatos para el puesto (sujeto al número de planes reducidos después de la prueba escrita, lo mismo a continuación) , los candidatos que hayan superado la entrevista para el puesto serán clasificados de mayor a menor. Los candidatos serán reemplazados y anunciados en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública.

9. Inspección

Las personas que han pasado el examen físico figuran como objetos de inspección.

La inspección se lleva a cabo de conformidad con las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (de prueba)" (Desarrollo del Pueblo de Zhejiang [2008] Nº 58); los sistemas educativos se ajusten a las "Normas de aplicación e inspección de la policía popular para el reclutamiento de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang para el trabajo de revisión política (juicio)" (Zhe Gong Tong Zi [2008] Nº 60).

La inspección de los cuadros destacados de la aldea que solicitaron el examen de funcionario público municipal se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58), y los objetos de inspección serán inspeccionados en la organización del partido de la aldea. Verificar si se han producido accidentes graves de responsabilidad en la aldea y si el individuo ha sido castigado durante su mandato como miembro del comité del comité de la aldea. Si es necesario, métodos. Se pueden probar medidas como la evaluación democrática, los avisos de inspección y las auditorías de responsabilidad económica.

Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.

Después de la inspección, si el número de candidatos calificados es menor que el número planificado para el puesto, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. y anunciado en el sistema de examen y contratación de la función pública.

10. Ajuste

Planes de contratación de candidatos a jueces y fiscales que hayan sido reducidos o cancelados por proporción insuficiente de exámenes o por no presentarse nadie, así como de candidatos a candidatos a jueces. y los fiscales que no hayan alcanzado sus intenciones de selección. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido realizará ajustes en los cargos de los candidatos según las circunstancias, y el anuncio de ajuste se publicará en el sistema de examen y contratación de la función pública. Cualquiera que haya aprobado el examen escrito de materias de educación pública en toda la provincia y cumpla con los requisitos para puestos de transferencia puede solicitar la transferencia. La agencia de contratación determinará los candidatos a entrevistar en una proporción de 1:3 basándose en las puntuaciones de las pruebas escritas de los transferidos y los anunciará. Si el número de personas que participan en la transferencia no alcanza el ratio de entrevista, el plan de transferencia se reducirá o cancelará. Las entrevistas, los exámenes físicos y las inspecciones son organizados y ejecutados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido en colaboración con el Tribunal Intermedio Municipal y la Fiscalía.

11. Publicidad y Contratación

Después de la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a contratar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de Empleo de Funcionarios Públicos". "se emitirá. Si se reportan problemas que afectan el reclutamiento y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no al candidato.

Después de recibir la carta de oferta, los solicitantes deberán presentarse dentro del tiempo especificado. Quienes excedan el plazo sin causa justificada serán inhabilitados para el empleo. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios pasarán por los procedimientos de contratación con sus certificados de graduación. Si no pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto (especialidad) que solicitan antes del 30 de septiembre de 2009, sus calificaciones de contratación serán canceladas. . En los casos anteriores no habrá sustitución.

Al determinar los candidatos para el empleo, si hay dos candidatos con el mismo puntaje en el último lugar, prevalecerá el candidato con el puntaje más alto en el examen escrito si los candidatos aún tienen el mismo puntaje en; En el examen escrito prevalecerá el candidato que obtenga la puntuación más alta en la “Teoría de Aplicación”. Los candidatos con la misma puntuación que no sean contratados pueden conservar sus calificaciones para la contratación de la función pública hasta la fecha de publicación del anuncio de contratación de la función pública en el próximo año. En concreto, se aplicará de conformidad con las "Medidas de gestión de las cualificaciones para la contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Zhejiang (ensayo) (Zhejiang Renggong [2001] Nº 98).

El personal recién contratado generalmente tiene un período de servicio de no menos de 3 años en la región administrativa a nivel de condado (ciudad, distrito).

12. Notas

1. Las consultas sobre políticas de postulación y aspectos técnicos se pueden consultar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública. Se recuerda especialmente a los candidatos que, una vez superada la revisión preliminar de calificación, ya no subirán fotos y pagarán directamente por la confirmación.

2. El examen y la contratación de candidatos a jueces y fiscales se llevarán a cabo de conformidad con el documento "Sobre la organización y realización de exámenes públicos para jueces y fiscales" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang. , el Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang.

3. Las personas cuyo registro de hogar todavía se esté transfiriendo al 27 de diciembre de 2008 no pueden presentar su solicitud. Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

4. Antes de la revisión de calificación de la entrevista, los maestros de escuela primaria y secundaria deben informar por escrito a su escuela y, después de obtener el aviso de contratación de funcionario público, realizar los procedimientos de contratación durante las vacaciones de verano de 2009.

Si no se presenta a su escuela por escrito como se requiere, tendrá que negociar con la escuela para terminar la relación laboral y luego seguir los procedimientos de contratación dentro del tiempo especificado.

5. Los solicitantes deberán registrarse y postularse durante el período comprendido entre el 27 de diciembre de 2008 y el 3 de enero de 2009. La mera inscripción sin registro no es válida. Cuando el personal realice la revisión preliminar de calificación, prevalecerá el puesto (mayor) finalmente seleccionado por el solicitante.

6. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al realizar la prueba escrita, deberás traer tu boleto de admisión y DNI (o pasaporte) vigente. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

7. El número de serie de registro es una base importante para la confirmación del registro del solicitante, así que consérvelo correctamente.

8. La información y los materiales de la solicitud presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para engañar sus calificaciones para el examen será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.

9. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax a la provincia sus tarjetas de identificación y copias de la seguridad de vida mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado antes de las 17:00 horas. 19 de enero de 2009. La Oficina de Examen de Personal (número de fax: 0571-88396652, 87053515) no aplicará los derechos de examen después de la revisión.

10. Para puestos (mayores) para los cuales el número confirmado de candidatos remunerados es inferior a tres veces el número del plan de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará para puestos (mayores) de reclutamiento étnico; las minorías no están sujetas a la restricción del porcentaje de apertura de exámenes. Los planes de contratación reducidos o cancelados se anunciarán en el Sistema de Examen y Contratación del Servicio Civil.

11. La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes de personal de la provincia de Zhejiang" (Zhejiang Kaofa). [2007] N° 32).

12. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la Red de establecimiento de personal de Zhejiang, pueden informarlo a la autoridad de la administración pública local dentro de los 7 días a partir de la fecha de anuncio o publicidad.

13． Las autoridades de la función pública de todos los niveles de la ciudad no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de preparación y formación para los exámenes de funcionarios públicos. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre del Grupo de Examen de la Función Pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública y no tienen nada que ver. con este examen.

14. Los documentos de la política de contratación, como la evaluación de la aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de contratación, se pueden encontrar en la columna "Política de contratación" o " Preguntas y respuestas sobre políticas "del sistema de reclutamiento y examen de la función pública de la red de establecimientos de personal de Zhejiang o consulte en Wenzhou Talent Network. Para otros asuntos relevantes en el proceso de reclutamiento, consulte con prontitud los sitios web antes mencionados y las noticias publicadas por el departamento de recursos humanos de la organización local.

Línea directa de consulta de políticas: Departamento de Personal Provincial de Zhejiang 0571-87053061

中*** Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Wenzhou 88969121 Oficina de Personal Municipal de Wenzhou 88967825

中*** Departamento de Organización del Comité del Distrito de Lucheng 88030422 Oficina de Personal y Trabajo del Distrito de Lucheng 88996008

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Longwan de Zhong*** 86966608 Oficina de Personal y Trabajo del Distrito de Longwan 86966756

Comité del Distrito de Ouhai *** Departamento de Organización 88511988 Oficina de Trabajo y Personal del Distrito de Ouhai 88538557

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yueqing 62553915 Oficina de Personal de la Ciudad de Yueqing 62522269

Zhong *** Departamento de Organización del Comité Municipal de Ruian 65813456 Oficina de Personal de la Ciudad de Ruian 65812876

Zhong*** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Yongjia 67232310 Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado de Yongjia 67222365

Zhong *** Departamento de organización del comité del partido del condado de Dongtou 63486737 Oficina de personal, trabajo y seguridad social del condado de Dongtou 63487349

Departamento de organización del comité del partido del condado de Wencheng 67810168 Oficina de personal, trabajo y seguridad social del condado de Wencheng 67862250

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Pingyang 63721992 Oficina de Personal del Condado de Pingyang 63722178

Zhong*** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Taishun 67582687 Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado de Taishun 67595516

Zhong* ** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Cangnan 68881226 Oficina de Personal del Condado de Cangnan 68881516

Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Wenzhou

Oficina de Personal Municipal de Wenzhou

20 de diciembre de 2008