¿El formulario de puntuación de la entrevista y el formulario de evaluación de la entrevista son iguales?

El formulario de calificación de la entrevista y el formulario de evaluación de la entrevista no son lo mismo. El formulario de evaluación de la entrevista está incluido en el formulario de calificación de la entrevista y es uno de los formularios de calificación de la entrevista. de la siguiente manera:

(1) Nombre, número de examen, sexo, edad.

(2)Categoría y puesto solicitado.

(3) Contenidos clave y elementos de evaluación del examen de entrevista.

(4) Estándares y niveles de evaluación de la entrevista.

(5) Columna de comentarios (incluidas sugerencias de empleo o decisiones de empleo).

(6) Columna de firmas de los jueces de la entrevista.

(7) Tiempo de entrevista, etc.

Los principales formatos de la hoja de puntuación de la entrevista son los siguientes:

1. Utilice un cuestionario para enumerar los elementos a evaluar y el examinador evaluará a los candidatos en función de su desempeño conductual durante la entrevista.

2. Formulario de evaluación estándar de calificaciones. El requisito básico para determinar la evaluación de la entrevista es dividir cada elemento en una serie de niveles estándar según el desempeño conductual del candidato y las respuestas a las preguntas durante el proceso de la entrevista, el examinador selecciona un nivel que sea consistente con el objetivo y la situación real de la entrevista. candidato a puntuar.

3. Formulario de evaluación integral de los ítems de preguntas. Las puntuaciones se puntúan según el orden de las preguntas. Cada elemento de evaluación corresponde a varias preguntas. Finalmente, la puntuación media de cada pregunta se contabiliza de forma exhaustiva en una tabla de evaluación. Este tipo de formulario de evaluación generalmente consta de tres partes: hoja de preguntas de la entrevista; formulario de evaluación de puntuación integral; ?