Resumen de la labor del Centro de Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad

Ejemplo de ensayo sobre resumen de trabajo del Centro de Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad (general 5 artículos)

El tiempo vuela, y los años no dejan huella. Una etapa de trabajo ha terminado. Durante el período de arduo trabajo, hemos logrado más avances en el crecimiento continuo, por lo que debemos hacer un buen resumen del trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? A continuación se muestra un resumen del trabajo de muestra del Centro de Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad (5 artículos generales) compilado por mí. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.

Resumen del trabajo del Centro de Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad 1

Bajo la correcta dirección de la Federación Distrital de Personas con Discapacidad y el Centro Distrital de Servicios Integrales para Personas con Discapacidad, el Luohu Se ubica el Centro Distrital de Servicios de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad. Promover paso a paso diversos servicios para personas con discapacidad en el departamento. El trabajo en el segundo trimestre de 20xx se resume a continuación:

(1) Mientras se estabiliza. Puestos existentes, el trabajo y el empleo de las personas discapacitadas en el distrito de Luohu también se ponen en contacto activamente con empresas con intenciones de contratación, *** trabajan juntos para explorar otras formas de empleo y promueven la tasa de éxito del empleo para las personas discapacitadas. Día de mayo, organizamos a 15 empresas y 135 personas con discapacidad de nuestro distrito para participar. La Federación Municipal de Personas con Discapacidad realizó una feria de empleo en el Edificio de Trabajo y Empleo en Bagua 2nd Road, y 35 personas expresaron su intención de contratar en el lugar.

(2) Hasta el 15 de junio, 309 personas habían recibido subsidios para atención domiciliaria y se habían pagado 950.000 yuanes.

(3) Todas las tareas para la emisión de certificados de discapacidad de segunda generación se han completado concienzudamente. Al 15 de mayo, nuestro distrito *** ha aceptado 85 nuevas solicitudes (recibió aviso de evaluación) 48 personas, 10. personas no fueron evaluadas), 5 personas fueron reevaluadas, 6 personas fueron reaprobadas, 1 persona se mudó, 15 personas fueron mudadas y 15 personas murieron.

(4) La Tarjeta de Autobús para Personas con Discapacidad es un beneficio de política administrativa gubernamental que disfrutan las personas con discapacidad en la jurisdicción y, por tanto, facilita a las personas con discapacidad salir e integrarse a la sociedad. procesamiento de tarjetas, nuestro distrito El personal solicitó activamente los pases de autobús para discapacitados de acuerdo con los procedimientos de solicitud, asegurándose de que no se cometieran omisiones ni retrasos, los procedimientos se simplificaron y las solicitudes se procesaron en el menor tiempo posible. Hasta el 21 de mayo, un total de 59 personas habían solicitado la Tarjeta para discapacitados Shenzhen Pass, incluidas 46 nuevas y 13 reexpedidas.

(5) Con el fin de fortalecer la calidad de los servicios para las personas discapacitadas a nivel de base y mejorar el nivel profesional del trabajo de las personas discapacitadas, se organizaron 105 trabajadores comunitarios para llevar a cabo una capacitación de conocimientos profesionales de dos días. que logró buenos resultados.

(6) Según el acuerdo unificado de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, la revisión anual del empleo de personas con discapacidad de forma proporcional en 20xx comenzó el 27 de marzo. A partir del 15 de junio, la revisión anual revisión de *** 189 empresas y 385 personas con discapacidad. Resumen del trabajo del Centro de Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad 2

En 20xx, bajo la dirección de la Federación de Personas con Discapacidad provincial y municipal y la atención y el apoyo de los departamentos pertinentes, el Centro de Personas con Discapacidad del Distrito de Yucheng La Federación emancipó aún más sus mentes, aprovechó las oportunidades y llevó a cabo su trabajo de manera creativa. Se ha mejorado aún más la capacidad de desarrollo sostenible del empleo de las personas con discapacidad en el distrito de Yucheng y se han logrado nuevos logros. se han logrado. La situación laboral concreta es la siguiente:

1. Conceder gran importancia e implementar eficazmente diversas políticas de empleo para personas con discapacidad.

El año pasado, el empleo de personas discapacitadas en nuestro distrito se centró en expandir el empleo centralizado y estable de personas discapacitadas que dependen de empresas de asistencia social, organizando el empleo para personas discapacitadas de manera proporcional y alentando a las personas discapacitadas. ejercer un empleo individual y trabajar fuera del hogar. En las zonas rurales, junto con el alivio de la pobreza, brindaremos apoyo físico a las personas discapacitadas para que obtengan un empleo estable en la industria de la cría y la cría. La Federación Distrital de Personas con Discapacidad coordina de manera proactiva con la Oficina de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Distrito para implementar diversas políticas de asistencia laboral para personas con discapacidad. Incluir a las personas discapacitadas que tienen dificultades para encontrar empleo en el ámbito de las personas con dificultades laborales, brindar asistencia laboral y desarrollar empleos adecuados a las características de las personas discapacitadas que tienen dificultades para encontrar empleo, especialmente empleos de bienestar público. Alentar a las empresas a contratar personas discapacitadas mediante políticas preferenciales como exenciones fiscales. Fomentar y apoyar el establecimiento de empresas de bienestar para personas discapacitadas, instituciones de masajes para ciegos y otras unidades de empleo centralizadas para personas discapacitadas, y ayudar a las personas discapacitadas pobres a iniciar sus propios negocios y desarrollar algunos proyectos que puedan aumentar sus ingresos mediante el alivio de la pobreza y préstamos subsidiados para promover el empleo de las personas discapacitadas necesitadas.

2. Profundizar aún más en las actividades de servicios de empleo para personas con discapacidad.

En conjunto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social y las agencias del servicio público de empleo, organizar y llevar a cabo actividades como el Mes de la Asistencia al Empleo, enfocándose en brindar asistencia laboral a personas discapacitadas desempleadas registradas, familias necesitadas y hogares con Múltiples discapacidades. Aumentaremos los servicios para el empleo de graduados universitarios discapacitados y el empleo transferido de trabajadores migrantes discapacitados, y aumentaremos la tasa de empleo mediante la implementación de políticas preferenciales, brindando asistencia directa y otras medidas. Apoyándose en las plataformas de trabajo de seguridad social y recursos humanos del municipio y la comunidad, aprovechar plenamente el papel de los miembros del comité de tiempo completo para personas con discapacidad. Organizar a los empleadores para que participen en ferias de empleo, organizar que las personas discapacitadas negocien con los empleadores y realizar una selección bidireccional, para que las personas discapacitadas puedan encontrar los puestos adecuados que deseen. A lo largo del año, 50 personas con discapacidad fueron alojadas en lugares centralizados en todo el distrito.

3. Seguir mejorando la formación laboral de las personas con discapacidad y crear las condiciones para el empleo de las personas con discapacidad.

Realizar seriamente una formación profesional para las personas discapacitadas y mejorar sus habilidades profesionales y su tecnología de producción son tareas básicas para el empleo proporcional de las personas discapacitadas y una condición importante para lograr el empleo de las personas discapacitadas. La Federación Distrital de Personas con Discapacidad se esfuerza por mejorar la calidad de la formación laboral de las personas con discapacidad. Los departamentos gubernamentales, las empresas, las instituciones y los grupos sociales deben proporcionar formación profesional eficaz a los empleados con discapacidad en sus propios departamentos, sistemas y unidades y proporcionarles empleo. Oportunidades durante el periodo de formación. Proporcionar garantía para el estudio y la vida. Para las personas discapacitadas de las zonas rurales, las actividades de formación profesional adecuadas para el empleo de las personas discapacitadas de las zonas rurales se llevan a cabo por municipio (ciudad).

4. Organizar y realizar activamente actividades de publicidad laboral

Crear un buen ambiente de opinión pública mediante el estudio e implementación de la "Ley de Garantía" y el "Reglamento de Empleo de Personas con Discapacidad", y centrarse en la semana y actividades nacionales de promoción del emprendimiento y el empleo. Actividades mensuales y otras actividades temáticas, y una amplia promoción del empleo para personas con discapacidad a través de diversos medios. Hemos llevado a cabo diversas formas de publicidad y servicios de empleo para personas discapacitadas mediante la impresión y distribución de folletos, la realización de representaciones teatrales, etc., ampliando el impacto del trabajo de las personas discapacitadas en la sociedad y creando una buena sociedad en la que toda la sociedad se preocupa. sobre, entiende y apoya el empleo de las personas discapacitadas. La atmósfera ha promovido efectivamente el empleo de las personas discapacitadas en el distrito.

5. Recaudar, gestionar y hacer buen uso de los fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas de conformidad con la ley, y garantizar que el empleo de personas discapacitadas se lleve a cabo de manera efectiva.

Como medio económico, el Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad se utiliza para ajustar el comportamiento de varias unidades sociales en la absorción del empleo de personas con discapacidad y, al mismo tiempo, también proporciona condiciones materiales para llevar a cabo trabajo para personas discapacitadas. La oficina de impuestos local del distrito recauda fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad en estricta conformidad con la ley para evitar recaudaciones insuficientes o no recaudadas. Además, administra y hace buen uso de los fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad de conformidad con las leyes y reglamentos. mejora el sistema y estandariza el funcionamiento para garantizar el desarrollo efectivo del empleo de las personas con discapacidad. Resumen de la labor del Centro de Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad 3

Durante el periodo del "Décimo Plan Quinquenal", nuestra ciudad, con el propósito de esforzarse por mejorar las condiciones de trabajo, estudio y vida de las personas con discapacidad personas, llevó a cabo una sólida labor de educación, empleo y alivio de la pobreza para las personas discapacitadas. Se han logrado resultados notables y se establecieron varios objetivos y tareas en educación, empleo, alivio de la pobreza y otras áreas para las personas discapacitadas en el "Décimo Plan Quinquenal de la Provincia de Hubei". "Plan para el Desarrollo de la Discapacidad" se han completado en su totalidad.

1. La educación de las personas con discapacidad se ha desarrollado de manera constante.

Paulamente ha ido emergiendo el protagonismo de las escuelas de educación especial. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles conceden gran importancia a la educación de las personas con discapacidad, y la inversión en educación especial sigue aumentando. La construcción de hardware y las condiciones de funcionamiento de las tres escuelas de educación especial de nuestra ciudad han mejorado significativamente. La Oficina Municipal de Finanzas y Educación Municipal invirtió más de 3 millones de yuanes para construir un nuevo edificio de enseñanza de alto nivel de más de 20xx metros cuadrados. las escuelas de educación especial de la ciudad y también se mejoraron los dormitorios de estudiantes. Se renovaron el comedor y otras instalaciones de apoyo, se renovó completamente la apariencia de la escuela y se mejoraron significativamente las condiciones de enseñanza. El departamento de educación ha fortalecido aún más su liderazgo en el trabajo de educación especial. El número de maestros en las tres escuelas de educación especial ha aumentado significativamente y la calidad de la enseñanza ha mejorado significativamente. Las escuelas de educación especial han aprovechado plenamente su papel de liderazgo en la educación. personas discapacitadas. Hay más de 200 niños con discapacidad auditiva e intelectual en la ciudad que se concentran en estudios de educación especial.

Las clases regulares para niños y adolescentes discapacitados siguen ganando popularidad. Según las estadísticas, en la ciudad estudian más de 4.000 niños y adolescentes discapacitados en diversas escuelas primarias y secundarias. Gracias a la iniciativa conjunta de la educación, la Federación de Personas con Discapacidad y la Liga Nacional Juvenil, las actividades del pañuelo rojo para ayudar a los discapacitados se han vuelto populares en nuestra ciudad, proporcionando un buen ambiente de aprendizaje para que los niños y adolescentes discapacitados estudien en clases regulares.

Los estudiantes con discapacidad que tomaron el examen de ingreso a la universidad fueron admitidos con éxito en colegios y universidades Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", 39 estudiantes con discapacidad en nuestra ciudad tomaron el examen de ingreso a la universidad general, incluido. 14 este año. Estos estudiantes discapacitados han sido atendidos por la Federación de Personas con Discapacidad y el departamento de educación y fueron admitidos con éxito en colegios y universidades relevantes, con una tasa de admisión de 100. Las federaciones provinciales y municipales de personas con discapacidad les otorgaron cada una más de 50.000 yuanes en premios, y todos los sectores de la sociedad proporcionaron ayuda financiera a estudiantes universitarios pobres, garantizando el derecho de estos estudiantes discapacitados a recibir educación superior.

Realizar concienzudamente actividades de asistencia estudiantil para garantizar que los niños con discapacidad no abandonen la escuela debido a la pobreza. Bajo la dirección de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad, hemos ejecutado proyectos de escolarización de niños ciegos, educación para discapacitados y educación por sorteo nacional, y hemos brindado asistencia durante cinco años a 66 niños con discapacidad visual y discapacitados y a otros 20 niños discapacitados empobrecidos. Proporcionó asistencia durante tres años a 40 estudiantes pobres de la Escuela Especial Huangshi y la Escuela Especial Yangxin, lo que ha tenido un gran impacto en la sociedad. El departamento de educación de nuestra ciudad también implementa "dos exenciones y un subsidio" para los estudiantes pobres discapacitados en la etapa obligatoria de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Según las estadísticas, durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", nuestra ciudad eximió y eximió a los estudiantes pobres discapacitados. ' Tasas de libros de texto, matrícula y tasas diversas por más de 160 yuanes, y proporcionó diversos tipos de ayuda financiera La tasa de matrícula es de más de 300.000 yuanes. Ha garantizado efectivamente el aumento constante de la tasa de matrícula de niños y adolescentes discapacitados en nuestra ciudad. En la actualidad, la tasa de matrícula de niños y adolescentes discapacitados en nuestra ciudad ha llegado a 86.

2. Innovación continua en la formación de personas con discapacidad

La realización intensa de formación profesional es un medio importante y una forma eficaz de mejorar la calidad y las capacidades de las personas con discapacidad y promover el empleo de personas con discapacidad. "Décimo Plan Quinquenal" "Durante este período, formulamos un plan anual basado en los indicadores de tareas de capacitación de la ciudad para personas con discapacidad emitidos por la Federación Provincial de Personas con Discapacidad, y lo difundimos a los condados y ciudades. Tomamos varios medidas para llevar a cabo activamente formación profesional y formación técnica práctica para personas discapacitadas *** capacitadas 2.200 personas Las personas con discapacidad reciben formación profesional y técnica gratuita, y el 60% de las personas con discapacidad tienen empleo y 6.600 personas con discapacidad rurales reciben formación práctica gratuita; Gracias a la formación técnica, muchas personas discapacitadas de las zonas rurales emprenden el camino de la autosuficiencia y el espíritu empresarial, y su vida familiar ha mejorado. Se han completado plenamente las tareas de formación de personas con discapacidad asignadas por la Federación Provincial de Personas con Discapacidad en la ciudad.

La Unión Europea y la Federación China de Personas con Discapacidad llevaron a cabo conjuntamente proyectos de educación y formación para personas con discapacidad Huangshi, como uno de los puntos de implementación de este proyecto de cooperación internacional, que se lanzó con éxito en marzo de 20xx. Con la orientación de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad se llevaron a cabo cursos de formación para directivos de educación y formación profesional de personas con discapacidad en toda la provincia. En enero de 20xx, llevamos a cabo con éxito un seminario de tecnología informática e informática para personas discapacitadas en toda la provincia. Durante este período, también organizamos múltiples cursos de formación técnica y vocacional para personas discapacitadas de acuerdo con los requisitos de gestión del proyecto, capacitando a más de 500 personas discapacitadas de. todos los tipos. Los funcionarios de la UE y los líderes del Departamento de Educación de la Federación de Personas con Discapacidad de China elogiaron el proyecto después de revisar su implementación y consideraron que el concepto de formación y empleo para las personas con discapacidad en nuestra ciudad ha cambiado mucho. La Federación de Personas con Discapacidad de Huangshi envió un fax. para expresar felicitaciones y afirmación. Desde la implementación exitosa del proyecto de la UE, el comité municipal del partido, el gobierno municipal y todos los sectores de la sociedad han prestado más atención y apoyado la capacitación vocacional para personas discapacitadas, sentando una base sólida para la capacitación y el empleo de personas discapacitadas en nuestra ciudad.

Determinar bases de formación y formar una red de formación. La Federación Municipal de Personas con Discapacidad y las Federaciones de Personas con Discapacidad de los condados y ciudades han establecido bases de formación profesional designadas para personas con discapacidad que dependen de las instituciones de formación laboral del Departamento de Trabajo. El Centro Municipal de Formación Profesional para Personas con Discapacidad está incluido oficialmente en el Centro de Formación Laboral de la Oficina Municipal de Trabajo y Empleo. Utiliza las ventajas de recursos de las instituciones de formación del Departamento de Trabajo y Empleo para crear un buen entorno para las personas con discapacidad. Puede acudir al centro para formarse y estudiar en cualquier momento y de forma gratuita. La Federación de Personas con Discapacidad también proporciona subsidios de subsistencia adecuados a los estudiantes discapacitados necesitados. Desde su creación, el Centro Municipal de Capacitación para Personas con Discapacidad ha capacitado a más de 150 personas con discapacidad cada año. La tasa de empleo después de la capacitación ha alcanzado más del 65% y el efecto es muy sobresaliente. El Centro de Formación Profesional para Personas Discapacitadas de Huangshi recibió de la Federación Provincial de Personas Discapacitadas la base de demostración de formación profesional para personas discapacitadas de la provincia.

Para aumentar aún más la capacitación técnica práctica para las personas discapacitadas rurales, la ciudad de Daye, el condado de Yangxin, el distrito de Xisaishan y el distrito de Xialu han llevado a cabo vigorosamente capacitación técnica práctica en plantación, mejoramiento y procesamiento de productos agrícolas y secundarios en en conjunto con el ajuste de las estructuras industriales rurales locales. Durante el Décimo Plan Quinquenal, más de 6.600 personas con discapacidad recibieron formación gratuita y se invirtieron más de 500.000 yuanes en formación, de los cuales la Federación Municipal de Personas con Discapacidad invirtió más de 200.000 yuanes en subvenciones, que promovieron eficazmente el empleo. de las personas discapacitadas de las zonas rurales y el alivio de la pobreza.

3. Se han logrado logros notables en el empleo de personas discapacitadas

Desde el "Décimo Plan Quinquenal", nuestra ciudad ha tomado el empleo proporcional de personas discapacitadas como un gran avance , hizo todo lo posible para promover el empleo de las personas con discapacidad y logró grandes resultados. Entre las 14.200 personas discapacitadas con capacidad para trabajar en el área urbana, 12.100 personas con discapacidad han encontrado empleo, con una tasa de empleo que alcanza el 85%. En comparación con el "Noveno Plan Quinquenal", se han colocado a 2.300 personas discapacitadas más y la tasa de empleo de las personas discapacitadas ha aumentado un 18%.

El empleo proporcional de las personas discapacitadas continúa profundizándose. Hemos aprovechado la importante oportunidad de la promulgación e implementación de la Orden del Gobierno Provincial No. 145 para promover plenamente el empleo de las personas discapacitadas. Hemos insistido en conseguir empleo para personas discapacitadas como nuestro objetivo. Al recaudar fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas, varios empleadores han conseguido contratar a más de 810 personas discapacitadas. Los empleadores han firmado contratos de trabajo con personas discapacitadas y han pagado varios seguros. conforme a la normativa. Al mismo tiempo, hemos intensificado los esfuerzos de aplicación de la ley para recaudar fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas de unidades que no cumplen con la proporción prescrita de empleo para personas discapacitadas. La ciudad ha recaudado un total de más de 10 millones de yuanes en fondos de seguridad laboral. para las personas discapacitadas, brindar apoyo para promover el empleo de las personas discapacitadas y desarrollar la causa de las personas discapacitadas brindó un fuerte apoyo. En marzo de 20xx, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal celebraron una reunión de elogio por el empleo proporcional de personas discapacitadas en la ciudad, elogiando a 30 unidades avanzadas y 68 personas avanzadas. La reunión estuvo presidida por el vicealcalde Zhou Weifen y el subsecretario del Ayuntamiento. El Comité del Partido Wang Daosheng pronunció un discurso importante. En su discurso afirmó plenamente las disposiciones de empleo proporcional de la ciudad para las personas discapacitadas y propuso nuevos requisitos para el futuro.

El empleo centralizado de personas con discapacidad está cobrando un fuerte impulso. Durante el período del "Noveno Plan Quinquenal", muchas empresas de bienestar social tenían deficiencias como un punto de partida bajo, pequeña escala, bajo contenido tecnológico y equipos atrasados, y fueron eliminadas en la feroz competencia del mercado. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", la Federación Municipal de Personas con Discapacidad aumentó su cooperación con los departamentos de asuntos civiles e impuestos, desarrolló empresas de bienestar de mayor escala, mejores cimientos y mayor competitividad, y se encargó de atender a más personas con discapacidad. Hasta ahora, nuestra ciudad* **Hay más de 80 empresas de bienestar social que ofrecen empleo a 2.700 personas discapacitadas. Entre ellas, Daye Nonferrous Ziqiang Company, Dongbei Solar Energy Company y otras unidades han concentrado el empleo de más de 100 personas con discapacidad. y se les ha otorgado el título de base laboral para personas con discapacidad en la provincia. Los salarios y las prestaciones sociales de los empleados discapacitados en las empresas de asistencia social han aumentado gradualmente. Las empresas de asistencia social en nuestra ciudad han salido de la depresión y el empleo concentrado de personas con discapacidad se ha recuperado con fuerza. Ha habido una situación gratificante en las zonas urbanas donde la oferta. de jóvenes trabajadores discapacitados supera la demanda.

Se ha mejorado significativamente el entorno para el trabajo por cuenta propia de las personas discapacitadas. Las "Disposiciones provisionales de la ciudad de Huangshi sobre asistencia a las personas discapacitadas" y la Orden del Gobierno Provincial N° 275 se han implementado concienzudamente. -Se ha implementado efectivamente el empleo y el empleo colectivo de personas discapacitadas. Industria, comercio, impuestos. El gobierno, la construcción urbana y otros departamentos han dado atención y preferencia a la aplicación de licencias de trabajo por cuenta propia, exenciones fiscales y locales comerciales para personas discapacitadas. Según las estadísticas, en la ciudad hay 6.200 personas discapacitadas que trabajan por cuenta propia. Aliente y apoye activamente a las personas discapacitadas para que inicien su propio negocio. Zhu Yanjun, gerente general de Huangshi Kangyuan Special Steel Co., Ltd., trabajó duro para iniciar un negocio, tiene una discapacidad física y una gran voluntad, y consiguió empleo para 40 personas discapacitadas. La empresa obtuvo el título de Base Demostrativa de Autofortalecimiento y Emprendimiento para Personas con Discapacidad de la Provincia.

La red de servicios de empleo para personas con discapacidad ha ido mejorando paulatinamente y los servicios de empleo se han ido reforzando continuamente. Las federaciones de personas discapacitadas de la ciudad de todos los niveles han establecido agencias de servicios de empleo para personas discapacitadas para llevar a cabo activamente el registro de empleo, consultas, orientación profesional y servicios de empleo recomendados para personas discapacitadas. Sólo el Centro Municipal de Servicios de Trabajo y Empleo para Personas Discapacitadas ha recibido casi. mil personas con discapacidad que buscan empleo en los últimos cinco años y empleo recomendado Más de 360 ​​personas. Con el fin de atraer a varios departamentos y empleadores para que presten más atención al empleo de personas discapacitadas y construir una plataforma eficaz para el empleo de personas discapacitadas. La Federación Municipal de Personas con Discapacidad y la Administración Municipal de Trabajo y Empleo celebraron conjuntamente la primera feria especial de empleo para personas con discapacidad de la provincia en 20xx. 34 empleadores, incluidos Dongbei Group y Midao Company, proporcionaron 373 puestos de trabajo. Más de 600 personas discapacitadas participaron en la feria de empleo. 331 personas discapacitadas llegaron a un acuerdo de intención de empleo con el empleador, que tuvo un gran impacto en toda la provincia. En octubre de 20xx, nuestra ciudad celebró la segunda feria de empleo para el empleo de personas con discapacidad. 30 personas con discapacidad fueron empleadas y obtuvieron resultados satisfactorios.

La industria de los masajes para la salud de los ciegos sigue creciendo y el mercado se va estandarizando poco a poco.

Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", la labor de masajes sanitarios para ciegos en la ciudad ha logrado grandes avances. La Federación Municipal de Personas con Discapacidad realizó dos cursos de formación en masajes para ciegos, capacitando a más de 50 personas ciegas. de 20 estudiantes ciegos al Centro Provincial de Formación Profesional para Personas con Discapacidad. En la actualidad, hay más de 100 personas ciegas en nuestra ciudad que han obtenido certificados de calificación de masajistas emitidos por el departamento de trabajo y se dedican a trabajos de masaje de salud. Entre ellos, 7 han obtenido calificaciones de masaje médico. El problema es la dificultad para encontrar empleo. Las personas ciegas se han resuelto mejor. Hay más de 20 salones de masajes para ciegos en la ciudad. La Federación Municipal de Personas con Discapacidad, junto con los departamentos de industria y comercio, impuestos, seguridad pública, salud, trabajo y otros departamentos, emitieron conjuntamente el "Reglamento de gestión de la industria de masajes para la salud de los ciegos de la ciudad de Huangshi". "para fortalecer la gestión de la industria del masaje para ciegos.

4. El trabajo de alivio de la pobreza para las personas con discapacidad es sólido y eficaz

Los gobiernos de todos los niveles implementan concienzudamente el "Plan de desarrollo y alivio de la pobreza rural para las personas con discapacidad de la provincia de Hubei" e incluyen el alivio de la pobreza. para las personas con discapacidad en el ámbito del alivio general de la pobreza, hacer arreglos generales y centrarse en la inclinación y la implementación simultánea. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", más de 33.000 personas discapacitadas empobrecidas recibieron apoyo a través de diversos canales, como apoyo a proyectos, apoyo al empleo y asistencia paritaria, de los cuales más de 17.000 recibieron alimentos y ropa. El Departamento de Asuntos Civiles ha dado prioridad a más de 1.400 personas discapacitadas con "tres no" y les ha brindado apoyo; se ha proporcionado cobertura completa a más de 7.600 personas discapacitadas que cumplen con el subsidio de subsistencia urbano y se han elevado adecuadamente las normas de seguridad. se ha proporcionado ayuda periódica a más de 7.500 personas discapacitadas extremadamente pobres en zonas rurales, garantizando efectivamente la vida básica de las personas discapacitadas pobres. Esforzarse por conseguir un préstamo de rehabilitación y alivio de la pobreza de 6 millones de yuanes, desarrollar dos proyectos de alivio de la pobreza para personas discapacitadas y ayudar a más de 200 personas discapacitadas a salir de la pobreza. Implementar con seriedad el proyecto de renovación de viviendas en ruinas. En 20xx, de acuerdo con los arreglos de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad, nuestra ciudad renovó 50 casas en ruinas para personas con discapacidad, además de los 200.000 fondos del proyecto asignados por la Federación de Personas con Discapacidad de China y la Federación. La Federación Provincial de Personas con Discapacidad, la ciudad de Daye y el condado de Yangxin sirvieron como proyectos. El gobierno del condado y de la ciudad invirtió 150.000 yuanes en fondos de apoyo para garantizar la implementación sin problemas del proyecto. Los 50 hogares con personas discapacitadas en casas en ruinas se han mudado a nuevos hogares según lo previsto. . Resumen de la labor del Centro de Servicios de Empleo para Personas Discapacitadas 4

De conformidad con el "Aviso sobre la realización de actividades de asistencia laboral para personas discapacitadas rurales pobres" (Carta del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 20xx] por la Oficina General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina General de la Federación de Personas con Discapacidad de China) 〕No 113) acuerdo, en conjunto con el xx Día Nacional de Ayuda a las Personas con Discapacidad el 20 de mayo de xx Ciudad organizada. y llevó a cabo actividades de asistencia laboral para personas discapacitadas pobres de zonas rurales en toda la ciudad con el tema "Asistencia laboral, ayudando a las personas discapacitadas a hacer realidad sus sueños". Al enfocarnos con precisión en los objetivos de asistencia, realizar activamente publicidad de políticas, visitas exhaustivas al registro de nombres reales, implementación centralizada de asistencia para el empleo y promover el establecimiento de mecanismos a largo plazo, promoveremos el establecimiento de personas pobres discapacitadas registradas en las zonas rurales. áreas que estén dispuestas a encontrar empleo e iniciar un negocio dentro de la edad legal para trabajar. Empleo y emprendimiento. Los principales métodos son los siguientes:

1. Fortalecer la vinculación departamental y aclarar las tareas laborales

El 16 de mayo, junto con el xx Comité de Trabajo de Personas con Discapacidad de la Ciudad, se llevó a cabo la jornada "Sobre la realización del 28. "Aviso sobre las actividades del Día Nacional de Ayuda para Discapacitados" (Comité de Trabajo para Discapacitados de Yu Fu [20xx] No. 1), que aclara las responsabilidades laborales. En colaboración con la Federación Municipal de Personas con Discapacidad y la Oficina Municipal de Alivio de la Pobreza, a través de la comparación de datos, se seleccionaron 50.239 personas rurales pobres con discapacidad dentro de la edad legal para trabajar en la ciudad de xx, y la información del nombre real se desglosó y distribuyó de acuerdo con su áreas de registro de hogares de manera oportuna, lo que requiere que todos los distritos y condados (condados autónomos) dependan del público* **La plataforma de servicio de empleo de base contacta de manera proactiva a las personas pobres con discapacidad, domina información personal detallada, descubre sus necesidades de empleo y su disposición a servir. y proporciona asistencia laboral específica.

2. Realizar actividades presenciales y realizar publicidad de políticas

El 20 de mayo junto a la Federación Municipal de Personas con Discapacidad se llevó a cabo el evento “Bienestar Integral Contigo” celebrado en la xx Escuela Secundaria Vocacional de Economía y Comercio (distrito de Yongchuan), se llevó a cabo el 28º Día Nacional de la Discapacidad de la ciudad "Going Together" xx y el evento "Fragancia escolar para ayudar a los discapacitados", Pan Yiqin, teniente de alcalde del xx Gobierno Popular Municipal, Wang. En el evento participaron Yuguo, subsecretario general del gobierno municipal, y Li Weimin, director de la xx Administración del Servicio Municipal de Empleo. En el lugar del evento, el distrito de Yongchuan tomó la iniciativa en el lanzamiento de la actividad de bienestar público "Amor tomados de la mano para un hogar con múltiples discapacidades" en la ciudad, centrándose en las familias discapacitadas con múltiples discapacidades afectadas por la pobreza como foco de alivio específico de la pobreza. Se prevé garantizar que todas las familias pobres con discapacidades múltiples del distrito reciban asistencia del 20xx al 20xx para ayudarlas a salir de la pobreza. Este año, el distrito de Yongchuan brindará asistencia específica a 29 familias pobres con un hogar con cinco discapacidades, un hogar con cuatro discapacidades y un hogar con tres discapacidades.

Hoy también se celebra el evento "Campus Fragrance Helping the Disabled". La xx Facultad de Artes y Ciencias y la xx Escuela Secundaria Técnica Económica y Comercial brindan asistencia de 10.000 yuanes per cápita a familias discapacitadas empobrecidas con 1 hogar con 5 discapacidades y 1 hogar con 4 discapacidades. en el distrito de Yongchuan. Orientación específica de la Federación local de personas con discapacidad. Además, también se proporcionará asistencia a 20 familias de estudiantes pobres de la Escuela Especial del Distrito de Yongchuan, y las familias pobres restantes con tres discapacidades recibirán asistencia de la Conexión de Personas con Discapacidad del Distrito de Yongchuan.

3. Enriquecer las medidas de asistencia e implementar tres tipos de asistencia.

En primer lugar, implementar asistencia en el trabajo. El mercado de recursos humanos de todos los distritos y condados (condados autónomos) de la ciudad organiza ferias de empleo especiales centradas en las personas pobres con discapacidad y extiende las actividades de contratación a ciudades y aldeas. Para las personas discapacitadas pobres que se encuentran en áreas remotas, tienen movilidad limitada y no pueden salir de sus lugares de origen, se organizan ferias de empleo en línea, se organizan empleadores para ingresar a aldeas y hogares, y se envía información laboral a las personas discapacitadas pobres. Proporcionar de forma centralizada servicios de recomendación y adaptación laboral a los empleadores sociales que contraten a personas pobres con discapacidad, y proporcionar al menos 3 información laboral adecuada para cada persona pobre con discapacidad. Al mismo tiempo, fortaleceremos la gestión y el uso de puestos de bienestar público y coordinaremos la colocación de personas discapacitadas pobres. Se dará prioridad a recomendar a personas pobres discapacitadas calificadas para que encuentren empleo en empresas, y se dará prioridad a organizar a los empleadores sociales para que asignen una cierta proporción de puestos para conseguir empleo para personas discapacitadas en familias pobres con discapacidades múltiples.

El segundo es implementar la asistencia al servicio. Basándose en la situación real de las personas pobres con discapacidad y centrándose estrechamente en las necesidades de empleo de las personas pobres con discapacidad, las agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles llevan a cabo con prontitud políticas, empleos y servicios puerta a puerta para las personas pobres con discapacidad, implementando "una única solución". "on-one", "presencial" de asistencia al empleo dirigida. Para aquellos que estén dispuestos a encontrar empleo, brindaremos orientación profesional personalizada, realizaremos evaluaciones de habilidades y planificación profesional, formularemos planes de búsqueda de empleo específicos y factibles y les brindaremos de manera proactiva al menos tres presentaciones profesionales. Para aquellos que estén dispuestos a capacitarse, confíe en las instituciones de capacitación laboral para organizar actividades de capacitación especiales, centrándose en la capacitación de personas pobres con discapacidad con necesidades de habilidades para mejorar sus niveles de habilidades y empleabilidad. Para aquellos que estén dispuestos a iniciar un negocio, confiar en las agencias de servicios empresariales para llevar a cabo actividades de promoción empresarial, centrarse en la capacitación empresarial para personas discapacitadas pobres que estén dispuestas a iniciar un negocio y brindar asistencia empresarial. Para las personas discapacitadas gravemente empobrecidas, desarrollaremos activamente empleos de bienestar público y nos concentraremos en brindar asistencia laboral.

El tercero es implementar políticas de asistencia. Todos los distritos y condados (condados autónomos) han llevado a cabo una revisión centralizada e integral de la situación del disfrute de las políticas por parte de las personas pobres con discapacidad en sus jurisdicciones, han aumentado la implementación de diversas políticas de apoyo, como asistencia empresarial, absorción de empresas, empleo flexible y bienestar público. colocación laboral, procedimientos simplificados y cumplimiento garantizado de las condiciones de la política. Las empresas y las personas pobres con discapacidad pueden solicitar la póliza de acuerdo con las leyes y reglamentos.

4. Establecer un mecanismo a largo plazo para promover la asistencia continua.

El siguiente paso será este evento como una oportunidad. Fortalecer la comunicación y la coordinación con la Federación de Personas con Discapacidad y los departamentos de alivio de la pobreza, mejorar el mecanismo a largo plazo para la vinculación departamental, compartir plenamente información sobre las personas con discapacidad pobres, comprender la situación y las necesidades de las personas con discapacidad pobres en tiempo real y continuar brindando asistencia específica. Al mismo tiempo, se llevarán a cabo visitas de seguimiento para incluir a las personas discapacitadas pobres que temporalmente no pueden encontrar empleo como objetivos clave de asistencia y brindar asistencia ininterrumpida a largo plazo para promover su empleo, rastrear y comprender la situación laboral de los empleados; personas discapacitadas pobres, e implementar diversos apoyos de manera oportuna de acuerdo con las políticas regulatorias para promover su empleo estable y promover y promover aún más el trabajo de asistencia laboral para las personas discapacitadas pobres. ;