Ajuste salarial general en instituciones públicas
Nuestro país volverá a ajustar el salario básico de las agencias e instituciones gubernamentales, entonces, ¿cómo se ajustará específicamente? A continuación les daré una explicación completa de la política de ajuste del salario básico para los empleados de las agencias e instituciones gubernamentales. Bienvenido a leer. Interpretación de las políticas de ajuste salarial para las instituciones públicas 1. Acelerar el ritmo de los aumentos salariales a nivel nacional para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas. El Consejo de Estado aprobó las "Opiniones sobre la profundización de las obras clave de la reforma del sistema económico en 2015" de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. propuso 39 tareas clave para la reforma anual del sistema económico, que proponía claramente "mejorar el sistema salarial para el personal en agencias gubernamentales e instituciones públicas" y otros contenidos, al mismo tiempo, el Consejo de Estado dio un calendario para esta reforma: antes del final; de junio de 2017, se deben implementar ajustes salariales en varios lugares. "Cabe señalar que finales de junio no es el momento de inicio de los aumentos salariales en las agencias e instituciones gubernamentales, sino el momento de su implementación total, y algunas regiones ya han tomado la iniciativa el 21 de mayo de 2015", dijo un experto de la industria. desde el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dijeron que este ajuste Los salarios del personal en agencias gubernamentales e instituciones públicas no se implementan de forma aislada, sino con el fin de cooperar con la reforma del sistema de seguro de pensiones en agencias gubernamentales e instituciones públicas que ha sido implementado. 2. En el futuro, el estándar salarial básico de los funcionarios públicos se ajustará cada año o cada dos años. Según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, sobre la base del nivel promedio nacional, el aumento salarial real por persona en las agencias gubernamentales. y las instituciones serán de unos 300 yuanes por mes. Lo sorprendente es que el siguiente paso es establecer un mecanismo normal de ajuste de los estándares salariales básicos de los funcionarios públicos. En principio, los estándares salariales básicos de los funcionarios públicos se ajustarán cada año o cada dos años en el futuro.