Garantía de fondos y gestión financiera de las medidas de implementación del pago por desempeño escolar en la educación obligatoria de Nanjing

(1) Los fondos necesarios para la implementación de la remuneración basada en el desempeño en las escuelas de educación obligatoria se incluirán en el presupuesto financiero de acuerdo con el principio de gestión de "gestión por distritos y condados, con el apoyo de subvenciones adecuado". a nivel municipal" para garantizar que las escuelas de educación obligatoria implementen pagos basados ​​en el desempeño. Los fondos necesarios están disponibles. Los departamentos de finanzas de todos los niveles deben aumentar vigorosamente los ingresos y reducir los gastos, ajustar la estructura de gastos y dar prioridad a garantizar los fondos necesarios para la remuneración basada en el desempeño en las escuelas de educación obligatoria. Los fondos necesarios para la implementación de la remuneración basada en el desempeño en las escuelas municipales de educación obligatoria se incluirán en el presupuesto financiero municipal al mismo nivel.

(2) Es necesario estandarizar la gestión financiera escolar, implementar estrictamente las regulaciones del Consejo de Estado sobre eximir a los estudiantes de la educación obligatoria del pago de matrículas y tasas diversas, y prohibir estrictamente "gratis por un lado y cargos arbitrarios por el otro". otro." Los activos estatales de la escuela están bajo una gestión unificada. Todos los ingresos no tributarios de las escuelas se transferirán al mismo nivel de financiación de conformidad con las normas pertinentes. Entre ellos: los ingresos no tributarios de la etapa de educación obligatoria son coordinados por el departamento financiero en conjunto con el departamento de educación y se utilizan para los salarios por desempeño escolar de la educación obligatoria y otros aspectos. gestionado estrictamente por "dos líneas de ingresos y gastos".

(3) Los salarios por desempeño escolar deben destinarse a fines especiales y contabilizarse en cuentas separadas. Los salarios por desempeño deben pagarse mediante tarjetas bancarias y, en principio, no se permite el efectivo. El método de distribución específico se implementará de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema de gestión fiscal y de tesorería local. Cuando el pago basado en el desempeño se paga de manera uniforme, el pago básico basado en el desempeño se transferirá directamente a cuentas bancarias de salarios individuales de acuerdo con los procedimientos prescritos. El departamento financiero transferirá el pago de incentivos basado en el desempeño a cuentas bancarias de salarios personales del mismo nivel. después de ser revisado por el departamento competente.