Responsabilidades laborales del gerente de cuentas clave

Responsabilidades laborales del gerente de cuentas clave (1)

1. De acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de la empresa, implementar los objetivos de desarrollo de ventas de la empresa; p>

　2.Responsable de la comunicación diaria con los principales clientes y de mantener relaciones de cooperación con clientes importantes. Analizar y explorar en profundidad el potencial de la demanda de los clientes, brindarles soluciones satisfactorias de manera rápida y efectiva y lograr objetivos de ventas clave para los clientes

3. Informe de progreso de ventas;

4. Explorar continuamente el potencial de demanda de los clientes existentes,

5. Organizar y llevar a cabo actividades de marketing entre la empresa y los principales clientes, y realizar un seguimiento y resumir las actividades promocionales.

6. Realizar análisis e investigación crediticia de clientes clave;

7. Establecer, mantener y actualizar la base de datos de clientes clave.

Responsabilidades laborales del gerente de cuentas clave (2)

1 Según el acuerdo de la empresa, ser responsable del trabajo de inversión del cliente clave del terminal y del trabajo diario de mantenimiento del cliente en la región.

2. Asistir al departamento de operaciones de la empresa (que también es responsable de la fase inicial) en la gestión de pedidos, coordinación de pedidos y distribución logística para sus principales clientes.

3. Ayudar a la empresa a mejorar y optimizar continuamente los sistemas y procesos de gestión de operaciones y desarrollo de los principales clientes.

4. Ayudar a la empresa a optimizar continuamente la asignación de recursos de mercado para los principales clientes y ahorrar costos de inversión y gestión de operaciones.

5. Ayudar a la empresa (también responsable de la etapa inicial) a manejar las principales quejas de los clientes y el servicio posventa de manera oportuna.

6. Coordinar y conectar específicamente los trabajos de soporte técnico y garantía técnica para los principales clientes.

7. Ayudar a los líderes superiores a formular planes de ventas anuales, trimestrales y mensuales y sistemas de gestión de distribuidores, y proporcionar sugerencias racionales a la empresa sobre operaciones y gestión.