¿Cree usted en las preguntas revisadas para el Examen de Servicio Civil? ¿Cuál es mejor entre Zhonggong, Huatu y Zhanhong?
Hay muchos candidatos para el examen de función pública. La popularidad de la industria, la tasa de respuesta a preguntas, el boca a boca, los ingresos... están todos estrechamente relacionados con la tasa de éxito en los exámenes.
Esta se ha convertido en la referencia más importante para que los candidatos al examen de la función pública elijan instituciones de capacitación: los candidatos deben obtener puntos y las instituciones deben ganar dinero.
En la actualidad, la posibilidad de que se filtren preguntas en los exámenes principales es extremadamente pequeña. ¿Cómo podemos apostar lo máximo posible por la pregunta correcta?
La investigación del periodista encontró que algunas instituciones de formación con altas cuotas de mercado no sólo tienen sus propias bases de datos grandes, sino que también especulan sobre preguntas basadas en diversos métodos, como los movimientos del personal clave de las instituciones examinadoras y los empleadores relevantes. “Rutinas” y formas de afrontarlas.
Las grandes bases de datos son solo la base
En el examen de posgrado de matemáticas de finales de 2017, algunos candidatos dijeron que eran sospechosos de filtrar preguntas. Posteriormente, los departamentos pertinentes investigaron las instituciones de formación y. conferenciantes. Finalmente, el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación respondió: Esta noticia no es cierta.
La tasa de aceptación de preguntas siempre ha sido el punto más importante para las principales instituciones de formación y candidatos. Esto es cierto para el examen de ingreso de posgrado y lo mismo ocurre con el examen público.
En los últimos años, las principales instituciones de formación han mencionado la tasa de colocación de preguntas en su publicidad.
Entonces, ¿este índice de preguntas se debe a la superioridad de la institución de formación o es realmente sospechoso de filtrar preguntas?
“En realidad, tuvimos éxito en el examen nacional de este año”. En la oficina de Wang Min, director de una institución de formación en Zhejiang, habló con franqueza con los periodistas sobre el incidente del estudiante de posgrado que atrajo a mucho público. atención a finales de 2017. Se sospecha una filtración de preguntas del examen.
A su juicio, ahora que se dispone de formación institucional, no es raro que los candidatos se queden estancados con las preguntas del test en exámenes reales, ya sean públicos o de posgrado. Sufren este tipo de situaciones casi todos los años y son investigados por ello. "Por supuesto, es imposible acertar todas y cada una de estas preguntas del examen, pero son más o menos similares. La dificultad no es dar en el blanco una o dos veces, sino poder dar en el blanco todo el tiempo. Esto es lo que debes hacer". son capaces de hacer."
Dijo que esto se debe en gran medida a que tiene su propio conjunto de grandes bases de datos.
El periodista se enteró de que las principales instituciones de formación nacionales inicialmente solo compilaron una gran cantidad de preguntas de prueba para que los estudiantes respondieran, y luego confiaron en la guía de los profesores para mejorar la velocidad y precisión de los estudiantes al responder preguntas.
Dio un ejemplo: después de la introducción de la política de exámenes públicos este año, de acuerdo con los cambios, su empresa organizó a cientos de personas para realizar una investigación intensiva y ajustar el modelo de formación de exámenes y la dirección de las preguntas de la prueba.
Pero, de hecho, estas encuestas y grandes bases de datos por sí solas no son suficientes para respaldar a varias instituciones de capacitación, sin mencionar que la mayoría de las instituciones de capacitación no tienen demasiado personal ni recursos.
Como resultado, se ha convertido en una tarea importante para el personal de relaciones públicas de algunas instituciones de formación captar con precisión las tendencias y características personales de los posibles redactores de preguntas.
Inferencia de "Sherlock Holmes"
Entonces, partiendo de la premisa de que no pueden obtener información directamente, ¿cómo infieren estas instituciones quién formula la pregunta o examina?
Como persona relevante a cargo de una conocida agencia de exámenes públicos nacional, la experiencia profesional de Zhang Kai lo ha hecho famoso en la industria. La clave de su éxito es que tiene una gran cantidad de "recursos". " y siempre está al tanto de estos "recursos". centrarse en.
El personal de las instituciones de formación casi siempre presta atención a un grupo de socios que trabajan para varios empleadores. Además, son tan sensibles como Sherlock Holmes a las tendencias de estos "recursos", especialmente antes y después del anuncio de puntos clave como las políticas y los plazos de los exámenes.
"A menos que existan circunstancias especiales, básicamente podemos predecir el momento del examen nacional y los exámenes públicos en varios lugares". Zhang Kai descubrió que cada vez que se acerca el momento del examen, algunas personas que participaron en el establecimiento de preguntas. o supervisar los exámenes de la función pública en años anteriores, "desaparecerán" por un período de tiempo, "por ejemplo, su círculo de amigos dejará de actualizarse repentinamente, no podrán comunicarse con las llamadas telefónicas, etc."
Esto indica que los "desaparecidos" pueden haber sido enviados para hacer preguntas o aceptar preguntas. Los examinadores han sido capacitados.
El periodista se enteró de múltiples instituciones de capacitación que de hecho utilizarán la frecuencia de aparición del personal de ciertas agencias y unidades para inferir si estas personas han sido organizadas para cerrar exámenes o recibir capacitación como examinadores.
Y con la ayuda de la comprensión de estas personas, llevamos a cabo un análisis específico y en profundidad de las preguntas que los "desaparecidos" han hecho, así como de sus preferencias personales y tendencias en las preguntas, y evaluamos posibles preguntas de examen o ángulos para candidatos, "de La posibilidad de obtener las preguntas del examen o la lista del entrevistador de frente es casi nula, pero a través de estos detalles se pueden deducir algunas pistas".
Además, los exámenes no se imprimen ni sellan temporalmente, sino que se imprimirán con varias semanas de antelación. Por lo tanto, tan pronto como se anuncie la hora del examen, el equipo de la institución de capacitación buscará los principales nodos de tiempo según la experiencia y combinará información como los principales puntos críticos de políticas durante el período de cada nodo para estimar la dirección de las preguntas basadas en políticas o eventos que puede aparecer en la prueba de examen. "Muchos de ellos aparecerán en las preguntas del examen y este enfoque es bastante eficaz en la práctica real".
El maestro misterioso
El formato anterior se centra principalmente en el examen escrito. En el proceso de entrevista, hay más rutinas.
El periodista se enteró de que algunas instituciones nacionales de capacitación para exámenes públicos tendrán una estrategia de inscripción de "protección laboral" después de que se publique la lista de entrevistas.
Con carácter general, los finalistas de la entrevista para un puesto serán los tres primeros en el examen escrito. Las instituciones de formación que se refieren a esta estrategia solo reclutarán al primero de los tres candidatos preseleccionados para el puesto según el orden de inscripción y eliminarán a los competidores para el mismo puesto para los primeros candidatos.
Después de ingresar a la institución de capacitación, los candidatos del mismo sistema o del mismo puesto pero de diferentes regiones se incluirán en la misma clase.
Los profesores de diferentes clases tienen diferentes niveles y algunos incluso brindan servicio personalizado, dependiendo del precio del paquete de capacitación seleccionado por el candidato. El precio de estos paquetes oscila entre varios miles y decenas de miles de yuanes por persona, y el tiempo de formación oscila entre una semana y un mes. El periodista se enteró de que los paquetes principales cuestan generalmente alrededor de 15.000 yuanes, y la mayoría de las personas se inscriben por este precio.
Además, al igual que la formación para exámenes escritos, las principales instituciones también observarán en secreto la dinámica de algunos "recursos". Sin embargo, en opinión de Zhang Kai, lo anterior se considera normal en la industria. La clave está en quiénes son los "maestros" en las últimas etapas del proceso de formación.
En la etapa final del sprint, las instituciones de capacitación más poderosas proporcionarán a cada candidato entrevistas simuladas, todas organizadas de acuerdo con escenarios de entrevista reales. Incluso los entrevistadores en las entrevistas simuladas son muy particulares: algunas instituciones de capacitación nacionales. cuotas de mercado relativamente altas invitan al personal de algunos empleadores a enseñar. Por supuesto, no pueden ser las unidades de contratación.
Algunos de estos profesores invitados han actuado como examinadores de entrevistas y otros son "ex alumnos" que han trabajado en la unidad de entrevistas del candidato. Están familiarizados con el pensamiento del empleador y la naturaleza del trabajo.
¿Quiénes son exactamente estas personas? ¿En qué unidades? Qué puesto... Este es uno de los secretos industriales de toda institución de formación.
Mientras se lleva a cabo cierta formación, las instituciones de formación también enseñarán conscientemente a los candidatos las habilidades lingüísticas para ocultar la formación que han recibido.
Aunque hay muchas rutinas, Wang Min considera que estas prácticas incluso tienen efectos contraproducentes: “El mercado puede proporcionar a los candidatos una formación más detallada y científica, y el instituto examinador debe mejorar sus habilidades para formular preguntas para evitarlo. siendo visto por el mercado. Al mismo tiempo, el entrevistador no es vegetariano. Esto es un juego.