¿Cuántos días libres pueden tener los trabajadores de oficina durante el Día Nacional?
Los trabajadores de oficina podrán tener siete días libres durante el Día Nacional. El feriado legal del Día Nacional es de tres días y los otros cuatro días son días de descanso.
Tomemos 2021 como ejemplo, el feriado del Día Nacional será del 1 al 7 de octubre, ***7 días. Con la aprobación del Consejo de Estado, se notifican las disposiciones específicas para el feriado del Día Nacional en 2021 de la siguiente manera: el feriado será del 1 al 7 de octubre, ***7 días. Vaya a trabajar el 26 de septiembre (domingo) y el 9 de octubre (sábado).
Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre disposiciones para ciertos días festivos en 2021" emitido por el Consejo de Estado: con la aprobación del Consejo de Estado, día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Tumba El Día del Barrido, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional en 2021 son ahora Los arreglos específicos para feriados y feriados son los siguientes. ?
1. Año Nuevo: Feriado del 1 al 3 de enero de 2021, ***3 días. ?
2. Fiesta de la Primavera: Habrá feriado del 11 al 17 de febrero, ***7 días. Trabajar los días 7 de febrero (domingo) y 20 de febrero (sábado). ?
3. Festival Qingming: del 3 al 5 de abril, 3 días libres. ?
4. Día del Trabajo: 1 al 5 de mayo, 5 días libres. Trabajo los días 25 de abril (domingo) y 8 de mayo (sábado). ?
5. Dragon Boat Festival: Feriado del 12 al 14 de junio, ***3 días. ?
6. Festival del Medio Otoño: 3 días libres del 19 al 21 de septiembre. Vaya a trabajar el 18 de septiembre (sábado). ?
7. Día Nacional: del 1 al 7 de octubre, 7 días libres. Vaya a trabajar el 26 de septiembre (domingo) y el 9 de octubre (sábado).
Cálculo del salario por horas extras durante el Día Nacional
Según la "Ley Laboral de la República Popular China": si los trabajadores son asignados a trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio , el pago no será inferior a la remuneración salarial del 200% del salario. Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Hay 3 días de licencia legal durante el Día Nacional y el pago de horas extras durante los 3 días anteriores a la Semana Dorada del Día Nacional se triplica.
Si tiene alguna duda, el empleado primero debe negociar con la empresa sobre el tiempo libre o el pago de horas extras. Si no se puede llegar a un acuerdo, el empleado puede recopilar pruebas y presentar una queja ante el Equipo de Supervisión de la Oficina Laboral. Si la empresa se niega a hacer correcciones, el empleado puede acudir al Comité de Arbitraje de la Oficina Laboral Solicitar a la empresa de arbitraje el pago de horas extras.